La Resolución 2025002832 de INVIMA adopta el Plan de Conciliación, Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos en 2025. Este plan, basa...
La Resolución 2021002539 de 2021 formaliza la adopción del Plan de Bienestar Social para los servidores públicos del INVIMA, conforme a la normativa v...
El Plan Anual de Incentivos 2015 de INVIMA define los lineamientos para otorgar incentivos institucionales al talento humano, promoviendo el reconocim...
El Plan Anual de Incentivos 2017 del INVIMA establece las directrices para reconocer y motivar a los funcionarios mediante incentivos institucionales....
El Plan de Incentivos 2023 del INVIMA reconoce y premia el desempeño sobresaliente de sus servidores públicos y equipos de trabajo, conforme a la norm...
El Plan Anual de Incentivos 2018 del INVIMA describe el proceso y criterios para otorgar incentivos institucionales a sus empleados, promoviendo el re...
La Resolución 2020003498 de INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos 2020 para servidores públicos de carrera y libre nombramiento, promoviendo el bi...
El Plan de Incentivos Institucionales 2021 del INVIMA promueve el reconocimiento y estímulo al desempeño sobresaliente de sus servidores públicos. Bas...
El Plan de Conciliación, Estímulos y Bienestar Social e Incentivos 2024 del INVIMA establece acciones y políticas para promover el bienestar, la conci...
El Plan de Bienestar, Estímulos e Incentivos 2024 de INVIMA establece las estrategias y acciones para promover el bienestar social y laboral de sus fu...
El Programa Anual de Bienestar Social 2014 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para promover el bienestar laboral de sus funcionarios, fund...
La Resolución 2025002832 de INVIMA adopta el Plan de Conciliación, Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos en 2025. Este plan, basado en diagnósticos y normativas vigentes, promueve...
La Resolución 2021002539 de 2021 formaliza la adopción del Plan de Bienestar Social para los servidores públicos del INVIMA, conforme a la normativa vigente. Este programa anual incluye actividades y ...
El Plan Anual de Incentivos 2015 de INVIMA define los lineamientos para otorgar incentivos institucionales al talento humano, promoviendo el reconocimiento y la motivación de los empleados públicos. I...
El Plan Anual de Incentivos 2017 del INVIMA establece las directrices para reconocer y motivar a los funcionarios mediante incentivos institucionales. Incluye criterios de selección, tipos de incentiv...
El Plan de Incentivos 2023 del INVIMA reconoce y premia el desempeño sobresaliente de sus servidores públicos y equipos de trabajo, conforme a la normativa vigente. Este programa fomenta la excelencia...
El Plan Anual de Incentivos 2018 del INVIMA describe el proceso y criterios para otorgar incentivos institucionales a sus empleados, promoviendo el reconocimiento y la motivación laboral. Incluye fund...
La Resolución 2020003498 de INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos 2020 para servidores públicos de carrera y libre nombramiento, promoviendo el bienestar y la excelencia laboral mediante incentivo...
El Plan de Incentivos Institucionales 2021 del INVIMA promueve el reconocimiento y estímulo al desempeño sobresaliente de sus servidores públicos. Basado en la normativa vigente, busca fortalecer la c...
El Plan de Conciliación, Estímulos y Bienestar Social e Incentivos 2024 del INVIMA establece acciones y políticas para promover el bienestar, la conciliación laboral y los incentivos para sus funciona...
El Plan de Bienestar, Estímulos e Incentivos 2024 de INVIMA establece las estrategias y acciones para promover el bienestar social y laboral de sus funcionarios, mediante programas de conciliación, in...
El Programa Anual de Bienestar Social 2014 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para promover el bienestar laboral de sus funcionarios, fundamentado en el marco legal y conceptual vigente. I...
La Resolución 2025002832 de INVIMA adopta el Plan de Conciliación, Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos en 2025. Este plan, basado en diagnósticos y normativas vigentes, promueve actividades deportivas, culturales, de salud y vivienda, con el objetivo de mejorar el bienestar y ...
La Resolución 2021002539 de 2021 formaliza la adopción del Plan de Bienestar Social para los servidores públicos del INVIMA, conforme a la normativa vigente. Este programa anual incluye actividades y beneficios orientados a mejorar la calidad de vida, el desarrollo integral y el desempeño laboral de...
El Plan Anual de Incentivos 2015 de INVIMA define los lineamientos para otorgar incentivos institucionales al talento humano, promoviendo el reconocimiento y la motivación de los empleados públicos. Incluye el marco legal, tipos de incentivos, procedimientos de acceso y criterios de evaluación para ...
El Plan Anual de Incentivos 2017 del INVIMA establece las directrices para reconocer y motivar a los funcionarios mediante incentivos institucionales. Incluye criterios de selección, tipos de incentivos, procedimientos de acceso y requisitos para postulaciones, promoviendo la excelencia y el desarro...
El Plan de Incentivos 2023 del INVIMA reconoce y premia el desempeño sobresaliente de sus servidores públicos y equipos de trabajo, conforme a la normativa vigente. Este programa fomenta la excelencia, el compromiso y la cultura de reconocimiento institucional, otorgando incentivos para fortalecer l...
El Plan Anual de Incentivos 2018 del INVIMA describe el proceso y criterios para otorgar incentivos institucionales a sus empleados, promoviendo el reconocimiento y la motivación laboral. Incluye fundamentos legales, tipos de incentivos, procedimientos de postulación y evaluación, así como los benef...
La Resolución 2020003498 de INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos 2020 para servidores públicos de carrera y libre nombramiento, promoviendo el bienestar y la excelencia laboral mediante incentivos. El plan se fundamenta en la normativa vigente y puede ser ajustado según las necesidades instituc...
El Plan de Incentivos Institucionales 2021 del INVIMA promueve el reconocimiento y estímulo al desempeño sobresaliente de sus servidores públicos. Basado en la normativa vigente, busca fortalecer la cultura organizacional, la excelencia y la satisfacción laboral, mediante programas de bienestar e in...
El Plan de Conciliación, Estímulos y Bienestar Social e Incentivos 2024 del INVIMA establece acciones y políticas para promover el bienestar, la conciliación laboral y los incentivos para sus funcionarios. Este documento, elaborado por la Secretaría General y el Grupo de Talento Humano, busca fortal...
El Plan de Bienestar, Estímulos e Incentivos 2024 de INVIMA establece las estrategias y acciones para promover el bienestar social y laboral de sus funcionarios, mediante programas de conciliación, incentivos y reconocimientos, gestionados por el Grupo de Talento Humano y la Secretaría General....
El Programa Anual de Bienestar Social 2014 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para promover el bienestar laboral de sus funcionarios, fundamentado en el marco legal y conceptual vigente. Incluye objetivos claros y cobertura, orientado a mejorar el clima organizacional y la calidad de vid...