Hoja de vida institucional de María del Socorro Charris Pizarro, con información sobre formación académica, experiencia laboral en entidades públicas ...
El Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA para el Paso Fronterizo Cúcuta define las estrategias de preparación, prevención y respuesta ante si...
La matriz de peligros para laboratorios en Ibagué identifica y valora riesgos laborales en la manipulación y almacenamiento de muestras de medicamento...
La matriz de peligros del Punto de Atención Cartagena de INVIMA identifica y evalúa riesgos laborales en la atención al ciudadano, incluyendo peligros...
La matriz de peligros GTT Barranquilla identifica y valora riesgos laborales en el área administrativa, abarcando factores biomecánicos, psicosociales...
Este documento contiene la matriz de peligros y valoración de riesgos para laboratorios, abordando riesgos biológicos, físicos, biomecánicos, psicosoc...
La Resolución 2013007644 de 2013 formaliza la adopción del Programa Anual de Salud y Seguridad en el Trabajo para los servidores públicos del INVIMA, ...
El Plan Anual de Vacantes y Previsión de Recursos Humanos del INVIMA 2019-2023 establece la estrategia para la gestión y provisión de empleos públicos...
El Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA para Puerto Buenaventura define procedimientos y recursos para la gestión integral de emergencias, i...
El Decreto 905 de 2023 regula las escalas salariales y remuneraciones para empleados públicos de la Rama Ejecutiva y entidades relacionadas, estableci...
Hoja de vida institucional de María del Socorro Charris Pizarro, con información sobre formación académica, experiencia laboral en entidades públicas y privadas, y competencias profesionales. Document...
El Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA para el Paso Fronterizo Cúcuta define las estrategias de preparación, prevención y respuesta ante situaciones de emergencia. Incluye análisis de riesg...
La matriz de peligros para laboratorios en Ibagué identifica y valora riesgos laborales en la manipulación y almacenamiento de muestras de medicamentos. Incluye peligros biológicos, físicos, psicosoci...
La matriz de peligros del Punto de Atención Cartagena de INVIMA identifica y evalúa riesgos laborales en la atención al ciudadano, incluyendo peligros psicosociales, biomecánicos, mecánicos y biológic...
La matriz de peligros GTT Barranquilla identifica y valora riesgos laborales en el área administrativa, abarcando factores biomecánicos, psicosociales, biológicos y mecánicos. Incluye controles especí...
Este documento contiene la matriz de peligros y valoración de riesgos para laboratorios, abordando riesgos biológicos, físicos, biomecánicos, psicosociales y locativos en actividades rutinarias. Inclu...
La Resolución 2013007644 de 2013 formaliza la adopción del Programa Anual de Salud y Seguridad en el Trabajo para los servidores públicos del INVIMA, alineándose con la normativa nacional en salud ocu...
El Plan Anual de Vacantes y Previsión de Recursos Humanos del INVIMA 2019-2023 establece la estrategia para la gestión y provisión de empleos públicos en la entidad, alineado con la normativa nacional...
El Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA para Puerto Buenaventura define procedimientos y recursos para la gestión integral de emergencias, incluyendo análisis de riesgos, organización de bri...
El Decreto 905 de 2023 regula las escalas salariales y remuneraciones para empleados públicos de la Rama Ejecutiva y entidades relacionadas, estableciendo un incremento salarial del 14.62% para 2023. ...
Hoja de vida institucional de María del Socorro Charris Pizarro, con información sobre formación académica, experiencia laboral en entidades públicas y privadas, y competencias profesionales. Documento regulatorio requerido para procesos de vinculación y validación ante entidades estatales como INVI...
El Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA para el Paso Fronterizo Cúcuta define las estrategias de preparación, prevención y respuesta ante situaciones de emergencia. Incluye análisis de riesgos, inventario de recursos, estructura organizacional para la atención de emergencias y procedimient...
La matriz de peligros para laboratorios en Ibagué identifica y valora riesgos laborales en la manipulación y almacenamiento de muestras de medicamentos. Incluye peligros biológicos, físicos, psicosociales, biomecánicos y de seguridad, detallando controles y recomendaciones para cada uno. El document...
La matriz de peligros del Punto de Atención Cartagena de INVIMA identifica y evalúa riesgos laborales en la atención al ciudadano, incluyendo peligros psicosociales, biomecánicos, mecánicos y biológicos. El documento detalla controles, medidas preventivas y normativas aplicables, promoviendo la segu...
La matriz de peligros GTT Barranquilla identifica y valora riesgos laborales en el área administrativa, abarcando factores biomecánicos, psicosociales, biológicos y mecánicos. Incluye controles específicos, requisitos legales y recomendaciones para la gestión segura de actividades administrativas, g...
Este documento contiene la matriz de peligros y valoración de riesgos para laboratorios, abordando riesgos biológicos, físicos, biomecánicos, psicosociales y locativos en actividades rutinarias. Incluye controles específicos, recomendaciones de bioseguridad y cumplimiento de normativas legales como ...
La Resolución 2013007644 de 2013 formaliza la adopción del Programa Anual de Salud y Seguridad en el Trabajo para los servidores públicos del INVIMA, alineándose con la normativa nacional en salud ocupacional. El programa busca preservar y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores...
El Plan Anual de Vacantes y Previsión de Recursos Humanos del INVIMA 2019-2023 establece la estrategia para la gestión y provisión de empleos públicos en la entidad, alineado con la normativa nacional. Este documento es clave para garantizar la disponibilidad de talento humano necesario para cumplir...
El Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA para Puerto Buenaventura define procedimientos y recursos para la gestión integral de emergencias, incluyendo análisis de riesgos, organización de brigadas, atención médica, evacuación y simulacros. Este documento asegura la protección del personal y...
El Decreto 905 de 2023 regula las escalas salariales y remuneraciones para empleados públicos de la Rama Ejecutiva y entidades relacionadas, estableciendo un incremento salarial del 14.62% para 2023. Incluye tablas de asignaciones básicas por nivel y grado, disposiciones para empleos de medio tiempo...