La Resolución 2017038058 de 2017 convoca y regula el proceso de elección de representantes de los empleados y sus suplentes en la Comisión de Personal...
Este informe analiza el impacto de los programas de formación y capacitación implementados por INVIMA en 2016, destacando la importancia de la gestión...
La Resolución 2019050975 de 2019 modifica parcialmente el Plan Anual de Incentivos para servidores públicos del INVIMA, ampliando el plazo para la sel...
La Resolución No. 2019051886 de INVIMA declara desierta la elección del mejor equipo de trabajo 2019, tras no cumplirse los requisitos de excelencia e...
La Resolución 2015008457 de 2015 establece el Programa Anual de Incentivos para los funcionarios públicos del INVIMA, con el fin de reconocer el desem...
Este informe analiza el impacto del Programa de Formación y Capacitación 2023 del INVIMA, enfocado en el desarrollo de competencias laborales de sus f...
Este informe analiza el impacto del Programa de Formación y Capacitación por Competencias 2022 en INVIMA, destacando el fortalecimiento de competencia...
La Resolución No. 2024003519 de 2024 formaliza el Plan de Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos del INVIMA, alineado con la norma...
Este informe analiza el impacto del Programa de Formación y Capacitación por Competencias de INVIMA en 2020, dirigido a fortalecer las habilidades y c...
La Resolución 2017038058 de 2017 convoca y regula el proceso de elección de representantes de los empleados y sus suplentes en la Comisión de Personal del INVIMA. Incluye requisitos, fechas de inscrip...
Este informe analiza el impacto de los programas de formación y capacitación implementados por INVIMA en 2016, destacando la importancia de la gestión del talento humano basada en competencias. El doc...
La Resolución 2019050975 de 2019 modifica parcialmente el Plan Anual de Incentivos para servidores públicos del INVIMA, ampliando el plazo para la selección de ganadores y ajustando el cronograma de f...
La Resolución No. 2019051886 de INVIMA declara desierta la elección del mejor equipo de trabajo 2019, tras no cumplirse los requisitos de excelencia establecidos en el Plan Anual de Incentivos. El pro...
La Resolución 2015008457 de 2015 establece el Programa Anual de Incentivos para los funcionarios públicos del INVIMA, con el fin de reconocer el desempeño y fomentar la calidad y productividad institu...
Este informe analiza el impacto del Programa de Formación y Capacitación 2023 del INVIMA, enfocado en el desarrollo de competencias laborales de sus funcionarios. El documento describe los objetivos, ...
Este informe analiza el impacto del Programa de Formación y Capacitación por Competencias 2022 en INVIMA, destacando el fortalecimiento de competencias laborales, la mejora de la calidad de vida labor...
La Resolución No. 2024003519 de 2024 formaliza el Plan de Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos del INVIMA, alineado con la normativa nacional. Este plan anual promueve el desarro...
Este informe analiza el impacto del Programa de Formación y Capacitación por Competencias de INVIMA en 2020, dirigido a fortalecer las habilidades y conocimientos de los funcionarios. El documento det...
La Resolución 2017038058 de 2017 convoca y regula el proceso de elección de representantes de los empleados y sus suplentes en la Comisión de Personal del INVIMA. Incluye requisitos, fechas de inscripción, divulgación de candidatos y procedimiento de votación, garantizando transparencia y cumplimien...
Este informe analiza el impacto de los programas de formación y capacitación implementados por INVIMA en 2016, destacando la importancia de la gestión del talento humano basada en competencias. El documento evalúa cómo la capacitación contribuye al desarrollo profesional de los funcionarios y a la e...
La Resolución 2019050975 de 2019 modifica parcialmente el Plan Anual de Incentivos para servidores públicos del INVIMA, ampliando el plazo para la selección de ganadores y ajustando el cronograma de formalización y premiación. Esta medida busca garantizar la correcta aplicación de los incentivos ins...
La Resolución No. 2019051886 de INVIMA declara desierta la elección del mejor equipo de trabajo 2019, tras no cumplirse los requisitos de excelencia establecidos en el Plan Anual de Incentivos. El proceso fue evaluado por el Comité Técnico Evaluador y la Comisión de Personal, garantizando transparen...
La Resolución 2015008457 de 2015 establece el Programa Anual de Incentivos para los funcionarios públicos del INVIMA, con el fin de reconocer el desempeño y fomentar la calidad y productividad institucional. El programa, aprobado por la Comisión de Personal, será publicado en la intranet y rige desd...
Este informe analiza el impacto del Programa de Formación y Capacitación 2023 del INVIMA, enfocado en el desarrollo de competencias laborales de sus funcionarios. El documento describe los objetivos, el marco normativo y el proceso de evaluación del Plan Institucional de Capacitación, resaltando la ...
Este informe analiza el impacto del Programa de Formación y Capacitación por Competencias 2022 en INVIMA, destacando el fortalecimiento de competencias laborales, la mejora de la calidad de vida laboral y la gestión estratégica del talento humano. Se evalúan los resultados de las capacitaciones y su...
La Resolución No. 2024003519 de 2024 formaliza el Plan de Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos del INVIMA, alineado con la normativa nacional. Este plan anual promueve el desarrollo integral, la motivación y el reconocimiento de los empleados mediante actividades y estímulos qu...
Este informe analiza el impacto del Programa de Formación y Capacitación por Competencias de INVIMA en 2020, dirigido a fortalecer las habilidades y conocimientos de los funcionarios. El documento detalla los objetivos, la metodología de evaluación y los resultados obtenidos, destacando la importanc...