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El Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del INVIMA, versión 6 (2023), presenta los lineamientos y procedimientos para la g...
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La Matriz de Peligros Aero BTA de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la oficina de Atención al Ciudadano, abarcando peligros biológic...
La matriz de peligros del Punto de Atención Cartagena de INVIMA identifica y evalúa riesgos laborales en la atención al ciudadano, incluyendo peligros...
El Plan Anual de Vacantes 2019 de INVIMA detalla la planificación de cargos vacantes para el año, facilitando la gestión de recursos humanos y la tran...
Hoja de vida regulatoria de Julian Andrés Gómez Vélez, presentada ante INVIMA bajo el Formato Único para Persona Natural. Incluye datos personales, fo...
La Resolución 2015022929 de 2015 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, añadiendo perfiles y núcleos de conoc...
La Circular 1000-042-23 del INVIMA regula el descanso compensado para servidores públicos con hijos menores de 13 años durante la semana de receso escolar en octubre de 2023. El beneficio consiste en ...
La matriz de peligros y valoración de riesgos del piso 2 del Edificio Presidencial INVIMA identifica y clasifica los principales riesgos laborales en la Dirección de Medicamentos. Incluye riesgos biol...
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La Matriz de Peligros Aero BTA de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la oficina de Atención al Ciudadano, abarcando peligros biológicos, físicos y psicosociales. Incluye controles com...
La matriz de peligros del Punto de Atención Cartagena de INVIMA identifica y evalúa riesgos laborales en la atención al ciudadano, incluyendo peligros psicosociales, biomecánicos, mecánicos y biológic...
El Plan Anual de Vacantes 2019 de INVIMA detalla la planificación de cargos vacantes para el año, facilitando la gestión de recursos humanos y la transparencia en los procesos de selección de personal...
Hoja de vida regulatoria de Julian Andrés Gómez Vélez, presentada ante INVIMA bajo el Formato Único para Persona Natural. Incluye datos personales, formación académica, experiencia laboral y certifica...
La Resolución 2015022929 de 2015 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, añadiendo perfiles y núcleos de conocimiento para empleos clave en áreas como inspecció...
La Circular 1000-042-23 del INVIMA regula el descanso compensado para servidores públicos con hijos menores de 13 años durante la semana de receso escolar en octubre de 2023. El beneficio consiste en dos días hábiles de descanso, sujetos a la compensación de 16 horas laborales adicionales. El docume...
La matriz de peligros y valoración de riesgos del piso 2 del Edificio Presidencial INVIMA identifica y clasifica los principales riesgos laborales en la Dirección de Medicamentos. Incluye riesgos biológicos, físicos, psicosociales, biomecánicos y de seguridad, junto con controles y medidas preventiv...
El Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del INVIMA, versión 6 (2023), presenta los lineamientos y procedimientos para la gestión de riesgos laborales, la prevención de accidentes y enfermedades, y la promoción de ambientes laborales seguros. Incluye la estructura organiza...
Hoja de vida institucional de María del Socorro Charris Pizarro, con información sobre formación académica, experiencia laboral en entidades públicas y privadas, y competencias profesionales. Documento regulatorio requerido para procesos de vinculación y validación ante entidades estatales como INVI...
La Matriz de Peligros Aero BTA de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la oficina de Atención al Ciudadano, abarcando peligros biológicos, físicos y psicosociales. Incluye controles como protocolos de bioseguridad, uso de elementos de protección personal y campañas de autocuidado, ade...
La matriz de peligros del Punto de Atención Cartagena de INVIMA identifica y evalúa riesgos laborales en la atención al ciudadano, incluyendo peligros psicosociales, biomecánicos, mecánicos y biológicos. El documento detalla controles, medidas preventivas y normativas aplicables, promoviendo la segu...
El Plan Anual de Vacantes 2019 de INVIMA detalla la planificación de cargos vacantes para el año, facilitando la gestión de recursos humanos y la transparencia en los procesos de selección de personal. Este documento es clave para el cumplimiento de los objetivos institucionales....
Hoja de vida regulatoria de Julian Andrés Gómez Vélez, presentada ante INVIMA bajo el Formato Único para Persona Natural. Incluye datos personales, formación académica, experiencia laboral y certificación de autenticidad, conforme a la normativa vigente....
La Resolución 2015022929 de 2015 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, añadiendo perfiles y núcleos de conocimiento para empleos clave en áreas como inspección, vigilancia y control, tecnología y asuntos internacionales. Estas actualizaciones buscan optimiza...