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Mostrando 52682 documento(s)
Resolución No. 2019017763 del 14 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional por Orden Judicial
La Resolución No. 2019017763 del 14 de mayo de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Saúl Fernando Páez Páez y la termina...
Régimen Disciplinario Interno del INVIMA según Ley 734 de 2002
Este documento describe el régimen disciplinario interno del INVIMA, basado en la Ley 734 de 2002 y su modificación por la Ley 1474 de 2011. Está diri...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2021
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2021 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, forta...
Gestión Pública: Marco Normativo y Órganos de Dirección en el Sector Público Colombiano
Este documento analiza el marco normativo de la gestión pública en Colombia, incluyendo disposiciones constitucionales, leyes y decretos sobre empleo ...
Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA
Este documento presenta el modelo oficial de evaluación de competencias para funcionarios del INVIMA, detallando el marco legal, objetivos, alcance y ...
Resolución No. 2019019759 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional - Karol Borre Garcia
La Resolución No. 2019019759 del INVIMA nombra a Karol Borre Garcia en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028 Grado 16, en la S...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2020
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2020 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, asegu...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 - INVIMA
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 del INVIMA busca fortalecer las competencias laborales de sus funcionarios med...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2015
El Plan Institucional de Capacitación 2015 del INVIMA presenta las estrategias y actividades para el desarrollo de competencias del personal, abordand...
Resolución No. 2019018975 del 20 de mayo de 2019 - Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional en INVIMA
Resolución del INVIMA que oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Gloria Isabel Goez Mora y finaliza el nombramiento provisional de Claudia...
Resolución 2012002734 del 7 de febrero de 2012: Adopción del Plan Institucional de Capacitación no Formal para el Desarrollo de Competencias de los Servidores Públicos del INVIMA
La Resolución 2012002734 de 2012 formaliza la adopción del Plan Institucional de Capacitación no Formal para el desarrollo de competencias de los serv...
Resolución 2019002957 del 31 de enero de 2019: Adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias en INVIMA
La Resolución 2019002957 de 2019 formaliza la adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para los servidores público...
Resolución No. 2019017763 del 14 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional por Orden Judicial
La Resolución No. 2019017763 del 14 de mayo de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Saúl Fernando Páez Páez y la terminación de un nombramiento provisional, en cumplimien...
Régimen Disciplinario Interno del INVIMA según Ley 734 de 2002
Este documento describe el régimen disciplinario interno del INVIMA, basado en la Ley 734 de 2002 y su modificación por la Ley 1474 de 2011. Está dirigido a los funcionarios del Instituto, resaltando ...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2021
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2021 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, fortaleciendo sus capacidades y competencias para mejor...
Gestión Pública: Marco Normativo y Órganos de Dirección en el Sector Público Colombiano
Este documento analiza el marco normativo de la gestión pública en Colombia, incluyendo disposiciones constitucionales, leyes y decretos sobre empleo público, carrera administrativa y derechos colecti...
Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA
Este documento presenta el modelo oficial de evaluación de competencias para funcionarios del INVIMA, detallando el marco legal, objetivos, alcance y metodología para la gestión y desarrollo de compet...
Resolución No. 2019019759 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional - Karol Borre Garcia
La Resolución No. 2019019759 del INVIMA nombra a Karol Borre Garcia en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028 Grado 16, en la Secretaría General. El documento describe el proces...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2020
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2020 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, asegurando la idoneidad técnica y el fortalecimiento de...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 - INVIMA
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 del INVIMA busca fortalecer las competencias laborales de sus funcionarios mediante proyectos de aprendizaje en equipo y estrate...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2015
El Plan Institucional de Capacitación 2015 del INVIMA presenta las estrategias y actividades para el desarrollo de competencias del personal, abordando temas administrativos y de crecimiento personal....
Resolución No. 2019018975 del 20 de mayo de 2019 - Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional en INVIMA
Resolución del INVIMA que oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Gloria Isabel Goez Mora y finaliza el nombramiento provisional de Claudia María del Pilar Arias Hoyos, en cumplimiento de u...
