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Mostrando 52278 documento(s)
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para el desarrollo profesional ...
Guía Modelo de Inspección, Vigilancia y Control basada en Riesgos (IVC SOA) - Versión 1.0
La Guía Modelo IVC SOA del INVIMA establece un enfoque de inspección, vigilancia y control regulatorio basado en riesgos, aplicable a alimentos y disp...
Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 - INVIMA
El Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 es la guía oficial para la implementación y gestión del sistema de control interno en el INVIMA. Este ...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016 de INVIMA define las estrategias para fortalecer las habilidades y competencia...
Resolución No. 2019019585 de 22 de mayo de 2019 - Nombramiento en periodo de prueba Laura Angelica Ruiz Franco
Resolución oficial del INVIMA que nombra a Laura Angelica Ruiz Franco en periodo de prueba como Profesional Especializado en la Dirección de Medicamen...
Resolución No. 2019019759 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional - Karol Borre Garcia
La Resolución No. 2019019759 del INVIMA nombra a Karol Borre Garcia en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028 Grado 16, en la S...
Régimen Disciplinario Interno del INVIMA según Ley 734 de 2002
Este documento describe el régimen disciplinario interno del INVIMA, basado en la Ley 734 de 2002 y su modificación por la Ley 1474 de 2011. Está diri...
Procedimientos de Selección de Contratistas en Contratación Estatal según Normativa Colombiana
Este documento analiza los procedimientos de selección de contratistas en la contratación estatal colombiana, detallando el marco legal y las etapas d...
Resolución 2019019755 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional
La Resolución 2019019755 de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Michele Montenegro Henao como Técnico Administrativo en...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2020
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2020 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, asegu...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019 del INVIMA define la estrategia para fortalecer las capacidades de sus funcion...
Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) - INVIMA
El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) es el marco de referencia adoptado por INVIMA para fortalecer la gestión pública, consolidando polí...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para el desarrollo profesional de su personal, alineadas con los objetivos instit...
Guía Modelo de Inspección, Vigilancia y Control basada en Riesgos (IVC SOA) - Versión 1.0
La Guía Modelo IVC SOA del INVIMA establece un enfoque de inspección, vigilancia y control regulatorio basado en riesgos, aplicable a alimentos y dispositivos médicos. Incluye el marco normativo vigen...
Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 - INVIMA
El Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 es la guía oficial para la implementación y gestión del sistema de control interno en el INVIMA. Este documento describe los principios, elementos, estr...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016 de INVIMA define las estrategias para fortalecer las habilidades y competencias del personal, alineadas con los objetivos instit...
Resolución No. 2019019585 de 22 de mayo de 2019 - Nombramiento en periodo de prueba Laura Angelica Ruiz Franco
Resolución oficial del INVIMA que nombra a Laura Angelica Ruiz Franco en periodo de prueba como Profesional Especializado en la Dirección de Medicamentos y Productos Biológicos. El nombramiento, resul...
Resolución No. 2019019759 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional - Karol Borre Garcia
La Resolución No. 2019019759 del INVIMA nombra a Karol Borre Garcia en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028 Grado 16, en la Secretaría General. El documento describe el proces...
Régimen Disciplinario Interno del INVIMA según Ley 734 de 2002
Este documento describe el régimen disciplinario interno del INVIMA, basado en la Ley 734 de 2002 y su modificación por la Ley 1474 de 2011. Está dirigido a los funcionarios del Instituto, resaltando ...
Procedimientos de Selección de Contratistas en Contratación Estatal según Normativa Colombiana
Este documento analiza los procedimientos de selección de contratistas en la contratación estatal colombiana, detallando el marco legal y las etapas del proceso contractual, desde la planeación hasta ...
Resolución 2019019755 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional
La Resolución 2019019755 de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Michele Montenegro Henao como Técnico Administrativo en la Dirección de Responsabilidad Sanitaria. El doc...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2020
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2020 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, asegurando la idoneidad técnica y el fortalecimiento de...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019 del INVIMA define la estrategia para fortalecer las capacidades de sus funcionarios, alineando la formación con los objetivos in...
Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) - INVIMA
El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) es el marco de referencia adoptado por INVIMA para fortalecer la gestión pública, consolidando políticas y prácticas que promueven la eficiencia, tra...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para el desarrollo profesional de su personal, alineadas con los objetivos institucionales y las políticas nacionales. Este documento guía la capacitación interna, promoviendo la me...
Guía Modelo de Inspección, Vigilancia y Control basada en Riesgos (IVC SOA) - Versión 1.0
La Guía Modelo IVC SOA del INVIMA establece un enfoque de inspección, vigilancia y control regulatorio basado en riesgos, aplicable a alimentos y dispositivos médicos. Incluye el marco normativo vigente y detalla los componentes esenciales para la gestión eficiente de riesgos en el sector salud, fac...
Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 - INVIMA
El Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 es la guía oficial para la implementación y gestión del sistema de control interno en el INVIMA. Este documento describe los principios, elementos, estructura y roles necesarios para asegurar la transparencia y eficiencia institucional, alineándose con...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016 de INVIMA define las estrategias para fortalecer las habilidades y competencias del personal, alineadas con los objetivos institucionales y las políticas nacionales. Este documento orienta la formación y el desarrollo profesiona...
Resolución No. 2019019585 de 22 de mayo de 2019 - Nombramiento en periodo de prueba Laura Angelica Ruiz Franco
Resolución oficial del INVIMA que nombra a Laura Angelica Ruiz Franco en periodo de prueba como Profesional Especializado en la Dirección de Medicamentos y Productos Biológicos. El nombramiento, resultado de concurso de méritos, establece un periodo de prueba de seis meses y detalla los procedimient...
Resolución No. 2019019759 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional - Karol Borre Garcia
La Resolución No. 2019019759 del INVIMA nombra a Karol Borre Garcia en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028 Grado 16, en la Secretaría General. El documento describe el proceso de selección por concurso de méritos, la terminación del nombramiento provisional y los requisitos...
Régimen Disciplinario Interno del INVIMA según Ley 734 de 2002
Este documento describe el régimen disciplinario interno del INVIMA, basado en la Ley 734 de 2002 y su modificación por la Ley 1474 de 2011. Está dirigido a los funcionarios del Instituto, resaltando sus responsabilidades y el comportamiento esperado en el ejercicio de la función pública, así como l...
Procedimientos de Selección de Contratistas en Contratación Estatal según Normativa Colombiana
Este documento analiza los procedimientos de selección de contratistas en la contratación estatal colombiana, detallando el marco legal y las etapas del proceso contractual, desde la planeación hasta el cierre del expediente. Incluye referencias a leyes y decretos clave, y resalta la importancia del...
Resolución 2019019755 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional
La Resolución 2019019755 de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Michele Montenegro Henao como Técnico Administrativo en la Dirección de Responsabilidad Sanitaria. El documento detalla el proceso de selección, la terminación automática del nombramiento provisional y los...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2020
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2020 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, asegurando la idoneidad técnica y el fortalecimiento de capacidades para cumplir con la misión de proteger la salud pública. Basado en un sólido marco lega...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019 del INVIMA define la estrategia para fortalecer las capacidades de sus funcionarios, alineando la formación con los objetivos institucionales y normativos. Incluye diagnóstico de necesidades, diseño y ejecución de programas de a...
Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) - INVIMA
El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) es el marco de referencia adoptado por INVIMA para fortalecer la gestión pública, consolidando políticas y prácticas que promueven la eficiencia, transparencia y generación de valor público. Este modelo facilita la gestión integral, fomenta la parti...