Hoja de vida de Martha Liliana Soto Aguilar, profesional con especialización en Derecho Administrativo y amplia experiencia en cargos directivos en en...
La Resolución 2017038058 de 2017 establece el procedimiento para la elección de representantes de los empleados y sus suplentes en la Comisión de Pers...
Hoja de vida regulatoria de Helena María Salazar Arbeláez, con experiencia en entidades públicas como la Defensoría del Pueblo y la Superintendencia N...
Resolución por la cual INVIMA realiza el encargo temporal de la funcionaria Diana Giselle Castro Urueña en el cargo de Profesional Especializado, Códi...
La Resolución 2022000403 del INVIMA, emitida el 11 de enero de 2022, deroga la Resolución N° 2021054136, en respuesta a la vacancia temporal de un car...
Hoja de vida regulatoria de Martha Liliana Soto Iguarán, presentada bajo el Formato Único exigido por la normativa colombiana para servidores públicos...
La Resolución 2022001217 de INVIMA encarga temporalmente a Lina Alexandra Herrera Cruz en el cargo de Profesional Universitario en la Oficina de Labor...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2022 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del personal, alineadas con los modelos MIPG ...
La Resolución 2022000991 del INVIMA designa temporalmente a Lisbett Rocio Casagua Lopez en el cargo de Profesional Especializado, Código 2028, Grado 1...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2021 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del recurso humano, alineando la planificació...
Hoja de vida y experiencia laboral de Jina Marcela Lozano Bedoya, vinculada al INVIMA en cargos de planeación y asesoría. El documento detalla su hist...
El Plan Estratégico de Gestión del Talento Humano 2015-2018 del INVIMA establece la hoja de ruta para el desarrollo y cualificación de los servidores ...
Hoja de vida de Martha Liliana Soto Aguilar, profesional con especialización en Derecho Administrativo y amplia experiencia en cargos directivos en entidades públicas de Bogotá. El documento detalla s...
La Resolución 2017038058 de 2017 establece el procedimiento para la elección de representantes de los empleados y sus suplentes en la Comisión de Personal del INVIMA. Define requisitos, cronograma, fu...
Hoja de vida regulatoria de Helena María Salazar Arbeláez, con experiencia en entidades públicas como la Defensoría del Pueblo y la Superintendencia Nacional de Salud, y en compañías privadas del sect...
Resolución por la cual INVIMA realiza el encargo temporal de la funcionaria Diana Giselle Castro Urueña en el cargo de Profesional Especializado, Código 2028, Grado 15, en la Dirección de Alimentos y ...
La Resolución 2022000403 del INVIMA, emitida el 11 de enero de 2022, deroga la Resolución N° 2021054136, en respuesta a la vacancia temporal de un cargo administrativo por traslado de la funcionaria E...
Hoja de vida regulatoria de Martha Liliana Soto Iguarán, presentada bajo el Formato Único exigido por la normativa colombiana para servidores públicos. Incluye información sobre experiencia laboral, f...
La Resolución 2022001217 de INVIMA encarga temporalmente a Lina Alexandra Herrera Cruz en el cargo de Profesional Universitario en la Oficina de Laboratorios y Control de Grupo Laboratorio Fisicoquími...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2022 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del personal, alineadas con los modelos MIPG y MECI. Busca fortalecer las competencias, bienest...
La Resolución 2022000991 del INVIMA designa temporalmente a Lisbett Rocio Casagua Lopez en el cargo de Profesional Especializado, Código 2028, Grado 15, en la Secretaría General - Grupo Unidad de Reac...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2021 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del recurso humano, alineando la planificación institucional con los objetivos del sector públi...
Hoja de vida y experiencia laboral de Jina Marcela Lozano Bedoya, vinculada al INVIMA en cargos de planeación y asesoría. El documento detalla su historial profesional, cumplimiento de leyes de transp...
El Plan Estratégico de Gestión del Talento Humano 2015-2018 del INVIMA establece la hoja de ruta para el desarrollo y cualificación de los servidores públicos, alineando los objetivos institucionales ...
Hoja de vida de Martha Liliana Soto Aguilar, profesional con especialización en Derecho Administrativo y amplia experiencia en cargos directivos en entidades públicas de Bogotá. El documento detalla su formación académica, trayectoria laboral en gestión institucional y talento humano, así como compe...
La Resolución 2017038058 de 2017 establece el procedimiento para la elección de representantes de los empleados y sus suplentes en la Comisión de Personal del INVIMA. Define requisitos, cronograma, funciones de la comisión y garantiza la transparencia y participación democrática en el proceso, confo...
Hoja de vida regulatoria de Helena María Salazar Arbeláez, con experiencia en entidades públicas como la Defensoría del Pueblo y la Superintendencia Nacional de Salud, y en compañías privadas del sector salud. El documento cumple con las leyes de transparencia y vinculación laboral exigidas por la n...
Resolución por la cual INVIMA realiza el encargo temporal de la funcionaria Diana Giselle Castro Urueña en el cargo de Profesional Especializado, Código 2028, Grado 15, en la Dirección de Alimentos y Bebidas. El documento detalla el proceso de selección, requisitos legales y la asignación salarial, ...
La Resolución 2022000403 del INVIMA, emitida el 11 de enero de 2022, deroga la Resolución N° 2021054136, en respuesta a la vacancia temporal de un cargo administrativo por traslado de la funcionaria Eliana Consuelo Zipaquira Vargas. Este acto administrativo garantiza la adecuada gestión de personal ...
Hoja de vida regulatoria de Martha Liliana Soto Iguarán, presentada bajo el Formato Único exigido por la normativa colombiana para servidores públicos. Incluye información sobre experiencia laboral, formación académica y cargos desempeñados en entidades públicas, garantizando transparencia y cumplim...
La Resolución 2022001217 de INVIMA encarga temporalmente a Lina Alexandra Herrera Cruz en el cargo de Profesional Universitario en la Oficina de Laboratorios y Control de Grupo Laboratorio Fisicoquímico de Alimentos y Bebidas en Bogotá. El proceso cumple con la normativa vigente y garantiza la provi...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2022 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del personal, alineadas con los modelos MIPG y MECI. Busca fortalecer las competencias, bienestar y participación de los servidores públicos, garantizando una administración transparente y eficie...
La Resolución 2022000991 del INVIMA designa temporalmente a Lisbett Rocio Casagua Lopez en el cargo de Profesional Especializado, Código 2028, Grado 15, en la Secretaría General - Grupo Unidad de Reacción Inmediata, Bogotá. El proceso se realizó conforme a la normativa vigente sobre encargos en vaca...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2021 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del recurso humano, alineando la planificación institucional con los objetivos del sector público. Incluye acciones para fortalecer competencias, bienestar, seguridad y salud laboral, y promueve ...
Hoja de vida y experiencia laboral de Jina Marcela Lozano Bedoya, vinculada al INVIMA en cargos de planeación y asesoría. El documento detalla su historial profesional, cumplimiento de leyes de transparencia y gestión pública, y su contribución en áreas estratégicas del instituto....
El Plan Estratégico de Gestión del Talento Humano 2015-2018 del INVIMA establece la hoja de ruta para el desarrollo y cualificación de los servidores públicos, alineando los objetivos institucionales con el Plan Nacional de Desarrollo. Incluye estrategias, diagnóstico, políticas de capacitación, bie...