Resolución por la cual se nombra a Uribe Rivera en periodo de prueba como Técnico Administrativo en el INVIMA y se termina el nombramiento provisional...
Este documento presenta el plan de emergencias y contingencias del Grupo de Apoyo a Nariño del INVIMA, elaborado con la asesoría de Positiva Compañía ...
Este documento contiene el Código de ética y buen gobierno del INVIMA, dirigido a sus servidores públicos. Define los principios, valores y directrice...
Este documento presenta el plan de emergencias y contingencias para el paso fronterizo de Leticia, desarrollado por INVIMA con asesoría de Positiva Co...
Este informe expone el avance en los objetivos institucionales relacionados con la gestión tecnológica del Instituto durante 2021, incluyendo indicado...
Resolución por la cual el INVIMA realiza un nombramiento provisional en un empleo de vacancia definitiva en la Dirección de Operaciones Sanitarias, Gr...
Resolución por la cual el INVIMA adopta el programa anual de bienestar social e incentivos dirigido a sus servidores públicos, en cumplimiento de la n...
Este documento describe el programa anual de bienestar social e incentivos para los servidores públicos del INVIMA, incluyendo su justificación, objet...
Este informe detalla el cumplimiento de objetivos institucionales y actividades de cooperación internacional en el área de dispositivos médicos, inclu...
Protocolo institucional del INVIMA para prevenir y atender casos de discriminación en el entorno laboral, abarcando aspectos como orientación sexual, ...
Hoja de vida de Doris Yolima Gómez Parada, profesional con maestría en auditoría y sistemas de calidad en servicios de salud. El documento detalla su ...
Resolución por la cual se nombra a Uribe Rivera en periodo de prueba como Técnico Administrativo en el INVIMA y se termina el nombramiento provisional de María Cristina Romero Díaz. El acto administra...
Este documento presenta el plan de emergencias y contingencias del Grupo de Apoyo a Nariño del INVIMA, elaborado con la asesoría de Positiva Compañía de Seguros S.A. Incluye información sobre la legis...
Este documento contiene el Código de ética y buen gobierno del INVIMA, dirigido a sus servidores públicos. Define los principios, valores y directrices éticas que deben guiar el actuar diario de los f...
Este documento presenta el plan de emergencias y contingencias para el paso fronterizo de Leticia, desarrollado por INVIMA con asesoría de Positiva Compañía de Seguros S.A. Incluye análisis de riesgos...
Este informe expone el avance en los objetivos institucionales relacionados con la gestión tecnológica del Instituto durante 2021, incluyendo indicadores de atención a usuarios, renovación de equipos,...
Resolución por la cual el INVIMA realiza un nombramiento provisional en un empleo de vacancia definitiva en la Dirección de Operaciones Sanitarias, Grupo de Control en Puertos, Aeropuertos y Pasos Fro...
Resolución por la cual el INVIMA adopta el programa anual de bienestar social e incentivos dirigido a sus servidores públicos, en cumplimiento de la normatividad vigente. El programa busca mejorar la ...
Este documento describe el programa anual de bienestar social e incentivos para los servidores públicos del INVIMA, incluyendo su justificación, objetivos, fundamentos legales y conceptos de incentivo...
Este informe detalla el cumplimiento de objetivos institucionales y actividades de cooperación internacional en el área de dispositivos médicos, incluyendo capacitación, tecnovigilancia, participación...
Protocolo institucional del INVIMA para prevenir y atender casos de discriminación en el entorno laboral, abarcando aspectos como orientación sexual, discapacidad, raza, etnia, religión, nacionalidad,...
Hoja de vida de Doris Yolima Gómez Parada, profesional con maestría en auditoría y sistemas de calidad en servicios de salud. El documento detalla su formación académica y experiencia laboral en cargo...
Resolución por la cual se nombra a Uribe Rivera en periodo de prueba como Técnico Administrativo en el INVIMA y se termina el nombramiento provisional de María Cristina Romero Díaz. El acto administrativo se fundamenta en la Convocatoria No. 428 de 2016 de la Comisión Nacional del Servicio Civil y e...
Este documento presenta el plan de emergencias y contingencias del Grupo de Apoyo a Nariño del INVIMA, elaborado con la asesoría de Positiva Compañía de Seguros S.A. Incluye información sobre la legislación aplicable, inventario de recursos, análisis de riesgos y vulnerabilidades, y la estructura or...
Este documento contiene el Código de ética y buen gobierno del INVIMA, dirigido a sus servidores públicos. Define los principios, valores y directrices éticas que deben guiar el actuar diario de los funcionarios, así como las políticas institucionales de buen gobierno, transparencia, gestión del tal...
Este documento presenta el plan de emergencias y contingencias para el paso fronterizo de Leticia, desarrollado por INVIMA con asesoría de Positiva Compañía de Seguros S.A. Incluye análisis de riesgos, procedimientos de evacuación, inventario de recursos y protocolos para la gestión de emergencias, ...
Este informe expone el avance en los objetivos institucionales relacionados con la gestión tecnológica del Instituto durante 2021, incluyendo indicadores de atención a usuarios, renovación de equipos, licenciamiento, desarrollo de subproyectos digitales, acuerdos interadministrativos y disponibilida...
Resolución por la cual el INVIMA realiza un nombramiento provisional en un empleo de vacancia definitiva en la Dirección de Operaciones Sanitarias, Grupo de Control en Puertos, Aeropuertos y Pasos Fronterizos, Terminal Marítimo de Cartagena. El documento expone el marco legal y los procedimientos pa...
Resolución por la cual el INVIMA adopta el programa anual de bienestar social e incentivos dirigido a sus servidores públicos, en cumplimiento de la normatividad vigente. El programa busca mejorar la eficiencia, satisfacción y desarrollo de los empleados, así como el bienestar de sus familias, media...
Este documento describe el programa anual de bienestar social e incentivos para los servidores públicos del INVIMA, incluyendo su justificación, objetivos, fundamentos legales y conceptos de incentivos pecuniarios y no pecuniarios. El programa busca reconocer y premiar el desempeño laboral sobresali...
Este informe detalla el cumplimiento de objetivos institucionales y actividades de cooperación internacional en el área de dispositivos médicos, incluyendo capacitación, tecnovigilancia, participación en eventos internacionales, y estrategias de comunicación. Se reportan avances en la mejora del rec...
Protocolo institucional del INVIMA para prevenir y atender casos de discriminación en el entorno laboral, abarcando aspectos como orientación sexual, discapacidad, raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política y ciclo de vida. El documento establece principios, derechos, medidas de protecc...
Hoja de vida de Doris Yolima Gómez Parada, profesional con maestría en auditoría y sistemas de calidad en servicios de salud. El documento detalla su formación académica y experiencia laboral en cargos directivos y de auditoría en el INVIMA y en instituciones de salud en Norte de Santander y Bogotá....