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Este documento presenta la evaluación de competencias de servidores públicos, abordando aspectos como liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resu...
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Este formato regulatorio de INVIMA está diseñado para la gestión y registro de información relevante sobre productos sujetos a vigilancia sanitaria. E...
Este formato regulatorio de INVIMA es utilizado para la gestión y registro de información técnica y administrativa de productos sujetos a vigilancia s...
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Consolidado de evaluación del acuerdo de gestión y retroalimentación para la función pública, realizado mediante el Formato F5. Incluye valoración de ...
Presentación institucional del INVIMA sobre la evaluación del desempeño laboral, basada en el Acuerdo 617 de 2018. Incluye lineamientos para la inducc...
El Acuerdo 617 de 2018 regula la evaluación del desempeño laboral en INVIMA, estableciendo procedimientos y criterios para el periodo anual y de prueb...
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Este informe detalla la gestión y cumplimiento de compromisos gerenciales de la Dirección de Cosméticos, Aseo y Plaguicidas del INVIMA en el segundo semestre de 2024. Incluye capacitaciones, asistenci...
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Este formato de valoración de competencias está diseñado para evaluar el desempeño de servidores públicos en función de su comportamiento, gestión de recursos, trabajo en equipo y cumplimiento de objetivos institucionales. Facilita la identificación de áreas de mejora y promueve la comunicación, la ...
Este informe detalla la gestión y cumplimiento de compromisos gerenciales de la Dirección de Cosméticos, Aseo y Plaguicidas del INVIMA en el segundo semestre de 2024. Incluye capacitaciones, asistencias técnicas, visitas de inspección, gestión de trámites sanitarios y avances normativos para product...
Este formato regulatorio de INVIMA está diseñado para la recopilación y registro de información sobre productos bajo vigilancia sanitaria. Es fundamental para la gestión documental y el cumplimiento de los requisitos regulatorios exigidos por la autoridad sanitaria colombiana....
Este documento presenta la evaluación de competencias de servidores públicos, abordando aspectos como liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados y adaptación a cambios regulatorios. Incluye criterios de autovaloración, indicadores de desempeño y estrategias para mejorar la productividad ...
Este documento establece el formato y criterios para la evaluación de competencias de servidores públicos en INVIMA, abarcando aspectos como comportamiento, actualización profesional, orientación a resultados y atención al usuario. Proporciona una estructura para la autoevaluación y retroalimentació...
Este formato regulatorio de INVIMA está diseñado para la gestión y registro de información relevante sobre productos sujetos a vigilancia sanitaria. Es utilizado en trámites administrativos y técnicos, facilitando el cumplimiento de los requisitos legales y normativos exigidos por la entidad....
Este formato regulatorio de INVIMA es utilizado para la gestión y registro de información técnica y administrativa de productos sujetos a vigilancia sanitaria. Facilita el cumplimiento de los requisitos normativos y asegura la trazabilidad en los procesos de evaluación y autorización....
Consolidado de la evaluación de gestión y retroalimentación de la Dirección de Medicamentos y Productos Biológicos del INVIMA, destacando el cumplimiento de compromisos y competencias gerenciales de la gerente pública Sandra María Montoya Escobar....
Este informe de evaluación gerencial de la Oficina de Laboratorios y Control del INVIMA detalla el avance en compromisos institucionales, gestión de análisis y cumplimiento de estándares de calidad para 2024. Incluye acciones para fortalecer la soberanía sanitaria, optimizar procesos de inspección y...
Consolidado de evaluación del acuerdo de gestión y retroalimentación para la función pública, realizado mediante el Formato F5. Incluye valoración de competencias y desempeño de la gerente pública Katherine Johanna Gutierrez Triana, conforme a los lineamientos de INVIMA....
Presentación institucional del INVIMA sobre la evaluación del desempeño laboral, basada en el Acuerdo 617 de 2018. Incluye lineamientos para la inducción institucional, el proceso de evaluación anual y el periodo de prueba, orientando a los funcionarios sobre los criterios y procedimientos estableci...
El Acuerdo 617 de 2018 regula la evaluación del desempeño laboral en INVIMA, estableciendo procedimientos y criterios para el periodo anual y de prueba. Basado en la normativa nacional, garantiza transparencia y cumplimiento en la gestión del talento humano....