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Mostrando 52278 documento(s)
Resolución 2019018168 del 16 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional en INVIMA
La Resolución 2019018168 del 16 de mayo de 2019 oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Diana Mireya Valero Morales como Técnico Administra...
Resolución 2022002028 del 21 de enero de 2022: Adopción del Plan Institucional de Capacitación No Formal para el Desarrollo de Competencias de Funcionarios Públicos del INVIMA
La Resolución 2022002028 del INVIMA adopta el Plan Institucional de Capacitación No Formal para el desarrollo de competencias de sus funcionarios públ...
Resolución 2015007001 de 25 de febrero de 2015: Adopción del Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2015 en INVIMA
La Resolución 2015007001 de 2015 formaliza la adopción del Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias para los funcionarios del I...
Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA
Este documento presenta el modelo oficial de evaluación de competencias para funcionarios del INVIMA, detallando el marco legal, objetivos, alcance y ...
Resolución 2024010745 del 11 de marzo de 2024 - Nombramiento Provisional Carolina Casanova Lugo
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Carolina Casanova Lugo en el cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en l...
Estructura del Estado y Constitución Política de Colombia
Este documento ofrece una visión general de la Constitución Política de Colombia y la estructura del Estado, abordando principios, derechos, garantías...
Resolución 2016005865 del 22 de febrero de 2016: Adopción del Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias INVIMA
La Resolución 2016005865 de 2016 formaliza la adopción del Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias para los funcionarios del I...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 - INVIMA
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 del INVIMA orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, forta...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para el desarrollo profesional ...
Guía Modelo de Inspección, Vigilancia y Control basada en Riesgos (IVC SOA) - Versión 1.0
La Guía Modelo IVC SOA del INVIMA establece un enfoque de inspección, vigilancia y control regulatorio basado en riesgos, aplicable a alimentos y disp...
Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 - INVIMA
El Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 es la guía oficial para la implementación y gestión del sistema de control interno en el INVIMA. Este ...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016 de INVIMA define las estrategias para fortalecer las habilidades y competencia...
Resolución 2019018168 del 16 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional en INVIMA
La Resolución 2019018168 del 16 de mayo de 2019 oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Diana Mireya Valero Morales como Técnico Administrativo en INVIMA, en cumplimiento de una orden judic...
Resolución 2022002028 del 21 de enero de 2022: Adopción del Plan Institucional de Capacitación No Formal para el Desarrollo de Competencias de Funcionarios Públicos del INVIMA
La Resolución 2022002028 del INVIMA adopta el Plan Institucional de Capacitación No Formal para el desarrollo de competencias de sus funcionarios públicos durante 2022. Este plan responde a la normati...
Resolución 2015007001 de 25 de febrero de 2015: Adopción del Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2015 en INVIMA
La Resolución 2015007001 de 2015 formaliza la adopción del Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias para los funcionarios del INVIMA. Este plan busca fortalecer las competencias...
Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA
Este documento presenta el modelo oficial de evaluación de competencias para funcionarios del INVIMA, detallando el marco legal, objetivos, alcance y metodología para la gestión y desarrollo de compet...
Resolución 2024010745 del 11 de marzo de 2024 - Nombramiento Provisional Carolina Casanova Lugo
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Carolina Casanova Lugo en el cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad. El...
Estructura del Estado y Constitución Política de Colombia
Este documento ofrece una visión general de la Constitución Política de Colombia y la estructura del Estado, abordando principios, derechos, garantías, deberes y organización territorial. Es útil para...
Resolución 2016005865 del 22 de febrero de 2016: Adopción del Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias INVIMA
La Resolución 2016005865 de 2016 formaliza la adopción del Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias para los funcionarios del INVIMA. Este plan busca fortalecer las competencias...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 - INVIMA
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 del INVIMA orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, fortaleciendo sus capacidades y competencias mediante p...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para el desarrollo profesional de su personal, alineadas con los objetivos instit...
