Este anexo detalla los criterios de valoración de competencias, permitiendo identificar el nivel de consistencia en el comportamiento de los evaluados...
Este documento establece un formato para la evaluación de competencias y conductas asociadas en la gestión organizacional, dirigido a la valoración de...
Este documento presenta la valoración de competencias de Amelia Velasco Corredor, Gerente Público en la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad d...
Este documento contiene el Anexo 2 sobre la valoración de competencias, detallando una escala para evaluar el comportamiento organizacional. La herram...
Este documento de INVIMA detalla el proceso de valoración de competencias para servidores públicos, estableciendo criterios claros para evaluar el des...
Evaluación regulatoria del comportamiento del Gerente Público Carlos Alberto Robles Cocuyamo, con recomendaciones para mejorar su desempeño y registro...
Este documento contiene la matriz de valoración de competencias para servidores públicos, utilizada por INVIMA para evaluar el desempeño y potencial d...
Esta guía del INVIMA establece los requisitos y recomendaciones para la implementación del teletrabajo, enfocándose en la seguridad, ergonomía, preven...
Esta circular interna del INVIMA define las políticas y procedimientos para la implementación del teletrabajo, incluyendo sus modalidades, requisitos,...
Este documento recopila observaciones y propuestas sobre la modificación del Manual de Funciones del INVIMA, enfocándose en los requisitos académicos ...
La Resolución 2024006062 del INVIMA nombra provisionalmente a Jorge Hernando Moreno Castaño en el cargo de Profesional Universitario, Código 2044, Gra...
Hoja de vida de Francisco Augusto Rossi, médico especializado en epidemiología, con amplia experiencia en el sector público y privado, principalmente ...
Este anexo detalla los criterios de valoración de competencias, permitiendo identificar el nivel de consistencia en el comportamiento de los evaluados y las necesidades de acompañamiento o retroalimen...
Este documento establece un formato para la evaluación de competencias y conductas asociadas en la gestión organizacional, dirigido a la valoración de equipos de trabajo, pares y socios. Proporciona c...
Este documento presenta la valoración de competencias de Amelia Velasco Corredor, Gerente Público en la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad del INVIMA. Incluye criterios de evaluación sobre e...
Este documento contiene el Anexo 2 sobre la valoración de competencias, detallando una escala para evaluar el comportamiento organizacional. La herramienta permite identificar referentes de gestión y ...
Este documento de INVIMA detalla el proceso de valoración de competencias para servidores públicos, estableciendo criterios claros para evaluar el desempeño y comportamiento en el entorno laboral. La ...
Evaluación regulatoria del comportamiento del Gerente Público Carlos Alberto Robles Cocuyamo, con recomendaciones para mejorar su desempeño y registro de firma del superior. Documento de gestión inter...
Este documento contiene la matriz de valoración de competencias para servidores públicos, utilizada por INVIMA para evaluar el desempeño y potencial de sus colaboradores. Incluye criterios de liderazg...
Esta guía del INVIMA establece los requisitos y recomendaciones para la implementación del teletrabajo, enfocándose en la seguridad, ergonomía, prevención de riesgos y condiciones tecnológicas necesar...
Esta circular interna del INVIMA define las políticas y procedimientos para la implementación del teletrabajo, incluyendo sus modalidades, requisitos, reversibilidad y obligaciones de los servidores p...
Este documento recopila observaciones y propuestas sobre la modificación del Manual de Funciones del INVIMA, enfocándose en los requisitos académicos y de experiencia para el cargo de Director General...
La Resolución 2024006062 del INVIMA nombra provisionalmente a Jorge Hernando Moreno Castaño en el cargo de Profesional Universitario, Código 2044, Grado 11, en la Dirección de Operaciones Sanitarias, ...
Hoja de vida de Francisco Augusto Rossi, médico especializado en epidemiología, con amplia experiencia en el sector público y privado, principalmente en la Fundación IFARMA. El documento cumple con lo...
Este anexo detalla los criterios de valoración de competencias, permitiendo identificar el nivel de consistencia en el comportamiento de los evaluados y las necesidades de acompañamiento o retroalimentación. Es útil para procesos de gestión de talento y evaluación de desempeño en entidades públicas....
Este documento establece un formato para la evaluación de competencias y conductas asociadas en la gestión organizacional, dirigido a la valoración de equipos de trabajo, pares y socios. Proporciona criterios para la toma de decisiones, la colaboración y el desarrollo de personas, promoviendo ambien...
Este documento presenta la valoración de competencias de Amelia Velasco Corredor, Gerente Público en la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad del INVIMA. Incluye criterios de evaluación sobre el comportamiento profesional y recomendaciones para el desarrollo laboral, contribuyendo a la gestió...
Este documento contiene el Anexo 2 sobre la valoración de competencias, detallando una escala para evaluar el comportamiento organizacional. La herramienta permite identificar referentes de gestión y áreas de mejora, apoyando procesos de desarrollo y gestión de talento humano en la entidad....
Este documento de INVIMA detalla el proceso de valoración de competencias para servidores públicos, estableciendo criterios claros para evaluar el desempeño y comportamiento en el entorno laboral. La matriz de evaluación permite identificar referentes organizacionales y áreas de mejora, promoviendo ...
Evaluación regulatoria del comportamiento del Gerente Público Carlos Alberto Robles Cocuyamo, con recomendaciones para mejorar su desempeño y registro de firma del superior. Documento de gestión interna de talento humano....
Este documento contiene la matriz de valoración de competencias para servidores públicos, utilizada por INVIMA para evaluar el desempeño y potencial de sus colaboradores. Incluye criterios de liderazgo, gestión de equipos, toma de decisiones y comunicación, con niveles de desempeño que orientan el d...
Esta guía del INVIMA establece los requisitos y recomendaciones para la implementación del teletrabajo, enfocándose en la seguridad, ergonomía, prevención de riesgos y condiciones tecnológicas necesarias. Incluye medidas para la gestión institucional, separación de espacios, y procedimientos ante em...
Esta circular interna del INVIMA define las políticas y procedimientos para la implementación del teletrabajo, incluyendo sus modalidades, requisitos, reversibilidad y obligaciones de los servidores públicos. Se destaca el compromiso institucional con el bienestar laboral y la conciliación entre vid...
Este documento recopila observaciones y propuestas sobre la modificación del Manual de Funciones del INVIMA, enfocándose en los requisitos académicos y de experiencia para el cargo de Director General. Se recomienda mantener y ampliar las profesiones relacionadas con el sector salud y ciencias afine...
La Resolución 2024006062 del INVIMA nombra provisionalmente a Jorge Hernando Moreno Castaño en el cargo de Profesional Universitario, Código 2044, Grado 11, en la Dirección de Operaciones Sanitarias, Grupo Territorial Centro Oriente 3, Ibagué. Este nombramiento se realiza mientras se adelanta el pro...
Hoja de vida de Francisco Augusto Rossi, médico especializado en epidemiología, con amplia experiencia en el sector público y privado, principalmente en la Fundación IFARMA. El documento cumple con los requisitos legales para procesos administrativos y regulatorios ante entidades como INVIMA....