Este acuerdo colectivo laboral firmado en 2018 entre INVIMA y los sindicatos SINTRAINVIMA y UNTI regula las relaciones laborales, garantiza la continu...
Hoja de vida regulatoria de Nidia Nayibe González Pinzón, contratista en INVIMA, con experiencia en administración de riesgos y tecnologías de la info...
La Resolución 2022002799 de 2022 del INVIMA designa temporalmente a DENNIS JAZMIN RIVERA RINCÓN en el cargo de Auxiliar Administrativo, Código 4044, G...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2022 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del personal, alineadas con los modelos MIPG ...
La Resolución 2022002800 del 28 de enero de 2022 autoriza el encargo temporal de Sandra Carolina Torres Soriano en el cargo de Técnico Administrativo ...
Resolución por la cual INVIMA encarga temporalmente a Adriana Marcela Marentes Gutiérrez en el cargo de Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en l...
Este anexo al Plan Estratégico 2015-2018 del INVIMA analiza los subsistemas clave de gestión de talento humano, abordando planificación, organización,...
La Resolución 2022001217 de INVIMA encarga temporalmente a Lina Alexandra Herrera Cruz en el cargo de Profesional Universitario en la Oficina de Labor...
La Resolución 2019047541 de 2019 conforma la Comisión de Personal del INVIMA para el periodo 2019-2021, definiendo los representantes de la entidad y ...
La Resolución 2021058805 de 2021 del INVIMA encarga temporalmente a Danelly Esperanza Castro Lara en el cargo de Técnico Administrativo, Código 3124, ...
El Plan Estratégico de Gestión del Talento Humano 2015-2018 del INVIMA establece la hoja de ruta para el desarrollo y cualificación de los servidores ...
Este acuerdo colectivo laboral firmado en 2018 entre INVIMA y los sindicatos SINTRAINVIMA y UNTI regula las relaciones laborales, garantiza la continuidad y progresividad de los derechos sindicales y ...
Hoja de vida regulatoria de Nidia Nayibe González Pinzón, contratista en INVIMA, con experiencia en administración de riesgos y tecnologías de la información. El documento detalla su historial laboral...
La Resolución 2022002799 de 2022 del INVIMA designa temporalmente a DENNIS JAZMIN RIVERA RINCÓN en el cargo de Auxiliar Administrativo, Código 4044, Grado 20, en la Secretaría General - Grupo de Talen...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2022 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del personal, alineadas con los modelos MIPG y MECI. Busca fortalecer las competencias, bienest...
La Resolución 2022002800 del 28 de enero de 2022 autoriza el encargo temporal de Sandra Carolina Torres Soriano en el cargo de Técnico Administrativo en la Oficina de Atención al Ciudadano del INVIMA,...
Resolución por la cual INVIMA encarga temporalmente a Adriana Marcela Marentes Gutiérrez en el cargo de Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en la Dirección de Medicamentos y Productos, Grupo de ...
Este anexo al Plan Estratégico 2015-2018 del INVIMA analiza los subsistemas clave de gestión de talento humano, abordando planificación, organización, vinculaciones, bienestar social, capacitación, ev...
La Resolución 2022001217 de INVIMA encarga temporalmente a Lina Alexandra Herrera Cruz en el cargo de Profesional Universitario en la Oficina de Laboratorios y Control de Grupo Laboratorio Fisicoquími...
La Resolución 2019047541 de 2019 conforma la Comisión de Personal del INVIMA para el periodo 2019-2021, definiendo los representantes de la entidad y de los empleados, así como sus suplentes. El docum...
La Resolución 2021058805 de 2021 del INVIMA encarga temporalmente a Danelly Esperanza Castro Lara en el cargo de Técnico Administrativo, Código 3124, Grado 14, en la Oficina de Atención al Grupo de Pr...
El Plan Estratégico de Gestión del Talento Humano 2015-2018 del INVIMA establece la hoja de ruta para el desarrollo y cualificación de los servidores públicos, alineando los objetivos institucionales ...
Este acuerdo colectivo laboral firmado en 2018 entre INVIMA y los sindicatos SINTRAINVIMA y UNTI regula las relaciones laborales, garantiza la continuidad y progresividad de los derechos sindicales y laborales, y establece la interpretación favorable para los trabajadores en caso de conflicto. Aplic...
Hoja de vida regulatoria de Nidia Nayibe González Pinzón, contratista en INVIMA, con experiencia en administración de riesgos y tecnologías de la información. El documento detalla su historial laboral en entidades públicas, cumplimiento normativo y cargos desempeñados, conforme a la legislación vige...
La Resolución 2022002799 de 2022 del INVIMA designa temporalmente a DENNIS JAZMIN RIVERA RINCÓN en el cargo de Auxiliar Administrativo, Código 4044, Grado 20, en la Secretaría General - Grupo de Talento Humano, Bogotá. El proceso se realizó conforme a la normativa vigente y garantiza la transparenci...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2022 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del personal, alineadas con los modelos MIPG y MECI. Busca fortalecer las competencias, bienestar y participación de los servidores públicos, garantizando una administración transparente y eficie...
La Resolución 2022002800 del 28 de enero de 2022 autoriza el encargo temporal de Sandra Carolina Torres Soriano en el cargo de Técnico Administrativo en la Oficina de Atención al Ciudadano del INVIMA, Bogotá. El proceso cumple con la normativa de carrera administrativa y garantiza la transparencia e...
Resolución por la cual INVIMA encarga temporalmente a Adriana Marcela Marentes Gutiérrez en el cargo de Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en la Dirección de Medicamentos y Productos, Grupo de Apoyo Administrativo a la Dirección, Bogotá. El proceso cumple con la normativa vigente y garantiza ...
Este anexo al Plan Estratégico 2015-2018 del INVIMA analiza los subsistemas clave de gestión de talento humano, abordando planificación, organización, vinculaciones, bienestar social, capacitación, evaluación del desempeño, nómina, SST, archivo y compensación salarial. El documento detalla procedimi...
La Resolución 2022001217 de INVIMA encarga temporalmente a Lina Alexandra Herrera Cruz en el cargo de Profesional Universitario en la Oficina de Laboratorios y Control de Grupo Laboratorio Fisicoquímico de Alimentos y Bebidas en Bogotá. El proceso cumple con la normativa vigente y garantiza la provi...
La Resolución 2019047541 de 2019 conforma la Comisión de Personal del INVIMA para el periodo 2019-2021, definiendo los representantes de la entidad y de los empleados, así como sus suplentes. El documento regula el proceso de elección y designación, y establece las funciones de la comisión según la ...
La Resolución 2021058805 de 2021 del INVIMA encarga temporalmente a Danelly Esperanza Castro Lara en el cargo de Técnico Administrativo, Código 3124, Grado 14, en la Oficina de Atención al Grupo de Procesos y Reclamaciones en Bogotá. El proceso se realizó conforme a la normativa vigente y garantiza ...
El Plan Estratégico de Gestión del Talento Humano 2015-2018 del INVIMA establece la hoja de ruta para el desarrollo y cualificación de los servidores públicos, alineando los objetivos institucionales con el Plan Nacional de Desarrollo. Incluye estrategias, diagnóstico, políticas de capacitación, bie...