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Este anexo al Plan Estratégico 2015-2018 del INVIMA analiza los subsistemas clave de gestión de talento humano, abordando planificación, organización,...
La Resolución 2022000403 del INVIMA, emitida el 11 de enero de 2022, deroga la Resolución N° 2021054136, en respuesta a la vacancia temporal de un car...
Hoja de vida regulatoria de Martha Liliana Soto Iguarán, presentada bajo el Formato Único exigido por la normativa colombiana para servidores públicos...
Resolución por la cual INVIMA encarga temporalmente a Adriana Marcela Marentes Gutiérrez en el cargo de Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en l...
La Resolución 2022001217 de INVIMA encarga temporalmente a Lina Alexandra Herrera Cruz en el cargo de Profesional Universitario en la Oficina de Labor...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2022 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del personal, alineadas con los modelos MIPG ...
La Resolución 2022001216 de INVIMA encarga a Hilda Lorena Gómez Castaño en el cargo de Profesional Universitario, ante la vacancia definitiva en la Of...
La Resolución 2019047541 de 2019 conforma la Comisión de Personal del INVIMA para el periodo 2019-2021, definiendo los representantes de la entidad y ...
La Resolución 2022000991 del INVIMA designa temporalmente a Lisbett Rocio Casagua Lopez en el cargo de Profesional Especializado, Código 2028, Grado 15, en la Secretaría General - Grupo Unidad de Reac...
Hoja de vida regulatoria de Lynda Patricia Prieto Navarrera, profesional con amplia experiencia en el INVIMA y otras entidades del sector salud y acreditación en Colombia. El documento detalla su form...
Este anexo al Plan Estratégico 2015-2018 del INVIMA analiza los subsistemas clave de gestión de talento humano, abordando planificación, organización, vinculaciones, bienestar social, capacitación, ev...
La Resolución 2022000403 del INVIMA, emitida el 11 de enero de 2022, deroga la Resolución N° 2021054136, en respuesta a la vacancia temporal de un cargo administrativo por traslado de la funcionaria E...
Hoja de vida regulatoria de Martha Liliana Soto Iguarán, presentada bajo el Formato Único exigido por la normativa colombiana para servidores públicos. Incluye información sobre experiencia laboral, f...
Resolución por la cual INVIMA encarga temporalmente a Adriana Marcela Marentes Gutiérrez en el cargo de Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en la Dirección de Medicamentos y Productos, Grupo de ...
La Resolución 2022001217 de INVIMA encarga temporalmente a Lina Alexandra Herrera Cruz en el cargo de Profesional Universitario en la Oficina de Laboratorios y Control de Grupo Laboratorio Fisicoquími...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2022 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del personal, alineadas con los modelos MIPG y MECI. Busca fortalecer las competencias, bienest...
La Resolución 2022001216 de INVIMA encarga a Hilda Lorena Gómez Castaño en el cargo de Profesional Universitario, ante la vacancia definitiva en la Oficina Asesora Grupo de Representación Judicial y E...
La Resolución 2019047541 de 2019 conforma la Comisión de Personal del INVIMA para el periodo 2019-2021, definiendo los representantes de la entidad y de los empleados, así como sus suplentes. El docum...
La Resolución 2022000991 del INVIMA designa temporalmente a Lisbett Rocio Casagua Lopez en el cargo de Profesional Especializado, Código 2028, Grado 15, en la Secretaría General - Grupo Unidad de Reacción Inmediata, Bogotá. El proceso se realizó conforme a la normativa vigente sobre encargos en vaca...
Hoja de vida regulatoria de Lynda Patricia Prieto Navarrera, profesional con amplia experiencia en el INVIMA y otras entidades del sector salud y acreditación en Colombia. El documento detalla su formación, cargos desempeñados y trayectoria en áreas de laboratorio, vigilancia y gestión técnica, cump...
Este anexo al Plan Estratégico 2015-2018 del INVIMA analiza los subsistemas clave de gestión de talento humano, abordando planificación, organización, vinculaciones, bienestar social, capacitación, evaluación del desempeño, nómina, SST, archivo y compensación salarial. El documento detalla procedimi...
La Resolución 2022000403 del INVIMA, emitida el 11 de enero de 2022, deroga la Resolución N° 2021054136, en respuesta a la vacancia temporal de un cargo administrativo por traslado de la funcionaria Eliana Consuelo Zipaquira Vargas. Este acto administrativo garantiza la adecuada gestión de personal ...
Hoja de vida regulatoria de Martha Liliana Soto Iguarán, presentada bajo el Formato Único exigido por la normativa colombiana para servidores públicos. Incluye información sobre experiencia laboral, formación académica y cargos desempeñados en entidades públicas, garantizando transparencia y cumplim...
Resolución por la cual INVIMA encarga temporalmente a Adriana Marcela Marentes Gutiérrez en el cargo de Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en la Dirección de Medicamentos y Productos, Grupo de Apoyo Administrativo a la Dirección, Bogotá. El proceso cumple con la normativa vigente y garantiza ...
La Resolución 2022001217 de INVIMA encarga temporalmente a Lina Alexandra Herrera Cruz en el cargo de Profesional Universitario en la Oficina de Laboratorios y Control de Grupo Laboratorio Fisicoquímico de Alimentos y Bebidas en Bogotá. El proceso cumple con la normativa vigente y garantiza la provi...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2022 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del personal, alineadas con los modelos MIPG y MECI. Busca fortalecer las competencias, bienestar y participación de los servidores públicos, garantizando una administración transparente y eficie...
La Resolución 2022001216 de INVIMA encarga a Hilda Lorena Gómez Castaño en el cargo de Profesional Universitario, ante la vacancia definitiva en la Oficina Asesora Grupo de Representación Judicial y Extrajudicial en Bogotá. El proceso se realiza conforme a la normativa vigente y garantiza la transpa...
La Resolución 2019047541 de 2019 conforma la Comisión de Personal del INVIMA para el periodo 2019-2021, definiendo los representantes de la entidad y de los empleados, así como sus suplentes. El documento regula el proceso de elección y designación, y establece las funciones de la comisión según la ...