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Mostrando 52682 documento(s)
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016 de INVIMA define las estrategias para fortalecer las habilidades y competencia...
Estructura del Estado y Constitución Política de Colombia
Este documento ofrece una visión general de la Constitución Política de Colombia y la estructura del Estado, abordando principios, derechos, garantías...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2020
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2020 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, asegu...
Procedimientos de Selección de Contratistas en Contratación Estatal según Normativa Colombiana
Este documento analiza los procedimientos de selección de contratistas en la contratación estatal colombiana, detallando el marco legal y las etapas d...
Resolución No. 2019018975 del 20 de mayo de 2019 - Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional en INVIMA
Resolución del INVIMA que oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Gloria Isabel Goez Mora y finaliza el nombramiento provisional de Claudia...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2021
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2021 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, forta...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para el desarrollo profesional ...
Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) - INVIMA
El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) es el marco de referencia adoptado por INVIMA para fortalecer la gestión pública, consolidando polí...
Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA
Este documento presenta el modelo oficial de evaluación de competencias para funcionarios del INVIMA, detallando el marco legal, objetivos, alcance y ...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 - INVIMA
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 del INVIMA busca fortalecer las competencias laborales de sus funcionarios med...
Resolución 2024010745 del 11 de marzo de 2024 - Nombramiento Provisional Carolina Casanova Lugo
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Carolina Casanova Lugo en el cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en l...
Gestión Pública: Marco Normativo y Órganos de Dirección en el Sector Público Colombiano
Este documento analiza el marco normativo de la gestión pública en Colombia, incluyendo disposiciones constitucionales, leyes y decretos sobre empleo ...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016 de INVIMA define las estrategias para fortalecer las habilidades y competencias del personal, alineadas con los objetivos instit...
Estructura del Estado y Constitución Política de Colombia
Este documento ofrece una visión general de la Constitución Política de Colombia y la estructura del Estado, abordando principios, derechos, garantías, deberes y organización territorial. Es útil para...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2020
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2020 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, asegurando la idoneidad técnica y el fortalecimiento de...
Procedimientos de Selección de Contratistas en Contratación Estatal según Normativa Colombiana
Este documento analiza los procedimientos de selección de contratistas en la contratación estatal colombiana, detallando el marco legal y las etapas del proceso contractual, desde la planeación hasta ...
Resolución No. 2019018975 del 20 de mayo de 2019 - Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional en INVIMA
Resolución del INVIMA que oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Gloria Isabel Goez Mora y finaliza el nombramiento provisional de Claudia María del Pilar Arias Hoyos, en cumplimiento de u...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2021
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2021 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, fortaleciendo sus capacidades y competencias para mejor...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para el desarrollo profesional de su personal, alineadas con los objetivos instit...
Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) - INVIMA
El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) es el marco de referencia adoptado por INVIMA para fortalecer la gestión pública, consolidando políticas y prácticas que promueven la eficiencia, tra...
Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA
Este documento presenta el modelo oficial de evaluación de competencias para funcionarios del INVIMA, detallando el marco legal, objetivos, alcance y metodología para la gestión y desarrollo de compet...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 - INVIMA
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 del INVIMA busca fortalecer las competencias laborales de sus funcionarios mediante proyectos de aprendizaje en equipo y estrate...
Resolución 2024010745 del 11 de marzo de 2024 - Nombramiento Provisional Carolina Casanova Lugo
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Carolina Casanova Lugo en el cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad. El...
Gestión Pública: Marco Normativo y Órganos de Dirección en el Sector Público Colombiano
Este documento analiza el marco normativo de la gestión pública en Colombia, incluyendo disposiciones constitucionales, leyes y decretos sobre empleo público, carrera administrativa y derechos colecti...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016 de INVIMA define las estrategias para fortalecer las habilidades y competencias del personal, alineadas con los objetivos institucionales y las políticas nacionales. Este documento orienta la formación y el desarrollo profesiona...
Estructura del Estado y Constitución Política de Colombia
Este documento ofrece una visión general de la Constitución Política de Colombia y la estructura del Estado, abordando principios, derechos, garantías, deberes y organización territorial. Es útil para comprender el marco legal y administrativo que rige las instituciones públicas y su funcionamiento ...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2020
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2020 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, asegurando la idoneidad técnica y el fortalecimiento de capacidades para cumplir con la misión de proteger la salud pública. Basado en un sólido marco lega...
Procedimientos de Selección de Contratistas en Contratación Estatal según Normativa Colombiana
Este documento analiza los procedimientos de selección de contratistas en la contratación estatal colombiana, detallando el marco legal y las etapas del proceso contractual, desde la planeación hasta el cierre del expediente. Incluye referencias a leyes y decretos clave, y resalta la importancia del...
Resolución No. 2019018975 del 20 de mayo de 2019 - Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional en INVIMA
Resolución del INVIMA que oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Gloria Isabel Goez Mora y finaliza el nombramiento provisional de Claudia María del Pilar Arias Hoyos, en cumplimiento de una orden judicial y respetando el proceso de mérito de la Convocatoria 428 de 2016. El documento det...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2021
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2021 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, fortaleciendo sus capacidades y competencias para mejorar la gestión sanitaria. Basado en el marco legal colombiano, el plan promueve la ética, la transpar...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para el desarrollo profesional de su personal, alineadas con los objetivos institucionales y las políticas nacionales. Este documento guía la capacitación interna, promoviendo la me...
Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) - INVIMA
El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) es el marco de referencia adoptado por INVIMA para fortalecer la gestión pública, consolidando políticas y prácticas que promueven la eficiencia, transparencia y generación de valor público. Este modelo facilita la gestión integral, fomenta la parti...
Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA
Este documento presenta el modelo oficial de evaluación de competencias para funcionarios del INVIMA, detallando el marco legal, objetivos, alcance y metodología para la gestión y desarrollo de competencias laborales. Incluye etapas de evaluación, escalas de medición, identificación de brechas y rec...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 - INVIMA
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 del INVIMA busca fortalecer las competencias laborales de sus funcionarios mediante proyectos de aprendizaje en equipo y estrategias alineadas con la normativa nacional. Incluye diagnóstico de necesidades, modalidades de capacit...
Resolución 2024010745 del 11 de marzo de 2024 - Nombramiento Provisional Carolina Casanova Lugo
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Carolina Casanova Lugo en el cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad. El nombramiento es temporal y está sujeto a proceso de selección por mérito, conforme a la normativa v...
Gestión Pública: Marco Normativo y Órganos de Dirección en el Sector Público Colombiano
Este documento analiza el marco normativo de la gestión pública en Colombia, incluyendo disposiciones constitucionales, leyes y decretos sobre empleo público, carrera administrativa y derechos colectivos. Se detallan los principales órganos de dirección y gestión, así como los sistemas de evaluación...