Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en Guillermo Jose Perez Blanco. Incluye análisis d...
Este documento analiza la valoración de competencias y desempeño de servidores públicos, destacando criterios como consistencia, liderazgo, transparen...
La Resolución 2019000421 de 2019 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, modificando competencias y requisito...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño de la Dra. Lucia Ayala Rodriguez, destacando criterios de valoración profesional, li...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, destacando criterios de valoración, ...
Este documento presenta la evaluación de competencias y desempeño de la Dra. Amelia Velasco Corredor, Jefe de la Oficina de Laboratorios y Control de ...
Este documento presenta los compromisos gerenciales y actividades internacionales lideradas por la Dra. Liliana Ariza en el INVIMA, orientados al fort...
Este documento describe el modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral adoptado por INVIMA en 2021, orientado a fortalecer la gestión...
Este informe institucional, liderado por la Dra. Judith del Carmen Mestre, detalla el cumplimiento de objetivos y la gestión de trámites en medicament...
La Resolución 2016042535 de 2016 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando y adicionando fichas funcio...
La Resolución 2022001658 de INVIMA, expedida el 19 de enero de 2022, establece los lineamientos y procedimientos para la vigilancia y control de medic...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en Guillermo Jose Perez Blanco. Incluye análisis de comportamientos, liderazgo, orientación a result...
Este documento analiza la valoración de competencias y desempeño de servidores públicos, destacando criterios como consistencia, liderazgo, transparencia y orientación a resultados. Se utiliza una esc...
La Resolución 2019000421 de 2019 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, modificando competencias y requisitos para empleos de Libre Nombramiento y Remoción, e...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño de la Dra. Lucia Ayala Rodriguez, destacando criterios de valoración profesional, liderazgo, orientación a resultados y atención al us...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, destacando criterios de valoración, liderazgo, orientación a resultados, transparencia...
Este documento presenta la evaluación de competencias y desempeño de la Dra. Amelia Velasco Corredor, Jefe de la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad de INVIMA. Se analizan aspectos como orien...
Este documento presenta los compromisos gerenciales y actividades internacionales lideradas por la Dra. Liliana Ariza en el INVIMA, orientados al fortalecimiento del estatus sanitario de Colombia y su...
Este documento describe el modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral adoptado por INVIMA en 2021, orientado a fortalecer la gestión del talento humano y promover una cultura organiz...
Este informe institucional, liderado por la Dra. Judith del Carmen Mestre, detalla el cumplimiento de objetivos y la gestión de trámites en medicamentos y productos biológicos. Incluye acciones de act...
La Resolución 2016042535 de 2016 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando y adicionando fichas funcionales para varios empleos en áreas clave de la ent...
La Resolución 2022001658 de INVIMA, expedida el 19 de enero de 2022, establece los lineamientos y procedimientos para la vigilancia y control de medicamentos y alimentos en Colombia. Este documento re...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en Guillermo Jose Perez Blanco. Incluye análisis de comportamientos, liderazgo, orientación a resultados y transparencia, con recomendaciones para mejorar el desempeño y fortalecer la gestión pública....
Este documento analiza la valoración de competencias y desempeño de servidores públicos, destacando criterios como consistencia, liderazgo, transparencia y orientación a resultados. Se utiliza una escala de 1 a 5 para medir el nivel de cumplimiento y se identifican áreas de mejora y recomendaciones ...
La Resolución 2019000421 de 2019 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, modificando competencias y requisitos para empleos de Libre Nombramiento y Remoción, especialmente en el nivel asesor y cargos de Director Técnico. Esta medida busca fortalecer la gestió...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño de la Dra. Lucia Ayala Rodriguez, destacando criterios de valoración profesional, liderazgo, orientación a resultados y atención al usuario. Incluye una escala de valoración y comentarios sobre el cumplimiento de estándares y metas in...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, destacando criterios de valoración, liderazgo, orientación a resultados, transparencia y toma de decisiones. Se identifican fortalezas y áreas de mejora, proporcionando una visión integr...
Este documento presenta la evaluación de competencias y desempeño de la Dra. Amelia Velasco Corredor, Jefe de la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad de INVIMA. Se analizan aspectos como orientación a resultados, atención al usuario, transparencia y toma de decisiones, con recomendaciones pa...
Este documento presenta los compromisos gerenciales y actividades internacionales lideradas por la Dra. Liliana Ariza en el INVIMA, orientados al fortalecimiento del estatus sanitario de Colombia y su reconocimiento internacional. Incluye acciones de apertura de mercados, cooperación técnica y cient...
Este documento describe el modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral adoptado por INVIMA en 2021, orientado a fortalecer la gestión del talento humano y promover una cultura organizacional basada en la conciliación, flexibilidad y corresponsabilidad. El modelo efr, certificado por...
Este informe institucional, liderado por la Dra. Judith del Carmen Mestre, detalla el cumplimiento de objetivos y la gestión de trámites en medicamentos y productos biológicos. Incluye acciones de actualización, seguimiento y mejora de procesos, así como la implementación de planes de contingencia y...
La Resolución 2016042535 de 2016 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando y adicionando fichas funcionales para varios empleos en áreas clave de la entidad. Estas modificaciones responden a necesidades de servicio y actualizaciones normativas, fortale...
La Resolución 2022001658 de INVIMA, expedida el 19 de enero de 2022, establece los lineamientos y procedimientos para la vigilancia y control de medicamentos y alimentos en Colombia. Este documento regula los requisitos y obligaciones de los actores del sector, asegurando el cumplimiento normativo y...