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Mostrando 52431 documento(s)
Resolución 2012008206 del 30 de marzo de 2012: Programa Anual de Bienestar Social e Incentivos y Programa de Salud Ocupacional para Servidores Públicos del INVIMA
La Resolución 2012008206 de 2012 establece el Programa Anual de Bienestar Social e Incentivos y el Programa de Salud Ocupacional para los servidores p...
Valoración de Competencias y Desarrollo de Personas y Equipos
Este documento presenta un análisis sobre la valoración de competencias y el desarrollo de personas y equipos en INVIMA, destacando estrategias para f...
Hoja de vida del funcionario Gladys Montoya García - Formato Único Entidad Receptora
Hoja de vida oficial de Gladys Montoya García, funcionaria registrada ante INVIMA. El documento contiene datos personales, formación académica y exper...
Resolución 2016026722 del 15 de julio de 2016: Política de Seguridad y Salud en el Trabajo para INVIMA
La Resolución 2016026722 de 2016 formaliza la política de Seguridad y Salud en el Trabajo para INVIMA, alineándose con la normativa nacional. Establec...
Plan de Emergencias y Contingencias para Laboratorios Sede CAN - INVIMA
El Plan de Emergencias y Contingencias de los Laboratorios Sede CAN del INVIMA establece los procedimientos y recursos necesarios para la gestión inte...
Matriz de Peligros y Valoración de Riesgos en el Grupo de Talento Humano INVIMA
La matriz de peligros del Grupo de Talento Humano INVIMA identifica y valora los riesgos laborales presentes en el área administrativa, abordando peli...
Plan de Emergencias y Contingencias - Paso Fronterizo Paraguachón INVIMA
El Plan de Emergencias y Contingencias para el Paso Fronterizo Paraguachón de INVIMA define protocolos y procedimientos para la gestión de riesgos y l...
Matriz de Peligros Piso 3 Edificio Presidencial - Dirección de Medicamentos y Productos Biológicos
La matriz de peligros del piso 3 del Edificio Presidencial de INVIMA identifica y evalúa los riesgos laborales en actividades administrativas y de reg...
Plan de Emergencias y Contingencias INVIMA Grupo de Apoyo a Nariño - Pasto
El Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA en Pasto define estrategias y procedimientos para la gestión de riesgos y atención de emergencias en...
Hoja de vida de Adriana María Zuleta Suaza - Experiencia y formación profesional
Hoja de vida profesional de Adriana María Zuleta Suaza, con amplia experiencia en el sector salud y jurídico en Colombia. El documento detalla su form...
Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST INVIMA 2018
El Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) del INVIMA define las políticas, procedimientos y responsabilidades para l...
Plan Anual de Vacantes y Provisión de Recursos Humanos INVIMA 2023
El Plan Anual de Vacantes y Provisión de Recursos Humanos 2023 del INVIMA es una herramienta clave para la gestión y actualización de los empleos vaca...
Resolución 2012008206 del 30 de marzo de 2012: Programa Anual de Bienestar Social e Incentivos y Programa de Salud Ocupacional para Servidores Públicos del INVIMA
La Resolución 2012008206 de 2012 establece el Programa Anual de Bienestar Social e Incentivos y el Programa de Salud Ocupacional para los servidores públicos del INVIMA. Este documento regula la imple...
Valoración de Competencias y Desarrollo de Personas y Equipos
Este documento presenta un análisis sobre la valoración de competencias y el desarrollo de personas y equipos en INVIMA, destacando estrategias para fortalecer el talento humano y mejorar la eficienci...
Hoja de vida del funcionario Gladys Montoya García - Formato Único Entidad Receptora
Hoja de vida oficial de Gladys Montoya García, funcionaria registrada ante INVIMA. El documento contiene datos personales, formación académica y experiencia laboral, cumpliendo con los requisitos lega...
Resolución 2016026722 del 15 de julio de 2016: Política de Seguridad y Salud en el Trabajo para INVIMA
La Resolución 2016026722 de 2016 formaliza la política de Seguridad y Salud en el Trabajo para INVIMA, alineándose con la normativa nacional. Establece el compromiso institucional de proteger la salud...
Plan de Emergencias y Contingencias para Laboratorios Sede CAN - INVIMA
El Plan de Emergencias y Contingencias de los Laboratorios Sede CAN del INVIMA establece los procedimientos y recursos necesarios para la gestión integral de emergencias, incluyendo análisis de riesgo...
Matriz de Peligros y Valoración de Riesgos en el Grupo de Talento Humano INVIMA
La matriz de peligros del Grupo de Talento Humano INVIMA identifica y valora los riesgos laborales presentes en el área administrativa, abordando peligros biológicos, físicos, químicos, psicosociales ...
Plan de Emergencias y Contingencias - Paso Fronterizo Paraguachón INVIMA
El Plan de Emergencias y Contingencias para el Paso Fronterizo Paraguachón de INVIMA define protocolos y procedimientos para la gestión de riesgos y la protección de la salud y seguridad de los trabaj...
Matriz de Peligros Piso 3 Edificio Presidencial - Dirección de Medicamentos y Productos Biológicos
La matriz de peligros del piso 3 del Edificio Presidencial de INVIMA identifica y evalúa los riesgos laborales en actividades administrativas y de registro sanitario de medicamentos. Incluye peligros ...
