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Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Nelson Armando Vargas Díaz en la vacante definitiva del cargo de Conductor Mecáni...
Presentación institucional del INVIMA sobre la evaluación del desempeño laboral, basada en el Acuerdo 617 de 2018. Incluye lineamientos para la inducc...
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Este documento describe el proceso de evaluación de competencias para servidores públicos en INVIMA, utilizando el Formato F4. Incluye criterios de va...
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Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Nelson Armando Vargas Díaz en la vacante definitiva del cargo de Conductor Mecánico, Código 4103, Grado 11. El proceso se ajusta a ...
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La Resolución No. 2023052439 de INVIMA nombra provisionalmente a Diego Alejandro Díaz López en el cargo de Profesional Universitario, Código 2044, Grado 11, en la Dirección de Medicamentos y Productos Biológicos. Este nombramiento responde a una vacancia temporal y cumple con los requisitos legales ...
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Nelson Armando Vargas Díaz en la vacante definitiva del cargo de Conductor Mecánico, Código 4103, Grado 11. El proceso se ajusta a la normativa de provisión de empleos públicos y no otorga derechos de carrera administrativa. La res...
Presentación institucional del INVIMA sobre la evaluación del desempeño laboral, basada en el Acuerdo 617 de 2018. Incluye lineamientos para la inducción institucional 2023 y detalla los procedimientos para la valoración del desempeño en periodos ordinarios y de prueba, promoviendo la transparencia ...
El Plan anual de vacantes y previsión de recursos humanos de INVIMA 2024 establece la estrategia para la provisión de cargos vacantes, alineado con la normativa vigente y las necesidades institucionales. Este instrumento facilita la planificación y administración del talento humano, asegurando el cu...
Este documento describe el proceso de evaluación de competencias para servidores públicos en INVIMA, utilizando el Formato F4. Incluye criterios de valoración, definiciones de competencias y recomendaciones para el desarrollo profesional, orientados a mejorar la gestión institucional y la atención a...
La Resolución 2012033945 de 2012 crea y organiza los Grupos Internos de Trabajo en el INVIMA, definiendo sus funciones y dependencias conforme a la nueva estructura institucional establecida por el Decreto 2078 de 2012. Esta medida busca optimizar la gestión, distribución del trabajo y el cumplimien...
El Código General de Integridad del Servicio Público Colombiano establece los valores y principios que deben guiar el comportamiento de los servidores públicos. Desarrollado de manera participativa, este documento promueve la honestidad, respeto, compromiso, diligencia y justicia, y busca fortalecer...
Este formato regulatorio de INVIMA está destinado a la gestión y reporte de información relevante para el cumplimiento de normativas en medicamentos, alimentos o dispositivos médicos. Es un documento estándar utilizado por la entidad para asegurar la trazabilidad y control de productos sujetos a vig...
La Resolución No. 2023057646 del INVIMA nombra provisionalmente a Yeimi Ramírez Bernal en la vacante definitiva del cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en la Secretaría General - Grupo de Tesorería. Este nombramiento es transitorio y se realiza conforme a la normativa vigente, mientras s...