Este documento presenta la evaluación gerencial de la Dra. María Natalia Pinzón Durán en su rol como Directora de Cosméticos, Aseo, Plaguicidas y Prod...
Este documento contiene la valoración de competencias y conductas asociadas para servidores públicos, enfocándose en la Dra. Liliana Ariz Ariza. Se ev...
Este documento contiene la evaluación integral de gestión y competencias de la Dra. Miriam del Carmen Sanmiguel Cantillo en la Oficina de Atención al ...
Evaluación oficial de competencias y retroalimentación de la Dra. María Juliana Rodríguez Gómez, Gerente Público en la Oficina de Asuntos Internaciona...
Este documento presenta la evaluación de competencias del Gerente Público Ivan Alexander Carvajal Sánchez en la Secretaría General, destacando su dese...
Este documento contiene la valoración de competencias y desempeño del Dr. Juan Manuel Palacio en la Oficina de Tecnologías de la Información. Se evalú...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes de la Dra. Mariam del Carmen Sanmiguel como servidora pública, evaluando aspectos como o...
Este documento contiene la valoración de competencias del Dr. Carlos Alberto Robles, servidor público evaluado por INVIMA. Se analizan aspectos como l...
Evaluación gerencial de María Natalia Pinzón Durán, Directora de Cosméticos, Aseo, Plaguicidas y Productos de Higiene Doméstica en INVIMA. El document...
Este documento regulatorio de INVIMA, relacionado con la Dra. Lucia Ayala Rodriguez, aborda aspectos de gestión y seguimiento en el ámbito sanitario. ...
Este documento contiene la evaluación de competencias gerenciales de Ivan Alexander Carvajal Sánchez en la Secretaría General, destacando criterios co...
Este documento presenta la evaluación gerencial de la Dra. María Natalia Pinzón Durán en su rol como Directora de Cosméticos, Aseo, Plaguicidas y Productos de Higiene Doméstica en INVIMA. Incluye la v...
Este documento contiene la valoración de competencias y conductas asociadas para servidores públicos, enfocándose en la Dra. Liliana Ariz Ariza. Se evalúan aspectos como orientación a resultados, tran...
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Evaluación oficial de competencias y retroalimentación de la Dra. María Juliana Rodríguez Gómez, Gerente Público en la Oficina de Asuntos Internacionales de INVIMA. El documento presenta criterios de ...
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Evaluación gerencial de María Natalia Pinzón Durán, Directora de Cosméticos, Aseo, Plaguicidas y Productos de Higiene Doméstica en INVIMA. El documento presenta la valoración de competencias, retroali...
Este documento regulatorio de INVIMA, relacionado con la Dra. Lucia Ayala Rodriguez, aborda aspectos de gestión y seguimiento en el ámbito sanitario. Incluye información sobre procesos de autorización...
Este documento contiene la evaluación de competencias gerenciales de Ivan Alexander Carvajal Sánchez en la Secretaría General, destacando criterios como liderazgo, orientación a resultados, ética prof...
Este documento presenta la evaluación gerencial de la Dra. María Natalia Pinzón Durán en su rol como Directora de Cosméticos, Aseo, Plaguicidas y Productos de Higiene Doméstica en INVIMA. Incluye la valoración de competencias, retroalimentación y seguimiento de compromisos, asegurando el cumplimient...
Este documento contiene la valoración de competencias y conductas asociadas para servidores públicos, enfocándose en la Dra. Liliana Ariz Ariza. Se evalúan aspectos como orientación a resultados, transparencia, compromiso organizacional, dirección de personal y planeación, proporcionando una escala ...
Este documento contiene la evaluación integral de gestión y competencias de la Dra. Miriam del Carmen Sanmiguel Cantillo en la Oficina de Atención al Ciudadano. Incluye valoraciones sobre desempeño, competencias, atención al usuario y compromiso organizacional, así como recomendaciones para el desar...
Evaluación oficial de competencias y retroalimentación de la Dra. María Juliana Rodríguez Gómez, Gerente Público en la Oficina de Asuntos Internacionales de INVIMA. El documento presenta criterios de valoración sobre liderazgo, orientación a resultados y compromiso organizacional, con recomendacione...
Este documento presenta la evaluación de competencias del Gerente Público Ivan Alexander Carvajal Sánchez en la Secretaría General, destacando su desempeño en liderazgo, orientación a resultados y cumplimiento de funciones. Incluye retroalimentación y recomendaciones para fortalecer su gestión, en l...
Este documento contiene la valoración de competencias y desempeño del Dr. Juan Manuel Palacio en la Oficina de Tecnologías de la Información. Se evalúan criterios como orientación a resultados, toma de decisiones y compromiso organizacional, proporcionando retroalimentación y recomendaciones para el...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes de la Dra. Mariam del Carmen Sanmiguel como servidora pública, evaluando aspectos como orientación a resultados, atención al usuario, cumplimiento de normas y sentido de pertenencia. Se utiliza una escala de 1 a 5 para calificar el compor...
Este documento contiene la valoración de competencias del Dr. Carlos Alberto Robles, servidor público evaluado por INVIMA. Se analizan aspectos como liderazgo, orientación a resultados, atención al usuario, transparencia y cumplimiento normativo, proporcionando una calificación integral sobre su des...
Evaluación gerencial de María Natalia Pinzón Durán, Directora de Cosméticos, Aseo, Plaguicidas y Productos de Higiene Doméstica en INVIMA. El documento presenta la valoración de competencias, retroalimentación y acciones de mejora, orientadas al fortalecimiento del liderazgo y desempeño instituciona...
Este documento regulatorio de INVIMA, relacionado con la Dra. Lucia Ayala Rodriguez, aborda aspectos de gestión y seguimiento en el ámbito sanitario. Incluye información sobre procesos de autorización y cumplimiento normativo, bajo la supervisión de INVIMA....
Este documento contiene la evaluación de competencias gerenciales de Ivan Alexander Carvajal Sánchez en la Secretaría General, destacando criterios como liderazgo, orientación a resultados, ética profesional y sentido de pertenencia. Se utiliza una escala de valoración y se proporciona retroalimenta...