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La Resolución 2016005865 de 2016 formaliza la adopción del Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias para los funcionarios del INVIMA. Este plan busca fortalecer las competencias laborales y comportamentales del personal, alineándose con las directrices nacionales y promoviendo...
La Resolución No. 2022002028 de INVIMA adopta el Plan Institucional de Capacitación no Formal para el desarrollo de competencias de los funcionarios públicos durante 2022. Este plan responde a los lineamientos nacionales y busca fortalecer las capacidades laborales y profesionales del personal, aseg...
La Resolución 2019002957 del 31 de enero de 2019 formaliza la adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para los servidores públicos del INVIMA durante 2019. Este plan, fundamentado en la normativa nacional y alineado con el Plan Nacional de Formación y Capacitació...
La Resolución 2018008806 del 28 de febrero de 2018 establece el Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para los servidores públicos del INVIMA, alineado con la normativa nacional y el Plan Nacional de Formación y Capacitación. Este plan busca fortalecer las competencias labo...
La Resolución 2013007486 de 2013 formaliza la adopción del Plan Institucional de Capacitación no Formal para el desarrollo de competencias de los servidores públicos de INVIMA. Este plan, alineado con la normativa nacional, promueve el fortalecimiento de habilidades laborales y comportamentales, con...
La Resolución No. 2024003502 del INVIMA oficializa el Plan Institucional de Capacitación y Formación para el año 2024, dirigido a fortalecer las competencias y habilidades de los servidores públicos. Este plan responde a los lineamientos nacionales y busca el desarrollo profesional y la excelencia e...
La Resolución 2016005932 de 2016 establece el instrumento y la metodología para medir el rendimiento laboral de servidores públicos provisionales en INVIMA. Este proceso, alineado con la normativa nacional, permite evaluar el desempeño sin conferir derechos de carrera administrativa ni privilegios l...
El Plan Institucional de Formación y Capacitación 2025 del INVIMA define los objetivos, estrategias y modalidades para el desarrollo profesional de sus servidores públicos. Incluye ejes temáticos alineados con políticas nacionales, diagnóstico de necesidades, marco legal, y mecanismos de evaluación ...
La Resolución 2014006510 de 2014 adopta el Plan Institucional de Capacitación no Formal para el Desarrollo de Competencias de los funcionarios públicos del INVIMA. Este plan, alineado con la normativa nacional, promueve el desarrollo de competencias laborales y comportamentales mediante metodologías...
La Resolución 2017009788 de 2017 establece el Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias para los funcionarios del INVIMA, orientado al fortalecimiento de habilidades laborales y comportamentales. Este plan, fundamentado en la normativa nacional, promueve el aprendizaje en equip...