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Este documento presenta el listado oficial de comisiones evaluadoras de INVIMA, detallando los grupos, oficinas y direcciones responsables de la evalu...
Circular dirigida a servidores públicos del INVIMA sobre la calificación definitiva de la evaluación de desempeño laboral 2024-2025 y la concertación ...
Guía de preguntas frecuentes sobre la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) bajo el Acuerdo 565 de 2016. Incluye niveles de cumplimiento, roles de la...
La Circular N° 2000-0012-18 de INVIMA regula el proceso de evaluación de desempeño laboral para servidores públicos, definiendo etapas, criterios de c...
El formato 5 (1) de INVIMA es un documento regulatorio utilizado en procesos administrativos para la vigilancia y control de medicamentos y alimentos....
La Resolución No. 2025003183 de 2025 establece el sistema de evaluación del desempeño laboral para servidores públicos de libre nombramiento y remoció...
Este formato regulatorio de INVIMA está destinado a la recolección y registro de información técnica y administrativa sobre productos sujetos a vigila...
La Cartilla General de la CNSC ofrece información esencial sobre la administración de la carrera administrativa en Colombia, incluyendo lineamientos, ...
Este formato de INVIMA permite registrar y dar seguimiento a documentos regulatorios, asegurando la trazabilidad y cumplimiento de los requisitos para...
Este anexo técnico regula el sistema tipo de evaluación del desempeño laboral para empleados públicos de carrera administrativa y en período de prueba...
La Resolución 2021009110 de 2021 unifica y establece los horarios de trabajo y atención al ciudadano en INVIMA, fijando una jornada laboral de 40 horas semanales y detallando horarios para distintas d...
Este documento presenta el listado oficial de comisiones evaluadoras de INVIMA, detallando los grupos, oficinas y direcciones responsables de la evaluación de procesos regulatorios y administrativos. ...
Circular dirigida a servidores públicos del INVIMA sobre la calificación definitiva de la evaluación de desempeño laboral 2024-2025 y la concertación de compromisos para el periodo 2025-2026. Incluye ...
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La Resolución 2021009110 de 2021 unifica y establece los horarios de trabajo y atención al ciudadano en INVIMA, fijando una jornada laboral de 40 horas semanales y detallando horarios para distintas dependencias y situaciones especiales. Incluye disposiciones para funcionarios con hijos menores de 1...
Este documento presenta el listado oficial de comisiones evaluadoras de INVIMA, detallando los grupos, oficinas y direcciones responsables de la evaluación de procesos regulatorios y administrativos. Incluye los cargos y coordinadores que conforman cada comisión, facilitando la identificación de res...
Circular dirigida a servidores públicos del INVIMA sobre la calificación definitiva de la evaluación de desempeño laboral 2024-2025 y la concertación de compromisos para el periodo 2025-2026. Incluye instrucciones para evaluadores y evaluados, uso del aplicativo EDL-APP de la CNSC, plazos, recursos ...
Guía de preguntas frecuentes sobre la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) bajo el Acuerdo 565 de 2016. Incluye niveles de cumplimiento, roles de la Oficina de Control Interno, fechas y procedimientos para concertar compromisos, y uso de formatos oficiales. Dirigido a funcionarios públicos y respo...
La Circular N° 2000-0012-18 de INVIMA regula el proceso de evaluación de desempeño laboral para servidores públicos, definiendo etapas, criterios de calificación y procedimientos para la concertación de compromisos laborales y competencias comportamentales. Incluye fechas clave para la entrega de fo...
El formato 5 (1) de INVIMA es un documento regulatorio utilizado en procesos administrativos para la vigilancia y control de medicamentos y alimentos. Facilita la recolección de información relevante sobre productos y asegura el cumplimiento de las normativas vigentes en Colombia....
La Resolución No. 2025003183 de 2025 establece el sistema de evaluación del desempeño laboral para servidores públicos de libre nombramiento y remoción, no gerentes públicos, en INVIMA. Este sistema utiliza los mismos criterios que para los empleados de carrera administrativa, asegurando objetividad...
Este formato regulatorio de INVIMA está destinado a la recolección y registro de información técnica y administrativa sobre productos sujetos a vigilancia sanitaria. Es una herramienta clave para asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y la trazabilidad de los productos evaluados por...
La Cartilla General de la CNSC ofrece información esencial sobre la administración de la carrera administrativa en Colombia, incluyendo lineamientos, normativas y procedimientos. El documento resalta la importancia de respetar los derechos de autor y está dirigido a funcionarios y usuarios del siste...
Este formato de INVIMA permite registrar y dar seguimiento a documentos regulatorios, asegurando la trazabilidad y cumplimiento de los requisitos para medicamentos y alimentos. Es una herramienta clave para la gestión documental y la transparencia en los procesos de vigilancia sanitaria....
Este anexo técnico regula el sistema tipo de evaluación del desempeño laboral para empleados públicos de carrera administrativa y en período de prueba. Incluye definiciones, criterios de evaluación, niveles de cumplimiento, roles de los actores involucrados y obligaciones institucionales, asegurando...