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Mostrando 52682 documento(s)
Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) - INVIMA
El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) es el marco de referencia adoptado por INVIMA para fortalecer la gestión pública, consolidando polí...
Procedimientos de Selección de Contratistas en Contratación Estatal según Normativa Colombiana
Este documento analiza los procedimientos de selección de contratistas en la contratación estatal colombiana, detallando el marco legal y las etapas d...
Resolución No. 2019018975 del 20 de mayo de 2019 - Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional en INVIMA
Resolución del INVIMA que oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Gloria Isabel Goez Mora y finaliza el nombramiento provisional de Claudia...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2020
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2020 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, asegu...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para el desarrollo profesional ...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2021
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2021 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, forta...
Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA
Este documento presenta el modelo oficial de evaluación de competencias para funcionarios del INVIMA, detallando el marco legal, objetivos, alcance y ...
Plan Institucional de Capacitación INVIMA 2012
El Plan Institucional de Capacitación 2012 del INVIMA define las pautas para la formación de sus funcionarios, orientado al fortalecimiento de compete...
Resolución No. 2023003510 del 31 de enero de 2023: Adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 en INVIMA
La Resolución No. 2023003510 de INVIMA oficializa la adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023, orientado al d...
Gestión Pública: Marco Normativo y Órganos de Dirección en el Sector Público Colombiano
Este documento analiza el marco normativo de la gestión pública en Colombia, incluyendo disposiciones constitucionales, leyes y decretos sobre empleo ...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 - INVIMA
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 del INVIMA busca fortalecer las competencias laborales de sus funcionarios med...
Resolución No. 2019019759 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional - Karol Borre Garcia
La Resolución No. 2019019759 del INVIMA nombra a Karol Borre Garcia en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028 Grado 16, en la S...
Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) - INVIMA
El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) es el marco de referencia adoptado por INVIMA para fortalecer la gestión pública, consolidando políticas y prácticas que promueven la eficiencia, tra...
Procedimientos de Selección de Contratistas en Contratación Estatal según Normativa Colombiana
Este documento analiza los procedimientos de selección de contratistas en la contratación estatal colombiana, detallando el marco legal y las etapas del proceso contractual, desde la planeación hasta ...
Resolución No. 2019018975 del 20 de mayo de 2019 - Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional en INVIMA
Resolución del INVIMA que oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Gloria Isabel Goez Mora y finaliza el nombramiento provisional de Claudia María del Pilar Arias Hoyos, en cumplimiento de u...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2020
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2020 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, asegurando la idoneidad técnica y el fortalecimiento de...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para el desarrollo profesional de su personal, alineadas con los objetivos instit...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2021
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2021 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, fortaleciendo sus capacidades y competencias para mejor...
Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA
Este documento presenta el modelo oficial de evaluación de competencias para funcionarios del INVIMA, detallando el marco legal, objetivos, alcance y metodología para la gestión y desarrollo de compet...
Plan Institucional de Capacitación INVIMA 2012
El Plan Institucional de Capacitación 2012 del INVIMA define las pautas para la formación de sus funcionarios, orientado al fortalecimiento de competencias laborales y comportamentales. Basado en la n...
Resolución No. 2023003510 del 31 de enero de 2023: Adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 en INVIMA
La Resolución No. 2023003510 de INVIMA oficializa la adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023, orientado al desarrollo profesional de los funcionarios públicos...
Gestión Pública: Marco Normativo y Órganos de Dirección en el Sector Público Colombiano
Este documento analiza el marco normativo de la gestión pública en Colombia, incluyendo disposiciones constitucionales, leyes y decretos sobre empleo público, carrera administrativa y derechos colecti...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 - INVIMA
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 del INVIMA busca fortalecer las competencias laborales de sus funcionarios mediante proyectos de aprendizaje en equipo y estrate...
Resolución No. 2019019759 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional - Karol Borre Garcia
La Resolución No. 2019019759 del INVIMA nombra a Karol Borre Garcia en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028 Grado 16, en la Secretaría General. El documento describe el proces...
Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) - INVIMA
El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) es el marco de referencia adoptado por INVIMA para fortalecer la gestión pública, consolidando políticas y prácticas que promueven la eficiencia, transparencia y generación de valor público. Este modelo facilita la gestión integral, fomenta la parti...
Procedimientos de Selección de Contratistas en Contratación Estatal según Normativa Colombiana
Este documento analiza los procedimientos de selección de contratistas en la contratación estatal colombiana, detallando el marco legal y las etapas del proceso contractual, desde la planeación hasta el cierre del expediente. Incluye referencias a leyes y decretos clave, y resalta la importancia del...
Resolución No. 2019018975 del 20 de mayo de 2019 - Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional en INVIMA
Resolución del INVIMA que oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Gloria Isabel Goez Mora y finaliza el nombramiento provisional de Claudia María del Pilar Arias Hoyos, en cumplimiento de una orden judicial y respetando el proceso de mérito de la Convocatoria 428 de 2016. El documento det...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2020
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2020 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, asegurando la idoneidad técnica y el fortalecimiento de capacidades para cumplir con la misión de proteger la salud pública. Basado en un sólido marco lega...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para el desarrollo profesional de su personal, alineadas con los objetivos institucionales y las políticas nacionales. Este documento guía la capacitación interna, promoviendo la me...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2021
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2021 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, fortaleciendo sus capacidades y competencias para mejorar la gestión sanitaria. Basado en el marco legal colombiano, el plan promueve la ética, la transpar...
Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA
Este documento presenta el modelo oficial de evaluación de competencias para funcionarios del INVIMA, detallando el marco legal, objetivos, alcance y metodología para la gestión y desarrollo de competencias laborales. Incluye etapas de evaluación, escalas de medición, identificación de brechas y rec...
Plan Institucional de Capacitación INVIMA 2012
El Plan Institucional de Capacitación 2012 del INVIMA define las pautas para la formación de sus funcionarios, orientado al fortalecimiento de competencias laborales y comportamentales. Basado en la normativa nacional, el plan incluye estrategias de aprendizaje, cronograma de actividades y mecanismo...
Resolución No. 2023003510 del 31 de enero de 2023: Adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 en INVIMA
La Resolución No. 2023003510 de INVIMA oficializa la adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023, orientado al desarrollo profesional de los funcionarios públicos de la entidad. Este plan responde a los lineamientos nacionales y busca mejorar la prestación de se...
Gestión Pública: Marco Normativo y Órganos de Dirección en el Sector Público Colombiano
Este documento analiza el marco normativo de la gestión pública en Colombia, incluyendo disposiciones constitucionales, leyes y decretos sobre empleo público, carrera administrativa y derechos colectivos. Se detallan los principales órganos de dirección y gestión, así como los sistemas de evaluación...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 - INVIMA
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 del INVIMA busca fortalecer las competencias laborales de sus funcionarios mediante proyectos de aprendizaje en equipo y estrategias alineadas con la normativa nacional. Incluye diagnóstico de necesidades, modalidades de capacit...
Resolución No. 2019019759 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional - Karol Borre Garcia
La Resolución No. 2019019759 del INVIMA nombra a Karol Borre Garcia en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028 Grado 16, en la Secretaría General. El documento describe el proceso de selección por concurso de méritos, la terminación del nombramiento provisional y los requisitos...