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La Circular N° 2000-0012-18 de INVIMA regula el proceso de evaluación de desempeño laboral para servidores públicos, definiendo etapas, criterios de calificación y procedimientos para la concertación de compromisos laborales y competencias comportamentales. Incluye fechas clave para la entrega de fo...
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La Resolución 2021002539 de 2021 formaliza la adopción del Programa Anual de Bienestar Social para los servidores públicos del INVIMA, alineado con la normativa nacional y diagnósticos internos. Este plan busca mejorar la calidad de vida, motivar el desempeño y fortalecer el compromiso institucional...
La Resolución 2021004010 de 2021 del INVIMA designa a los nuevos responsables de las Áreas de Trabajo del Grupo de Talento Humano, en respuesta a cambios de personal. Francina Naranjo Buitrago asume el Área de Capacitación y Oliva Eugenia León Alvarado el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo. Est...