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La Resolución No. 2019043297 de 2019 modifica el cronograma del Plan Anual de Incentivos para servidores públicos del INVIMA, permitiendo nuevas fecha...
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Este informe analiza el impacto del programa de formación y capacitación de INVIMA en 2019, enfocado en el desarrollo de competencias laborales y la transferencia de conocimientos en servidores públic...
El Reglamento Operativo del Fondo INVIMA - ICETEX regula la financiación de créditos educativos condonables para empleados del INVIMA, cubriendo estudios de pregrado y posgrado en instituciones recono...
Este reglamento operativo regula el Fondo INVIMA-ICETEX, destinado a otorgar créditos condonables para estudios superiores a servidores públicos del INVIMA. Define criterios de elegibilidad, niveles d...
Este informe final describe la malla curricular diseñada para el programa de entrenamiento de funcionarios INVIMA, elaborado en conjunto con la Universidad de Antioquia. Incluye la estructura académic...
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El Plan de Intervención de Clima Organizacional del INVIMA busca fortalecer el bienestar y la satisfacción de los servidores públicos mediante acciones basadas en la medición del clima laboral. El doc...
Este informe de gestión presenta los resultados y acciones implementadas por INVIMA en 2022 para fortalecer el clima organizacional y el bienestar de sus servidores, mediante programas sociales, depor...
Este informe analiza la calidad de vida laboral de los colaboradores de INVIMA en 2019, mediante una encuesta cuantitativa aplicada a una muestra representativa. El estudio identifica características ...
La Resolución No. 2019043297 de 2019 modifica el cronograma del Plan Anual de Incentivos para servidores públicos del INVIMA, permitiendo nuevas fechas de postulación, selección y premiación. Esta med...
Este informe analiza el impacto del Programa de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA en 2021, destacando el fortalecimiento de las competencias laborales de los funcionarios y la mejora continua en la prestación de servicios. El documento detalla los objetivos, el modelo de competenc...
Este informe analiza el impacto del programa de formación y capacitación de INVIMA en 2019, enfocado en el desarrollo de competencias laborales y la transferencia de conocimientos en servidores públicos. Se evalúa cómo los procesos de capacitación contribuyen al desempeño individual e institucional,...
El Reglamento Operativo del Fondo INVIMA - ICETEX regula la financiación de créditos educativos condonables para empleados del INVIMA, cubriendo estudios de pregrado y posgrado en instituciones reconocidas. Define porcentajes de financiación, montos máximos, criterios de asignación y el proceso de s...
Este reglamento operativo regula el Fondo INVIMA-ICETEX, destinado a otorgar créditos condonables para estudios superiores a servidores públicos del INVIMA. Define criterios de elegibilidad, niveles de formación financiados, condiciones de condonación y procedimientos administrativos. El fondo cubre...
Este informe final describe la malla curricular diseñada para el programa de entrenamiento de funcionarios INVIMA, elaborado en conjunto con la Universidad de Antioquia. Incluye la estructura académica, el equipo responsable y los temas clave para fortalecer las capacidades regulatorias y técnicas d...
El Plan Institucional de Capacitación 2024 de INVIMA define la estrategia de formación para sus servidores públicos, alineado con la normativa nacional y enfocado en el desarrollo de competencias, innovación y mejora continua. El documento aborda ejes temáticos clave, modalidades de capacitación y d...
El Plan de Intervención de Clima Organizacional del INVIMA busca fortalecer el bienestar y la satisfacción de los servidores públicos mediante acciones basadas en la medición del clima laboral. El documento se fundamenta en la normativa vigente y propone estrategias para mejorar el entorno laboral, ...
Este informe de gestión presenta los resultados y acciones implementadas por INVIMA en 2022 para fortalecer el clima organizacional y el bienestar de sus servidores, mediante programas sociales, deportivos y culturales desarrollados en alianza con Compensar. El documento detalla las actividades real...
Este informe analiza la calidad de vida laboral de los colaboradores de INVIMA en 2019, mediante una encuesta cuantitativa aplicada a una muestra representativa. El estudio identifica características socio-demográficas, expectativas de bienestar y hábitos de los empleados, proporcionando información...
La Resolución No. 2019043297 de 2019 modifica el cronograma del Plan Anual de Incentivos para servidores públicos del INVIMA, permitiendo nuevas fechas de postulación, selección y premiación. Esta medida busca reconocer el desempeño sobresaliente de los funcionarios y fortalecer la cultura organizac...