Plan de Emergencias y Contingencias INVIMA Grupo de Apoyo a Nariño - Pasto
El Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA en Pasto define estrategias y procedimientos para la gestión de riesgos y atención de emergencias en sus instalaciones. Incluye análisis de amenazas, ...
Hoja de vida de Adriana María Zuleta Suaza - Experiencia y formación profesional
Hoja de vida profesional de Adriana María Zuleta Suaza, con amplia experiencia en el sector salud y jurídico en Colombia. El documento detalla su formación académica y trayectoria laboral en entidades...
Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST INVIMA 2018
El Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) del INVIMA define las políticas, procedimientos y responsabilidades para la protección de la salud y seguridad de los trabaj...
Plan Anual de Vacantes y Provisión de Recursos Humanos INVIMA 2023
El Plan Anual de Vacantes y Provisión de Recursos Humanos 2023 del INVIMA es una herramienta clave para la gestión y actualización de los empleos vacantes, asegurando la provisión oportuna de cargos y...
Resolución 2012008206 del 30 de marzo de 2012: Programa Anual de Bienestar Social e Incentivos y Programa de Salud Ocupacional para Servidores Públicos del INVIMA
La Resolución 2012008206 de 2012 establece el Programa Anual de Bienestar Social e Incentivos y el Programa de Salud Ocupacional para los servidores públicos del INVIMA. Este documento regula la implementación de acciones orientadas al bienestar, motivación y protección de la salud de los empleados,...
Valoración de Competencias y Desarrollo de Personas y Equipos
Este documento presenta un análisis sobre la valoración de competencias y el desarrollo de personas y equipos en INVIMA, destacando estrategias para fortalecer el talento humano y mejorar la eficiencia institucional. Incluye recomendaciones para la formación continua, la evaluación de desempeño y la...
Hoja de vida del funcionario Gladys Montoya García - Formato Único Entidad Receptora
Hoja de vida oficial de Gladys Montoya García, funcionaria registrada ante INVIMA. El documento contiene datos personales, formación académica y experiencia laboral, cumpliendo con los requisitos legales para la gestión de talento humano en entidades públicas. Incluye certificaciones y soportes conf...
Resolución 2016026722 del 15 de julio de 2016: Política de Seguridad y Salud en el Trabajo para INVIMA
La Resolución 2016026722 de 2016 formaliza la política de Seguridad y Salud en el Trabajo para INVIMA, alineándose con la normativa nacional. Establece el compromiso institucional de proteger la salud de funcionarios, contratistas y visitantes, mediante la gestión de riesgos, prevención de accidente...
Plan de Emergencias y Contingencias para Laboratorios Sede CAN - INVIMA
El Plan de Emergencias y Contingencias de los Laboratorios Sede CAN del INVIMA establece los procedimientos y recursos necesarios para la gestión integral de emergencias, incluyendo análisis de riesgos, protocolos de evacuación, atención médica y capacitación del personal. Este documento cumple con ...
Matriz de Peligros y Valoración de Riesgos en el Grupo de Talento Humano INVIMA
La matriz de peligros del Grupo de Talento Humano INVIMA identifica y valora los riesgos laborales presentes en el área administrativa, abordando peligros biológicos, físicos, químicos, psicosociales y biomecánicos. El documento describe controles específicos, protocolos de bioseguridad y requisitos...
Plan de Emergencias y Contingencias - Paso Fronterizo Paraguachón INVIMA
El Plan de Emergencias y Contingencias para el Paso Fronterizo Paraguachón de INVIMA define protocolos y procedimientos para la gestión de riesgos y la protección de la salud y seguridad de los trabajadores. Incluye análisis de amenazas, vulnerabilidades, inventario de recursos, directorio de emerge...
Matriz de Peligros Piso 3 Edificio Presidencial - Dirección de Medicamentos y Productos Biológicos
La matriz de peligros del piso 3 del Edificio Presidencial de INVIMA identifica y evalúa los riesgos laborales en actividades administrativas y de registro sanitario de medicamentos. Incluye peligros biológicos, físicos, psicosociales, biomecánicos y de seguridad, junto con controles, recomendacione...
Plan de Emergencias y Contingencias INVIMA Grupo de Apoyo a Nariño - Pasto
El Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA en Pasto define estrategias y procedimientos para la gestión de riesgos y atención de emergencias en sus instalaciones. Incluye análisis de amenazas, vulnerabilidades, inventario de recursos, estructura organizacional para la respuesta, brigadas de e...
Hoja de vida de Adriana María Zuleta Suaza - Experiencia y formación profesional
Hoja de vida profesional de Adriana María Zuleta Suaza, con amplia experiencia en el sector salud y jurídico en Colombia. El documento detalla su formación académica y trayectoria laboral en entidades públicas y privadas, incluyendo cargos de coordinación, asesoría jurídica y docencia en institucion...
Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST INVIMA 2018
El Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) del INVIMA define las políticas, procedimientos y responsabilidades para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores. Incluye la estructura organizacional, marco legal, identificación de riesgos, planificación,...
Plan Anual de Vacantes y Provisión de Recursos Humanos INVIMA 2023
El Plan Anual de Vacantes y Provisión de Recursos Humanos 2023 del INVIMA es una herramienta clave para la gestión y actualización de los empleos vacantes, asegurando la provisión oportuna de cargos y el cumplimiento de la misión institucional. Este documento facilita la planificación estratégica de...