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Esta circular del INVIMA regula el proceso de medición definitiva del rendimiento laboral para servidores públicos provisionales, estableciendo los pa...
Esta circular del INVIMA regula la evaluación semestral del desempeño laboral para servidores públicos del Instituto, especificando fechas, criterios,...
Esta circular del INVIMA define el proceso de calificación definitiva de desempeño laboral para servidores públicos en el periodo 2024-2025 y establec...
La Resolución 2021002539 de 2021 establece el Programa Anual de Bienestar Social para los servidores públicos de INVIMA, con el objetivo de mejorar su...
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Este documento presenta la evaluación oficial del Formato 5 por parte de INVIMA, proporcionando lineamientos y criterios para su correcta utilización ...
El 'Formato 5' de INVIMA es un documento regulatorio utilizado para la gestión de trámites de productos sujetos a vigilancia sanitaria. Facilita la re...
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La Circular N° 2000-0012-18 de INVIMA regula el proceso de evaluación de desempeño laboral para servidores públicos, estableciendo plazos, criterios d...
Esta circular del INVIMA regula la medición definitiva del rendimiento laboral de servidores públicos provisionales para el periodo 2023-2024 y establece el nuevo acuerdo de actividades y competencias...
Este memorando del INVIMA regula la evaluación del desempeño laboral de servidores públicos para el periodo 2021-2022 y la concertación de compromisos para 2022-2023. Detalla procedimientos, plazos y ...
Esta circular del INVIMA regula el proceso de medición definitiva del rendimiento laboral para servidores públicos provisionales, estableciendo los pasos, formatos y plazos para la evaluación y regist...
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Esta circular del INVIMA define el proceso de calificación definitiva de desempeño laboral para servidores públicos en el periodo 2024-2025 y establece los pasos para la concertación de compromisos fu...
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La Circular N° 2000-0012-18 de INVIMA regula el proceso de evaluación de desempeño laboral para servidores públicos, estableciendo plazos, criterios de calificación y procedimientos para la concertaci...
Esta circular del INVIMA regula la medición definitiva del rendimiento laboral de servidores públicos provisionales para el periodo 2023-2024 y establece el nuevo acuerdo de actividades y competencias para 2024-2025. Incluye instrucciones sobre plazos, formatos actualizados, consolidación de resulta...
Este memorando del INVIMA regula la evaluación del desempeño laboral de servidores públicos para el periodo 2021-2022 y la concertación de compromisos para 2022-2023. Detalla procedimientos, plazos y soportes requeridos, así como la inclusión de competencias clave como el aprendizaje continuo. El do...
Esta circular del INVIMA regula el proceso de medición definitiva del rendimiento laboral para servidores públicos provisionales, estableciendo los pasos, formatos y plazos para la evaluación y registro de evidencias. Incluye directrices para el acuerdo de actividades y competencias comportamentales...
Esta circular del INVIMA regula la evaluación semestral del desempeño laboral para servidores públicos del Instituto, especificando fechas, criterios, procedimientos y responsabilidades. Incluye instrucciones para el registro de evidencias, calificación de compromisos y competencias, y manejo de inc...
Esta circular del INVIMA define el proceso de calificación definitiva de desempeño laboral para servidores públicos en el periodo 2024-2025 y establece los pasos para la concertación de compromisos funcionales y competencias comportamentales para el periodo 2025-2026. Incluye instrucciones sobre el ...
La Resolución 2021002539 de 2021 establece el Programa Anual de Bienestar Social para los servidores públicos de INVIMA, con el objetivo de mejorar su calidad de vida y desempeño laboral. El plan incluye actividades deportivas, culturales, de salud, capacitación y vivienda, y fue diseñado con base e...
La Resolución No. 2025003183 de 2025 establece el sistema de evaluación del desempeño laboral para servidores públicos de libre nombramiento y remoción, excluyendo gerentes públicos, en el INVIMA. Este sistema utiliza los mismos criterios que para empleados de carrera administrativa, asegurando obje...
Este documento presenta la evaluación oficial del Formato 5 por parte de INVIMA, proporcionando lineamientos y criterios para su correcta utilización en trámites regulatorios. Es una referencia clave para empresas y profesionales que requieren cumplir con los estándares de vigilancia sanitaria en Co...
El 'Formato 5' de INVIMA es un documento regulatorio utilizado para la gestión de trámites de productos sujetos a vigilancia sanitaria. Facilita la recolección de información relevante para la evaluación y autorización de medicamentos, alimentos o dispositivos médicos, garantizando el cumplimiento d...
Este formato regulatorio de INVIMA es utilizado para la presentación de información técnica y administrativa de productos sujetos a vigilancia sanitaria. Facilita el cumplimiento de los requisitos normativos y la trazabilidad en los procesos de evaluación y autorización por parte de la entidad....
La Circular N° 2000-0012-18 de INVIMA regula el proceso de evaluación de desempeño laboral para servidores públicos, estableciendo plazos, criterios de calificación y procedimientos para la concertación de compromisos laborales y competencias comportamentales. Incluye directrices para la suscripción...