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Este informe de gestión presenta los resultados y acciones implementadas por INVIMA en 2022 para fortalecer el clima organizacional y el bienestar de ...
Este informe analiza la calidad de vida laboral de los colaboradores de INVIMA en 2019, mediante una encuesta cuantitativa aplicada a una muestra repr...
La Resolución No. 2019043297 de 2019 modifica el cronograma del Plan Anual de Incentivos para servidores públicos del INVIMA, permitiendo nuevas fecha...
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La Resolución 2015046372 de 2015 modifica el Programa Anual de Incentivos para funcionarios públicos de INVIMA, actualizando la conformación del Comit...
La Resolución No. 2024003519 de 2024 establece el Plan de Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos del INVIMA, en cumplimiento de la...
Este reglamento operativo regula el Fondo INVIMA-ICETEX, destinado a otorgar créditos condonables para estudios superiores a servidores públicos del INVIMA. Define criterios de elegibilidad, niveles d...
Este informe final describe la malla curricular diseñada para el programa de entrenamiento de funcionarios INVIMA, elaborado en conjunto con la Universidad de Antioquia. Incluye la estructura académic...
El Plan Institucional de Capacitación 2024 de INVIMA define la estrategia de formación para sus servidores públicos, alineado con la normativa nacional y enfocado en el desarrollo de competencias, inn...
El Plan de Intervención de Clima Organizacional del INVIMA busca fortalecer el bienestar y la satisfacción de los servidores públicos mediante acciones basadas en la medición del clima laboral. El doc...
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La Resolución No. 2019043297 de 2019 modifica el cronograma del Plan Anual de Incentivos para servidores públicos del INVIMA, permitiendo nuevas fechas de postulación, selección y premiación. Esta med...
La Resolución 2015043190 de 2015 establece el Código de Ética y Buen Gobierno del INVIMA, definiendo los valores y principios que guían la gestión institucional y el comportamiento de sus servidores p...
La Resolución 2015046372 de 2015 modifica el Programa Anual de Incentivos para funcionarios públicos de INVIMA, actualizando la conformación del Comité de Incentivos, los criterios de selección y la d...
La Resolución No. 2024003519 de 2024 establece el Plan de Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos del INVIMA, en cumplimiento de la normativa vigente. Este plan incluye programas de...
Este reglamento operativo regula el Fondo INVIMA-ICETEX, destinado a otorgar créditos condonables para estudios superiores a servidores públicos del INVIMA. Define criterios de elegibilidad, niveles de formación financiados, condiciones de condonación y procedimientos administrativos. El fondo cubre...
Este informe final describe la malla curricular diseñada para el programa de entrenamiento de funcionarios INVIMA, elaborado en conjunto con la Universidad de Antioquia. Incluye la estructura académica, el equipo responsable y los temas clave para fortalecer las capacidades regulatorias y técnicas d...
El Plan Institucional de Capacitación 2024 de INVIMA define la estrategia de formación para sus servidores públicos, alineado con la normativa nacional y enfocado en el desarrollo de competencias, innovación y mejora continua. El documento aborda ejes temáticos clave, modalidades de capacitación y d...
El Plan de Intervención de Clima Organizacional del INVIMA busca fortalecer el bienestar y la satisfacción de los servidores públicos mediante acciones basadas en la medición del clima laboral. El documento se fundamenta en la normativa vigente y propone estrategias para mejorar el entorno laboral, ...
Este informe de gestión presenta los resultados y acciones implementadas por INVIMA en 2022 para fortalecer el clima organizacional y el bienestar de sus servidores, mediante programas sociales, deportivos y culturales desarrollados en alianza con Compensar. El documento detalla las actividades real...
Este informe analiza la calidad de vida laboral de los colaboradores de INVIMA en 2019, mediante una encuesta cuantitativa aplicada a una muestra representativa. El estudio identifica características socio-demográficas, expectativas de bienestar y hábitos de los empleados, proporcionando información...
La Resolución No. 2019043297 de 2019 modifica el cronograma del Plan Anual de Incentivos para servidores públicos del INVIMA, permitiendo nuevas fechas de postulación, selección y premiación. Esta medida busca reconocer el desempeño sobresaliente de los funcionarios y fortalecer la cultura organizac...
La Resolución 2015043190 de 2015 establece el Código de Ética y Buen Gobierno del INVIMA, definiendo los valores y principios que guían la gestión institucional y el comportamiento de sus servidores públicos. Este instrumento promueve la transparencia, integridad y eficiencia en el cumplimiento de l...
La Resolución 2015046372 de 2015 modifica el Programa Anual de Incentivos para funcionarios públicos de INVIMA, actualizando la conformación del Comité de Incentivos, los criterios de selección y la distribución de incentivos económicos y no económicos. Incluye procedimientos para postulación y entr...
La Resolución No. 2024003519 de 2024 establece el Plan de Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos del INVIMA, en cumplimiento de la normativa vigente. Este plan incluye programas de bienestar, estímulos y actividades orientadas a mejorar la calidad de vida, el desempeño laboral y ...