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El Plan de Bienestar Social Laboral del INVIMA 2019 establece las estrategias y acciones para mejorar la calidad de vida laboral de los funcionarios, ...
El Plan de Incentivos 2023 del INVIMA reconoce el desempeño sobresaliente de sus servidores públicos y equipos de trabajo, promoviendo la excelencia y...
La Resolución 2020003498 de INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos 2020 para servidores públicos de carrera y libre nombramiento, promoviendo el bi...
Este documento resume los objetivos y resultados del ciclo 1 (2021-2024) del programa de teletrabajo y formación directiva en INVIMA. Incluye la imple...
El Programa Anual de Bienestar Social e Incentivos 2013 del INVIMA promueve el bienestar y la calidad de vida laboral de sus funcionarios, mediante ac...
El Programa Anual de Bienestar Social 2016 del INVIMA está diseñado para mejorar la calidad de vida laboral de sus empleados, mediante actividades y s...
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El Plan de Incentivos 2023 del INVIMA reconoce el desempeño sobresaliente de sus servidores públicos y equipos de trabajo, promoviendo la excelencia y el compromiso institucional. Basado en la normati...
La Resolución 2020003498 de INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos 2020 para servidores públicos de carrera y libre nombramiento, promoviendo el bienestar y la excelencia laboral. El plan contempla...
Este documento resume los objetivos y resultados del ciclo 1 (2021-2024) del programa de teletrabajo y formación directiva en INVIMA. Incluye la implementación de políticas, pilotos de teletrabajo, ex...
El Programa Anual de Bienestar Social e Incentivos 2013 del INVIMA promueve el bienestar y la calidad de vida laboral de sus funcionarios, mediante actividades sociales, deportivas, culturales y de ca...
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El Plan Anual de Incentivos 2016 del INVIMA define los lineamientos para otorgar incentivos a sus empleados, incluyendo reconocimientos económicos y no económicos, capacitación, teletrabajo y distinci...
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La Resolución 2021002539 de 2021 formaliza el Plan de Bienestar Social para los servidores públicos de INVIMA, alineado con la normativa nacional sobre bienestar e incentivos laborales. El programa an...
El Plan de Conciliación, Estímulos y Bienestar Social e Incentivos 2024 del INVIMA establece las acciones y estrategias para mejorar el bienestar y motivación de los funcionarios. Desarrollado por la Secretaría General y el Grupo de Talento Humano, este documento orienta la gestión de incentivos y e...
El Plan de Bienestar Social Laboral del INVIMA 2019 establece las estrategias y acciones para mejorar la calidad de vida laboral de los funcionarios, promoviendo la protección de servicios sociales y el desarrollo integral del talento humano. Este documento guía la gestión de bienestar en la entidad...
El Plan de Incentivos 2023 del INVIMA reconoce el desempeño sobresaliente de sus servidores públicos y equipos de trabajo, promoviendo la excelencia y el compromiso institucional. Basado en la normativa vigente, este plan fomenta una cultura de reconocimiento y bienestar laboral, contribuyendo al de...
La Resolución 2020003498 de INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos 2020 para servidores públicos de carrera y libre nombramiento, promoviendo el bienestar y la excelencia laboral. El plan contempla incentivos pecuniarios y no pecuniarios, ajustándose a la normativa vigente y a las necesidades ins...
Este documento resume los objetivos y resultados del ciclo 1 (2021-2024) del programa de teletrabajo y formación directiva en INVIMA. Incluye la implementación de políticas, pilotos de teletrabajo, expedición de resoluciones, medición de impacto y actividades de formación para la alta y media direcc...
El Programa Anual de Bienestar Social e Incentivos 2013 del INVIMA promueve el bienestar y la calidad de vida laboral de sus funcionarios, mediante actividades sociales, deportivas, culturales y de capacitación. El documento detalla el marco normativo, objetivos, cronograma, presupuesto y estrategia...
El Programa Anual de Bienestar Social 2016 del INVIMA está diseñado para mejorar la calidad de vida laboral de sus empleados, mediante actividades y servicios que promueven la satisfacción, el desarrollo y el bienestar. Basado en encuestas internas, el programa responde a las necesidades de los serv...
El Plan Anual de Incentivos 2016 del INVIMA define los lineamientos para otorgar incentivos a sus empleados, incluyendo reconocimientos económicos y no económicos, capacitación, teletrabajo y distinciones por logros y participación en actividades institucionales. Este documento promueve la motivació...
El Plan de Conciliación, Estímulos y Bienestar Social e Incentivos 2024 del INVIMA establece las directrices para promover el bienestar y la conciliación laboral de sus funcionarios. Este documento describe los incentivos y actividades que buscan fortalecer el ambiente laboral y la calidad de vida d...
La Resolución 2021002539 de 2021 formaliza el Plan de Bienestar Social para los servidores públicos de INVIMA, alineado con la normativa nacional sobre bienestar e incentivos laborales. El programa anual busca mejorar la calidad de vida y el desempeño de los empleados mediante actividades y benefici...