Este documento oficializa el nombramiento de David Alfonso Reina Arevalo como Profesional Universitario en el INVIMA, resultado de un concurso de méri...
Este documento contiene texto ilegible y no permite identificar información relevante sobre resoluciones, alertas, normativas, productos, empresas o p...
Resolución expedida por la directora general (e) del INVIMA para realizar un nombramiento provisional en un cargo de vacancia definitiva, conforme a l...
Resolución del INVIMA que dispone el encargo de un funcionario en un empleo vacante temporal, conforme a la normativa vigente sobre provisión de cargo...
Resolución del INVIMA que realiza un encargo en un empleo en vacancia definitiva dentro de la planta globalizada de la entidad, fundamentada en la nor...
Formato de verificación de requisitos para el otorgamiento de encargos en la gestión de talento humano del INVIMA, detallando estudios, experiencia, c...
Resolución que convoca y establece el procedimiento para la elección de representantes de los empleados y sus suplentes en el Comité Paritario de Salu...
Este informe detalla el progreso de proyectos enfocados en la automatización y modernización de los sistemas de información del instituto, la gestión ...
Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el edificio principal, quinto piso, del INVIMA, elaborada por el grupo SST bajo la n...
Este documento presenta el procedimiento para la concertación y evaluación de compromisos funcionales y comportamentales de varios funcionarios, inclu...
Este documento oficializa el nombramiento de David Alfonso Reina Arevalo como Profesional Universitario en el INVIMA, resultado de un concurso de méritos realizado por la Comisión Nacional del Servici...
Este documento contiene texto ilegible y no permite identificar información relevante sobre resoluciones, alertas, normativas, productos, empresas o personas. No se puede determinar el contenido ni el...
Resolución expedida por la directora general (e) del INVIMA para realizar un nombramiento provisional en un cargo de vacancia definitiva, conforme a la normativa vigente sobre provisión de empleos púb...
Resolución del INVIMA que dispone el encargo de un funcionario en un empleo vacante temporal, conforme a la normativa vigente sobre provisión de cargos en la administración pública. Se detallan los fu...
Resolución del INVIMA que realiza un encargo en un empleo en vacancia definitiva dentro de la planta globalizada de la entidad, fundamentada en la normativa vigente sobre provisión de vacantes y encar...
Formato de verificación de requisitos para el otorgamiento de encargos en la gestión de talento humano del INVIMA, detallando estudios, experiencia, competencias y conocimientos requeridos para cargos...
Resolución que convoca y establece el procedimiento para la elección de representantes de los empleados y sus suplentes en el Comité Paritario de Salud Ocupacional del INVIMA. El documento describe la...
Este informe detalla el progreso de proyectos enfocados en la automatización y modernización de los sistemas de información del instituto, la gestión de riesgos sanitarios, la implementación de soluci...
Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el edificio principal, quinto piso, del INVIMA, elaborada por el grupo SST bajo la norma GTC 45 ICONTEC 2012. Incluye peligros biológi...
Este documento presenta el procedimiento para la concertación y evaluación de compromisos funcionales y comportamentales de varios funcionarios, incluyendo la selección de periodo, conformación de com...
Este documento oficializa el nombramiento de David Alfonso Reina Arevalo como Profesional Universitario en el INVIMA, resultado de un concurso de méritos realizado por la Comisión Nacional del Servicio Civil. Incluye detalles sobre el proceso de selección, la conformación de listas de elegibles y de...
Este documento contiene texto ilegible y no permite identificar información relevante sobre resoluciones, alertas, normativas, productos, empresas o personas. No se puede determinar el contenido ni el propósito del documento....
Resolución expedida por la directora general (e) del INVIMA para realizar un nombramiento provisional en un cargo de vacancia definitiva, conforme a la normativa vigente sobre provisión de empleos públicos. El documento detalla el proceso legal, la verificación de requisitos y el reporte de la vacan...
Resolución del INVIMA que dispone el encargo de un funcionario en un empleo vacante temporal, conforme a la normativa vigente sobre provisión de cargos en la administración pública. Se detallan los fundamentos legales y los requisitos para el encargo, en el marco de la gestión de talento humano de l...
Resolución del INVIMA que realiza un encargo en un empleo en vacancia definitiva dentro de la planta globalizada de la entidad, fundamentada en la normativa vigente sobre provisión de vacantes y encargos en la administración pública....
Formato de verificación de requisitos para el otorgamiento de encargos en la gestión de talento humano del INVIMA, detallando estudios, experiencia, competencias y conocimientos requeridos para cargos específicos. Incluye la evaluación y experiencia de Benjamín Naranjo Castaño y establece el cumplim...
Resolución que convoca y establece el procedimiento para la elección de representantes de los empleados y sus suplentes en el Comité Paritario de Salud Ocupacional del INVIMA. El documento describe la base legal, la composición del comité y el proceso de votación, así como las condiciones de funcion...
Este informe detalla el progreso de proyectos enfocados en la automatización y modernización de los sistemas de información del instituto, la gestión de riesgos sanitarios, la implementación de soluciones tecnológicas en laboratorios y oficinas, y la adquisición de equipos informáticos y de comunica...
Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el edificio principal, quinto piso, del INVIMA, elaborada por el grupo SST bajo la norma GTC 45 ICONTEC 2012. Incluye peligros biológicos, controles existentes, medidas de intervención y referencias legales, con énfasis en protocolos ...
Este documento presenta el procedimiento para la concertación y evaluación de compromisos funcionales y comportamentales de varios funcionarios, incluyendo la selección de periodo, conformación de comisión evaluadora y registro individual de compromisos. Se detallan los pasos para ingresar, editar y...