Biblioteca de Documentos

finalizaci_C3_B3n_encargos_2025_-_3_-_nivel_profesional_universitario__1__5.xlsx

Resolución de nombramiento en periodo de prueba y terminación de nombramiento provisional - Diana Alexandra Ruiz Bedoya

Resolución del INVIMA por la cual se realiza el nombramiento en periodo de prueba para el cargo de Profesional Especializado y se termina el nombramiento provisional de Diana Alexandra Ruiz Bedoya, en cumplimiento de la convocatoria No. 428 de 2016 de la CNSC y los actos administrativos correspondie...

Resolución de nombramiento en periodo de prueba y terminación de nombramiento provisional - Javier Caballero Borda

Resolución del INVIMA por la cual se nombra en periodo de prueba a Javier Caballero Borda en el cargo de Profesional Especializado, código 2028, grado 18, y se termina un nombramiento provisional. El documento describe el proceso de selección por concurso de méritos y las decisiones judiciales relac...

Resolución conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO - Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos (INVIMA) periodo 2011-2013

Resolución mediante la cual se conforma el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) en el INVIMA para el periodo 2011-2013, en cumplimiento de la normatividad vigente sobre salud ocupacional y seguridad industrial. El documento especifica la estructura, funciones y periodo de los miembros del ...

encargos_2024_-_4_-_final_5.xlsx

Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos - Aeropuerto Rionegro 2024

Matriz de peligros y valoración de riesgos para el Aeropuerto Internacional José María Córdova en Rionegro, año 2024. El documento identifica peligros, evalúa riesgos y determina controles según la norma GTC 45 ICONTEC - 2012. Incluye riesgos biológicos, enfermedades respiratorias, protocolos de bio...

Resolución de nombramiento en periodo de prueba y terminación de encargo - Vanessa Parra Rodríguez

Resolución mediante la cual el INVIMA nombra en periodo de prueba a Vanessa Parra Rodríguez para el cargo de Técnico Administrativo y termina un encargo anterior, en el marco de la convocatoria No. 428 de 2016 de la Comisión Nacional del Servicio Civil. El documento detalla el proceso de selección y...

Matriz de peligros y valoración de riesgos y controles para el personal de planta y contratistas del Instituto

Este documento contiene una matriz de peligros y valoración de riesgos laborales, dirigida al personal de planta y contratistas del Instituto. Incluye la identificación de riesgos físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, así como las medidas de control implementadas, como protocolos de bioseguri...

Certificación Modelo de Gestión Fundación Másfamilia - INVIMA

INVIMA comunica su certificación y recertificación en el modelo de gestión de la Fundación Másfamilia, que promueve la conciliación y equidad entre la vida personal, laboral y familiar de los empleados. El instituto adoptó medidas específicas en 2021 y 2024 para fortalecer este compromiso....

Objetivos institucionales y compromisos gerenciales en alimentos y bebidas

Este documento describe los objetivos y compromisos institucionales enfocados en la mejora continua del estatus sanitario de alimentos y bebidas en Colombia. Incluye estrategias de inspección, vigilancia y control, capacitación técnica, fortalecimiento de planes de muestreo, apertura de mercados int...

Plan anual de vacantes y previsión de recursos humanos 2019-2023 - Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos

Este documento contiene el Plan anual de vacantes y previsión de recursos humanos del INVIMA para los años 2019 a 2023. El plan establece los lineamientos para la administración y provisión de empleos de carrera administrativa, identificando las necesidades actuales de personal y las vacantes existe...

Registro de evidencias y compromisos de mejoramiento - Grupo de Talento Humano

Este documento presenta las instrucciones para el registro y seguimiento de evidencias y compromisos de mejoramiento en el proceso de evaluación de desempeño del Grupo de Talento Humano. Incluye los pasos para diligenciar los campos requeridos y visualizar la información de evaluados y evaluadores, ...