Resolución 2012002734 del 7 de febrero de 2012: Adopción del Plan Institucional de Capacitación no Formal para el Desarrollo de Competencias de los Servidores Públicos del INVIMA
La Resolución 2012002734 de 2012 formaliza la adopción del Plan Institucional de Capacitación no Formal para el desarrollo de competencias de los servidores públicos del INVIMA. Este plan, aprobado po...
Resolución 2019002957 del 31 de enero de 2019: Adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias en INVIMA
La Resolución 2019002957 de 2019 formaliza la adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para los servidores públicos de INVIMA, con el objetivo de fortalecer sus cap...
Resolución No. 2019017763 del 14 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional por Orden Judicial
La Resolución No. 2019017763 del 14 de mayo de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Saúl Fernando Páez Páez y la terminación de un nombramiento provisional, en cumplimiento de una orden judicial. Este acto administrativo se enmarca en la Convocatoria No. 428 de 2016 de ...
Régimen Disciplinario Interno del INVIMA según Ley 734 de 2002
Este documento describe el régimen disciplinario interno del INVIMA, basado en la Ley 734 de 2002 y su modificación por la Ley 1474 de 2011. Está dirigido a los funcionarios del Instituto, resaltando sus responsabilidades y el comportamiento esperado en el ejercicio de la función pública, así como l...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2021
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2021 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, fortaleciendo sus capacidades y competencias para mejorar la gestión sanitaria. Basado en el marco legal colombiano, el plan promueve la ética, la transpar...
Gestión Pública: Marco Normativo y Órganos de Dirección en el Sector Público Colombiano
Este documento analiza el marco normativo de la gestión pública en Colombia, incluyendo disposiciones constitucionales, leyes y decretos sobre empleo público, carrera administrativa y derechos colectivos. Se detallan los principales órganos de dirección y gestión, así como los sistemas de evaluación...
Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA
Este documento presenta el modelo oficial de evaluación de competencias para funcionarios del INVIMA, detallando el marco legal, objetivos, alcance y metodología para la gestión y desarrollo de competencias laborales. Incluye etapas de evaluación, escalas de medición, identificación de brechas y rec...
Resolución No. 2019019759 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional - Karol Borre Garcia
La Resolución No. 2019019759 del INVIMA nombra a Karol Borre Garcia en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028 Grado 16, en la Secretaría General. El documento describe el proceso de selección por concurso de méritos, la terminación del nombramiento provisional y los requisitos...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2020
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2020 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, asegurando la idoneidad técnica y el fortalecimiento de capacidades para cumplir con la misión de proteger la salud pública. Basado en un sólido marco lega...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 - INVIMA
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 del INVIMA busca fortalecer las competencias laborales de sus funcionarios mediante proyectos de aprendizaje en equipo y estrategias alineadas con la normativa nacional. Incluye diagnóstico de necesidades, modalidades de capacit...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2015
El Plan Institucional de Capacitación 2015 del INVIMA presenta las estrategias y actividades para el desarrollo de competencias del personal, abordando temas administrativos y de crecimiento personal. Incluye diagnóstico de necesidades, cronograma, presupuesto y mecanismos de evaluación, orientados ...
Resolución No. 2019018975 del 20 de mayo de 2019 - Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional en INVIMA
Resolución del INVIMA que oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Gloria Isabel Goez Mora y finaliza el nombramiento provisional de Claudia María del Pilar Arias Hoyos, en cumplimiento de una orden judicial y respetando el proceso de mérito de la Convocatoria 428 de 2016. El documento det...
Resolución 2012002734 del 7 de febrero de 2012: Adopción del Plan Institucional de Capacitación no Formal para el Desarrollo de Competencias de los Servidores Públicos del INVIMA
La Resolución 2012002734 de 2012 formaliza la adopción del Plan Institucional de Capacitación no Formal para el desarrollo de competencias de los servidores públicos del INVIMA. Este plan, aprobado por los comités internos, está alineado con la normativa nacional y busca mejorar el desempeño laboral...
Resolución 2019002957 del 31 de enero de 2019: Adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias en INVIMA
La Resolución 2019002957 de 2019 formaliza la adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para los servidores públicos de INVIMA, con el objetivo de fortalecer sus capacidades laborales y mejorar la gestión pública. Este plan se fundamenta en la normativa nacional y ...