Hoja de vida oficial de Norma Constanza García Ramírez, servidora pública vinculada al INVIMA. El documento contiene información personal, académica y...
Hoja de vida de Luis Armando Ceron Escorcia, profesional con amplia experiencia en el sector salud y cargos directivos en entidades públicas como INVI...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2022 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del personal, alineadas con los modelos MIPG ...
La Resolución 2022001216 de INVIMA encarga a Hilda Lorena Gómez Castaño en el cargo de Profesional Universitario, ante la vacancia definitiva en la Of...
La Resolución 2022001050 de 2022 del INVIMA encarga temporalmente al funcionario Jorge William Gil Villegas en el cargo de Profesional Universitario, ...
La Resolución 2022002799 de 2022 del INVIMA designa temporalmente a DENNIS JAZMIN RIVERA RINCÓN en el cargo de Auxiliar Administrativo, Código 4044, G...
Hoja de vida regulatoria de Elsa Marina Torralba Noval, presentada ante INVIMA conforme a la normativa vigente. Incluye información sobre formación ac...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2024 del INVIMA define las directrices para la gestión integral del personal, alineando los procesos institucion...
Resolución por la cual INVIMA encarga temporalmente a Adriana Marcela Marentes Gutiérrez en el cargo de Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en l...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2023 del INVIMA define las políticas y acciones para gestionar el personal del Instituto, alineando la planifica...
Hoja de vida regulatoria de José Luis Narváez Forero, profesional vinculado a INVIMA, con experiencia en cargos especializados, asesoría y contratació...
Hoja de vida oficial de Norma Constanza García Ramírez, servidora pública vinculada al INVIMA. El documento contiene información personal, académica y experiencia laboral, cumpliendo con los requisito...
Hoja de vida de Luis Armando Ceron Escorcia, profesional con amplia experiencia en el sector salud y cargos directivos en entidades públicas como INVIMA. El documento detalla su formación académica en...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2022 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del personal, alineadas con los modelos MIPG y MECI. Busca fortalecer las competencias, bienest...
La Resolución 2022001216 de INVIMA encarga a Hilda Lorena Gómez Castaño en el cargo de Profesional Universitario, ante la vacancia definitiva en la Oficina Asesora Grupo de Representación Judicial y E...
La Resolución 2022001050 de 2022 del INVIMA encarga temporalmente al funcionario Jorge William Gil Villegas en el cargo de Profesional Universitario, ante la vacancia definitiva del puesto en la Secre...
La Resolución 2022002799 de 2022 del INVIMA designa temporalmente a DENNIS JAZMIN RIVERA RINCÓN en el cargo de Auxiliar Administrativo, Código 4044, Grado 20, en la Secretaría General - Grupo de Talen...
Hoja de vida regulatoria de Elsa Marina Torralba Noval, presentada ante INVIMA conforme a la normativa vigente. Incluye información sobre formación académica, experiencia laboral en entidades públicas...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2024 del INVIMA define las directrices para la gestión integral del personal, alineando los procesos institucionales con la normatividad vigente y el Modelo Integ...
Resolución por la cual INVIMA encarga temporalmente a Adriana Marcela Marentes Gutiérrez en el cargo de Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en la Dirección de Medicamentos y Productos, Grupo de ...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2023 del INVIMA define las políticas y acciones para gestionar el personal del Instituto, alineando la planificación institucional con los objetivos estratégicos ...
Hoja de vida regulatoria de José Luis Narváez Forero, profesional vinculado a INVIMA, con experiencia en cargos especializados, asesoría y contratación en el sector público y privado. El documento cum...
Hoja de vida oficial de Norma Constanza García Ramírez, servidora pública vinculada al INVIMA. El documento contiene información personal, académica y experiencia laboral, cumpliendo con los requisitos legales para cargos públicos y contratos de prestación de servicios en Colombia....
Hoja de vida de Luis Armando Ceron Escorcia, profesional con amplia experiencia en el sector salud y cargos directivos en entidades públicas como INVIMA. El documento detalla su formación académica en salud pública y su trayectoria laboral en instituciones nacionales y regionales, evidenciando su li...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2022 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del personal, alineadas con los modelos MIPG y MECI. Busca fortalecer las competencias, bienestar y participación de los servidores públicos, garantizando una administración transparente y eficie...
La Resolución 2022001216 de INVIMA encarga a Hilda Lorena Gómez Castaño en el cargo de Profesional Universitario, ante la vacancia definitiva en la Oficina Asesora Grupo de Representación Judicial y Extrajudicial en Bogotá. El proceso se realiza conforme a la normativa vigente y garantiza la transpa...
La Resolución 2022001050 de 2022 del INVIMA encarga temporalmente al funcionario Jorge William Gil Villegas en el cargo de Profesional Universitario, ante la vacancia definitiva del puesto en la Secretaría General - Grupo de Gestión Contractual. El proceso cumple con la normativa vigente y garantiza...
La Resolución 2022002799 de 2022 del INVIMA designa temporalmente a DENNIS JAZMIN RIVERA RINCÓN en el cargo de Auxiliar Administrativo, Código 4044, Grado 20, en la Secretaría General - Grupo de Talento Humano, Bogotá. El proceso se realizó conforme a la normativa vigente y garantiza la transparenci...
Hoja de vida regulatoria de Elsa Marina Torralba Noval, presentada ante INVIMA conforme a la normativa vigente. Incluye información sobre formación académica, experiencia laboral en entidades públicas de salud y cargos desempeñados, relevante para procesos de verificación y cumplimiento regulatorio....
El Plan Estratégico de Talento Humano 2024 del INVIMA define las directrices para la gestión integral del personal, alineando los procesos institucionales con la normatividad vigente y el Modelo Integrado de Planeación y Gestión. Este documento orienta la vinculación, desarrollo y retiro de servidor...
Resolución por la cual INVIMA encarga temporalmente a Adriana Marcela Marentes Gutiérrez en el cargo de Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en la Dirección de Medicamentos y Productos, Grupo de Apoyo Administrativo a la Dirección, Bogotá. El proceso cumple con la normativa vigente y garantiza ...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2023 del INVIMA define las políticas y acciones para gestionar el personal del Instituto, alineando la planificación institucional con los objetivos estratégicos del sector público. Incluye estrategias para el desarrollo, bienestar, capacitación y seguridad labo...
Hoja de vida regulatoria de José Luis Narváez Forero, profesional vinculado a INVIMA, con experiencia en cargos especializados, asesoría y contratación en el sector público y privado. El documento cumple con las leyes de transparencia y función pública, detallando trayectoria laboral, formación y ex...