Guía Modelo de Inspección, Vigilancia y Control basada en Riesgos (IVC SOA) - Versión 1.0
La Guía Modelo IVC SOA del INVIMA establece un enfoque de inspección, vigilancia y control regulatorio basado en riesgos, aplicable a alimentos y dispositivos médicos. Incluye el marco normativo vigen...
Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 - INVIMA
El Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 es la guía oficial para la implementación y gestión del sistema de control interno en el INVIMA. Este documento describe los principios, elementos, estr...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016 de INVIMA define las estrategias para fortalecer las habilidades y competencias del personal, alineadas con los objetivos instit...
Resolución 2019018168 del 16 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional en INVIMA
La Resolución 2019018168 del 16 de mayo de 2019 oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Diana Mireya Valero Morales como Técnico Administrativo en INVIMA, en cumplimiento de una orden judicial. El acto administrativo también termina el nombramiento provisional de María Edilma Gutiérrez Ca...
Resolución 2022002028 del 21 de enero de 2022: Adopción del Plan Institucional de Capacitación No Formal para el Desarrollo de Competencias de Funcionarios Públicos del INVIMA
La Resolución 2022002028 del INVIMA adopta el Plan Institucional de Capacitación No Formal para el desarrollo de competencias de sus funcionarios públicos durante 2022. Este plan responde a la normativa nacional y busca fortalecer las capacidades laborales y profesionales del personal, asegurando la...
Resolución 2015007001 de 25 de febrero de 2015: Adopción del Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2015 en INVIMA
La Resolución 2015007001 de 2015 formaliza la adopción del Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias para los funcionarios del INVIMA. Este plan busca fortalecer las competencias laborales y comportamentales del personal, alineándose con la normativa nacional y los objetivos in...
Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA
Este documento presenta el modelo oficial de evaluación de competencias para funcionarios del INVIMA, detallando el marco legal, objetivos, alcance y metodología para la gestión y desarrollo de competencias laborales. Incluye etapas de evaluación, escalas de medición, identificación de brechas y rec...
Resolución 2024010745 del 11 de marzo de 2024 - Nombramiento Provisional Carolina Casanova Lugo
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Carolina Casanova Lugo en el cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad. El nombramiento es temporal y está sujeto a proceso de selección por mérito, conforme a la normativa v...
Estructura del Estado y Constitución Política de Colombia
Este documento ofrece una visión general de la Constitución Política de Colombia y la estructura del Estado, abordando principios, derechos, garantías, deberes y organización territorial. Es útil para comprender el marco legal y administrativo que rige las instituciones públicas y su funcionamiento ...
Resolución 2016005865 del 22 de febrero de 2016: Adopción del Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias INVIMA
La Resolución 2016005865 de 2016 formaliza la adopción del Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias para los funcionarios del INVIMA. Este plan busca fortalecer las competencias laborales y comportamentales del personal, alineándose con las directrices nacionales y garantizand...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 - INVIMA
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 del INVIMA orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, fortaleciendo sus capacidades y competencias mediante programas alineados con la normativa vigente. Este plan promueve la gestión del conocimiento, la inno...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para el desarrollo profesional de su personal, alineadas con los objetivos institucionales y las políticas nacionales. Este documento guía la capacitación interna, promoviendo la me...
Guía Modelo de Inspección, Vigilancia y Control basada en Riesgos (IVC SOA) - Versión 1.0
La Guía Modelo IVC SOA del INVIMA establece un enfoque de inspección, vigilancia y control regulatorio basado en riesgos, aplicable a alimentos y dispositivos médicos. Incluye el marco normativo vigente y detalla los componentes esenciales para la gestión eficiente de riesgos en el sector salud, fac...
Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 - INVIMA
El Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 es la guía oficial para la implementación y gestión del sistema de control interno en el INVIMA. Este documento describe los principios, elementos, estructura y roles necesarios para asegurar la transparencia y eficiencia institucional, alineándose con...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016 de INVIMA define las estrategias para fortalecer las habilidades y competencias del personal, alineadas con los objetivos institucionales y las políticas nacionales. Este documento orienta la formación y el desarrollo profesiona...