La Resolución 2018012386 del INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos para servidores públicos de carrera y libre nombramiento, con el objetivo de pr...
Este informe institucional, liderado por la Dra. Judith del Carmen Mestre, detalla el cumplimiento de objetivos y la gestión de trámites en medicament...
Este informe presenta la gestión institucional liderada por el Dr. Roy Luis Galindo en INVIMA, destacando la actualización de manuales, procedimientos...
Este documento presenta la valoración de competencias de Judith Del Carmen Mestre Arellano, realizada por INVIMA. Incluye análisis de liderazgo, trans...
La Resolución 2024001339 de enero de 2024 modifica el Manual de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, actualizando requisitos y agrupando dis...
La Resolución 2021002768 de 2021 actualiza y adopta las competencias laborales generales para todos los empleados públicos del INVIMA, conforme a los ...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño de la Dra. Amelia Velazco, destacando su comportamiento profesional, cumplimiento de...
Este documento contiene la evaluación de competencias del Dr. Juan Manuel Palacio Posada, destacando su desempeño en áreas clave como orientación a re...
Este documento INVIMA detalla la valoración de competencias comunes y directivas para servidores públicos, estableciendo criterios claros para evaluar...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en el desempeño de Liliana Ariza Ariza. Se evalúan...
Este documento contiene la valoración de competencias del servidor público Dr. Carlos Alberto Robles, evaluando aspectos como liderazgo, orientación a...
La Resolución 2018012386 del INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos para servidores públicos de carrera y libre nombramiento, con el objetivo de promover la eficiencia y el bienestar institucional....
Este informe institucional, liderado por la Dra. Judith del Carmen Mestre, detalla el cumplimiento de objetivos y la gestión de trámites en medicamentos y productos biológicos. Incluye acciones de act...
Este informe presenta la gestión institucional liderada por el Dr. Roy Luis Galindo en INVIMA, destacando la actualización de manuales, procedimientos y formatos, la modernización de infraestructura, ...
Este documento presenta la valoración de competencias de Judith Del Carmen Mestre Arellano, realizada por INVIMA. Incluye análisis de liderazgo, transparencia, compromiso y orientación al logro, con p...
La Resolución 2024001339 de enero de 2024 modifica el Manual de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, actualizando requisitos y agrupando disciplinas académicas para facilitar la provisión de...
La Resolución 2021002768 de 2021 actualiza y adopta las competencias laborales generales para todos los empleados públicos del INVIMA, conforme a los lineamientos del Decreto 815 de 2018. Este ajuste ...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño de la Dra. Amelia Velazco, destacando su comportamiento profesional, cumplimiento de metas, orientación al usuario, transparencia y to...
Este documento contiene la evaluación de competencias del Dr. Juan Manuel Palacio Posada, destacando su desempeño en áreas clave como orientación a resultados, transparencia, toma de decisiones y sent...
Este documento INVIMA detalla la valoración de competencias comunes y directivas para servidores públicos, estableciendo criterios claros para evaluar comportamientos, orientación a resultados, transp...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en el desempeño de Liliana Ariza Ariza. Se evalúan criterios como orientación a resultados, transpar...
Este documento contiene la valoración de competencias del servidor público Dr. Carlos Alberto Robles, evaluando aspectos como liderazgo, orientación a resultados, transparencia y compromiso. La evalua...
La Resolución 2018012386 del INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos para servidores públicos de carrera y libre nombramiento, con el objetivo de promover la eficiencia y el bienestar institucional. El plan, fundamentado en la normativa vigente, contempla incentivos pecuniarios y no pecuniarios ba...
Este informe institucional, liderado por la Dra. Judith del Carmen Mestre, detalla el cumplimiento de objetivos y la gestión de trámites en medicamentos y productos biológicos. Incluye acciones de actualización, seguimiento y mejora de procesos, así como la implementación de planes de contingencia y...
Este informe presenta la gestión institucional liderada por el Dr. Roy Luis Galindo en INVIMA, destacando la actualización de manuales, procedimientos y formatos, la modernización de infraestructura, la capacitación de servidores públicos y la estandarización de procesos de pago. El documento reflej...
Este documento presenta la valoración de competencias de Judith Del Carmen Mestre Arellano, realizada por INVIMA. Incluye análisis de liderazgo, transparencia, compromiso y orientación al logro, con puntajes y comentarios de retroalimentación. Es parte de los procesos internos de gestión de talento ...
La Resolución 2024001339 de enero de 2024 modifica el Manual de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, actualizando requisitos y agrupando disciplinas académicas para facilitar la provisión de empleos. Esta actualización responde a cambios normativos y busca optimizar la gestión del talento ...
La Resolución 2021002768 de 2021 actualiza y adopta las competencias laborales generales para todos los empleados públicos del INVIMA, conforme a los lineamientos del Decreto 815 de 2018. Este ajuste garantiza que el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales esté alineado con los avanc...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño de la Dra. Amelia Velazco, destacando su comportamiento profesional, cumplimiento de metas, orientación al usuario, transparencia y toma de decisiones. El análisis identifica fortalezas y áreas de mejora, proporcionando una visión int...
Este documento contiene la evaluación de competencias del Dr. Juan Manuel Palacio Posada, destacando su desempeño en áreas clave como orientación a resultados, transparencia, toma de decisiones y sentido de pertenencia. La valoración identifica fortalezas y oportunidades de mejora, proporcionando re...
Este documento INVIMA detalla la valoración de competencias comunes y directivas para servidores públicos, estableciendo criterios claros para evaluar comportamientos, orientación a resultados, transparencia, compromiso organizacional y toma de decisiones. Incluye una escala de valoración y recomend...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en el desempeño de Liliana Ariza Ariza. Se evalúan criterios como orientación a resultados, transparencia, compromiso organizacional, planeación y desarrollo de personal, utilizando una escala de dese...
Este documento contiene la valoración de competencias del servidor público Dr. Carlos Alberto Robles, evaluando aspectos como liderazgo, orientación a resultados, transparencia y compromiso. La evaluación utiliza una escala de desempeño y proporciona comentarios para el desarrollo profesional y la m...