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Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en la Dra. Miriam del Carmen San Miguel. Se evalúa...
Este documento contiene la valoración de competencias y desempeño de la Dra. Liliana Ariza como servidora pública, destacando criterios de comportamie...
La Resolución 2021002768 de 2021 actualiza y adopta las competencias laborales generales para todos los empleados públicos del INVIMA, conforme a los ...
Este documento presenta los compromisos gerenciales y objetivos institucionales de INVIMA para 2024 en materia de tecnología y servicios internos. Inc...
Este documento contiene la evaluación de competencias del Dr. Juan Manuel Palacio Posada, destacando su desempeño en áreas clave como orientación a re...
La Resolución 2016042535 de 2016 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando y adicionando fichas funcio...
La Resolución 2024001339 de enero de 2024 modifica el Manual de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, actualizando requisitos y agrupando dis...
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Este documento contiene la valoración de competencias y conductas asociadas del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, evaluando aspectos como liderazgo, transparencia, orientación a resultados y...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en la Dra. Miriam del Carmen San Miguel. Se evalúan aspectos como orientación a resultados, transpar...
Este documento contiene la valoración de competencias y desempeño de la Dra. Liliana Ariza como servidora pública, destacando criterios de comportamiento, orientación a resultados, transparencia, comp...
La Resolución 2021002768 de 2021 actualiza y adopta las competencias laborales generales para todos los empleados públicos del INVIMA, conforme a los lineamientos del Decreto 815 de 2018. Este ajuste ...
Este documento presenta los compromisos gerenciales y objetivos institucionales de INVIMA para 2024 en materia de tecnología y servicios internos. Incluye indicadores de cumplimiento, avances en sopor...
Este documento contiene la evaluación de competencias del Dr. Juan Manuel Palacio Posada, destacando su desempeño en áreas clave como orientación a resultados, transparencia, toma de decisiones y sent...
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Este documento contiene la valoración de competencias y conductas asociadas del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, evaluando aspectos como liderazgo, transparencia, orientación a resultados y toma de decisiones. Incluye retroalimentación y recomendaciones para fortalecer el desempeño profes...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en la Dra. Miriam del Carmen San Miguel. Se evalúan aspectos como orientación a resultados, transparencia, sentido de pertenencia, planeación y atención al usuario, proporcionando una escala de desemp...
Este documento contiene la valoración de competencias y desempeño de la Dra. Liliana Ariza como servidora pública, destacando criterios de comportamiento, orientación a resultados, transparencia, compromiso organizacional, planeación y desarrollo de personal. Incluye comentarios sobre fortalezas y o...
La Resolución 2021002768 de 2021 actualiza y adopta las competencias laborales generales para todos los empleados públicos del INVIMA, conforme a los lineamientos del Decreto 815 de 2018. Este ajuste garantiza que el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales esté alineado con los avanc...
Este documento presenta los compromisos gerenciales y objetivos institucionales de INVIMA para 2024 en materia de tecnología y servicios internos. Incluye indicadores de cumplimiento, avances en soporte tecnológico, renovación de equipos, licenciamiento, migración a Office365, habilitación de VPN y ...
Este documento contiene la evaluación de competencias del Dr. Juan Manuel Palacio Posada, destacando su desempeño en áreas clave como orientación a resultados, transparencia, toma de decisiones y sentido de pertenencia. La valoración identifica fortalezas y oportunidades de mejora, proporcionando re...
La Resolución 2016042535 de 2016 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando y adicionando fichas funcionales para varios empleos en áreas clave de la entidad. Estas modificaciones responden a necesidades de servicio y actualizaciones normativas, fortale...
La Resolución 2024001339 de enero de 2024 modifica el Manual de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, actualizando requisitos y agrupando disciplinas académicas para facilitar la provisión de empleos. Esta actualización responde a cambios normativos y busca optimizar la gestión del talento ...
La Resolución 2018012386 del INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos para servidores públicos de carrera y libre nombramiento, con el objetivo de promover la eficiencia y el bienestar institucional. El plan, fundamentado en la normativa vigente, contempla incentivos pecuniarios y no pecuniarios ba...
Este documento presenta la valoración de competencias de Judith Del Carmen Mestre Arellano, realizada por INVIMA. Incluye análisis de liderazgo, transparencia, compromiso y orientación al logro, con puntajes y comentarios de retroalimentación. Es parte de los procesos internos de gestión de talento ...
El Plan de Bienestar Social Laboral 2020 del INVIMA establece estrategias para mejorar la calidad de vida laboral de sus servidores públicos, promoviendo la protección de servicios sociales y el desarrollo integral del talento humano. Este documento, elaborado por la Secretaría General y el Grupo de...