El Plan Estratégico de Talento Humano 2021 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del recurso humano, alineando la planificació...
La Resolución 2022001143 del INVIMA, expedida el 17 de enero de 2022, deroga la Resolución N° 2021058292 debido a la renuncia de la funcionaria design...
La Resolución 2024015676 modifica la conformación de la Comisión de Personal del INVIMA, actualizando los representantes principales y suplentes para ...
La Resolución No. 2015035672 de 2015 establece el proceso y requisitos para la elección de representantes de los empleados en la Comisión de Personal ...
La Resolución 2022002800 del 28 de enero de 2022 autoriza el encargo temporal de Sandra Carolina Torres Soriano en el cargo de Técnico Administrativo ...
La Resolución 2022002801 del 28 de enero de 2022 autoriza el encargo temporal de Oralis María Asisureche en el cargo Técnico Administrativo en la Secr...
Esta resolución del INVIMA regula el procedimiento para la devolución de dineros consignados por usuarios, estableciendo los casos en que procede la d...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2024 del INVIMA define las directrices para la gestión integral del personal, alineando los procesos institucion...
Hoja de vida regulatoria de Elsa Marina Torralba Noval, presentada ante INVIMA conforme a la normativa vigente. Incluye información sobre formación ac...
Hoja de vida oficial de Carmelo Antonio Valle Mora, profesional vinculado al INVIMA en la Dirección de Operaciones Sanitarias. El documento detalla su...
Resumen regulatorio de la hoja de vida de Johnny Corredor Sarmiento, profesional especializado en INVIMA, con experiencia en la Dirección de Operacion...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2021 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del recurso humano, alineando la planificación institucional con los objetivos del sector públi...
La Resolución 2022001143 del INVIMA, expedida el 17 de enero de 2022, deroga la Resolución N° 2021058292 debido a la renuncia de la funcionaria designada en encargo. El acto administrativo se fundamen...
La Resolución 2024015676 modifica la conformación de la Comisión de Personal del INVIMA, actualizando los representantes principales y suplentes para el periodo vigente. El documento detalla los cargo...
La Resolución No. 2015035672 de 2015 establece el proceso y requisitos para la elección de representantes de los empleados en la Comisión de Personal del INVIMA. Incluye el marco legal, los plazos de ...
La Resolución 2022002800 del 28 de enero de 2022 autoriza el encargo temporal de Sandra Carolina Torres Soriano en el cargo de Técnico Administrativo en la Oficina de Atención al Ciudadano del INVIMA,...
La Resolución 2022002801 del 28 de enero de 2022 autoriza el encargo temporal de Oralis María Asisureche en el cargo Técnico Administrativo en la Secretaría General del INVIMA, Bogotá. El proceso cump...
Esta resolución del INVIMA regula el procedimiento para la devolución de dineros consignados por usuarios, estableciendo los casos en que procede la devolución total o parcial y los requisitos para so...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2024 del INVIMA define las directrices para la gestión integral del personal, alineando los procesos institucionales con la normatividad vigente y el Modelo Integ...
Hoja de vida regulatoria de Elsa Marina Torralba Noval, presentada ante INVIMA conforme a la normativa vigente. Incluye información sobre formación académica, experiencia laboral en entidades públicas...
Hoja de vida oficial de Carmelo Antonio Valle Mora, profesional vinculado al INVIMA en la Dirección de Operaciones Sanitarias. El documento detalla su trayectoria laboral en entidades públicas, incluy...
Resumen regulatorio de la hoja de vida de Johnny Corredor Sarmiento, profesional especializado en INVIMA, con experiencia en la Dirección de Operaciones Sanitarias en Villavicencio y Bogotá. El docume...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2021 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del recurso humano, alineando la planificación institucional con los objetivos del sector público. Incluye acciones para fortalecer competencias, bienestar, seguridad y salud laboral, y promueve ...
La Resolución 2022001143 del INVIMA, expedida el 17 de enero de 2022, deroga la Resolución N° 2021058292 debido a la renuncia de la funcionaria designada en encargo. El acto administrativo se fundamenta en la normativa vigente sobre provisión de cargos públicos y comunica la decisión a las áreas int...
La Resolución 2024015676 modifica la conformación de la Comisión de Personal del INVIMA, actualizando los representantes principales y suplentes para el periodo vigente. El documento detalla los cargos, funciones y el proceso de elección, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en materia...
La Resolución No. 2015035672 de 2015 establece el proceso y requisitos para la elección de representantes de los empleados en la Comisión de Personal del INVIMA. Incluye el marco legal, los plazos de inscripción, los criterios de elegibilidad y el procedimiento de votación, asegurando la participaci...
La Resolución 2022002800 del 28 de enero de 2022 autoriza el encargo temporal de Sandra Carolina Torres Soriano en el cargo de Técnico Administrativo en la Oficina de Atención al Ciudadano del INVIMA, Bogotá. El proceso cumple con la normativa de carrera administrativa y garantiza la transparencia e...
La Resolución 2022002801 del 28 de enero de 2022 autoriza el encargo temporal de Oralis María Asisureche en el cargo Técnico Administrativo en la Secretaría General del INVIMA, Bogotá. El proceso cumple con la normativa de carrera administrativa y garantiza la provisión transitoria del empleo en vac...
Esta resolución del INVIMA regula el procedimiento para la devolución de dineros consignados por usuarios, estableciendo los casos en que procede la devolución total o parcial y los requisitos para solicitarla. Incluye la compensación de deudas y deroga la Resolución 2023054968, actualizando el marc...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2024 del INVIMA define las directrices para la gestión integral del personal, alineando los procesos institucionales con la normatividad vigente y el Modelo Integrado de Planeación y Gestión. Este documento orienta la vinculación, desarrollo y retiro de servidor...
Hoja de vida regulatoria de Elsa Marina Torralba Noval, presentada ante INVIMA conforme a la normativa vigente. Incluye información sobre formación académica, experiencia laboral en entidades públicas de salud y cargos desempeñados, relevante para procesos de verificación y cumplimiento regulatorio....
Hoja de vida oficial de Carmelo Antonio Valle Mora, profesional vinculado al INVIMA en la Dirección de Operaciones Sanitarias. El documento detalla su trayectoria laboral en entidades públicas, incluyendo cargos, contratos y periodos de vinculación, conforme a la normativa vigente para la función pú...
Resumen regulatorio de la hoja de vida de Johnny Corredor Sarmiento, profesional especializado en INVIMA, con experiencia en la Dirección de Operaciones Sanitarias en Villavicencio y Bogotá. El documento cumple con las leyes de función pública y detalla la trayectoria laboral y cargos desempeñados e...