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La Matriz de Peligros Aero BTA del INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la oficina de Atención al Ciudadano, abarcando peligros biológi...
La Circular 1000-042-23 del INVIMA regula el descanso compensado para servidores públicos con hijos menores de 13 años durante la semana de receso esc...
Hoja de vida regulatoria de Julian Andrés Gómez Vélez, presentada ante INVIMA bajo el Formato Único para persona natural. Incluye datos personales, hi...
La matriz de peligros y valoración de riesgos del Piso 7 de la Oficina Asesora Jurídica identifica y clasifica los principales riesgos laborales, incl...
La matriz de peligros del Punto de Atención Cartagena de INVIMA identifica y evalúa riesgos laborales en la atención ciudadana, abarcando factores psi...
Formato único de hoja de vida para persona natural, requerido por INVIMA, que recopila información personal, académica y laboral de Julio C. Aldana. E...
La Resolución No. 2021002768 de 2021 actualiza y adopta las competencias laborales generales para todos los empleados públicos del INVIMA, conforme al...
El Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del INVIMA establece las directrices para la protección de la salud laboral de sus...
La Resolución 2019000421 de 2019 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando competencias y requisitos para cargos de Libre Nombramiento y Remoción, espe...
La Matriz de Peligros Aero BTA del INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la oficina de Atención al Ciudadano, abarcando peligros biológicos, físicos y psicosociales. Incluye controles co...
La Circular 1000-042-23 del INVIMA regula el descanso compensado para servidores públicos con hijos menores de 13 años durante la semana de receso escolar en octubre de 2023. Establece requisitos, hor...
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La matriz de peligros y valoración de riesgos del Piso 7 de la Oficina Asesora Jurídica identifica y clasifica los principales riesgos laborales, incluyendo biológicos, físicos, psicosociales, biomecá...
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La Resolución No. 2021002768 de 2021 actualiza y adopta las competencias laborales generales para todos los empleados públicos del INVIMA, conforme al Decreto 815 de 2018. Este ajuste asegura que el M...
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La Resolución 2019000421 de 2019 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando competencias y requisitos para cargos de Libre Nombramiento y Remoción, especialmente asesores y directores técnicos. Esta modificación busca fortalecer la gestión instituciona...
La Matriz de Peligros Aero BTA del INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la oficina de Atención al Ciudadano, abarcando peligros biológicos, físicos y psicosociales. Incluye controles como protocolos de bioseguridad, uso de EPP, capacitaciones y campañas de autocuidado, alineados con l...
La Circular 1000-042-23 del INVIMA regula el descanso compensado para servidores públicos con hijos menores de 13 años durante la semana de receso escolar en octubre de 2023. Establece requisitos, horarios y procedimientos para acceder al beneficio, garantizando la continuidad del servicio y el bien...
Hoja de vida regulatoria de Julian Andrés Gómez Vélez, presentada ante INVIMA bajo el Formato Único para persona natural. Incluye datos personales, historial académico, experiencia laboral y certificación de autenticidad, conforme a la normativa vigente....
La matriz de peligros y valoración de riesgos del Piso 7 de la Oficina Asesora Jurídica identifica y clasifica los principales riesgos laborales, incluyendo biológicos, físicos, psicosociales, biomecánicos y de seguridad. El documento detalla controles específicos y medidas preventivas, así como la ...
La matriz de peligros del Punto de Atención Cartagena de INVIMA identifica y evalúa riesgos laborales en la atención ciudadana, abarcando factores psicosociales, biomecánicos, mecánicos y biológicos. Incluye controles específicos y referencias legales para mitigar riesgos y promover ambientes de tra...
Formato único de hoja de vida para persona natural, requerido por INVIMA, que recopila información personal, académica y laboral de Julio C. Aldana. Este documento es esencial para la validación de antecedentes y cumplimiento de requisitos legales en procesos de selección y vinculación en el sector ...
La Resolución No. 2021002768 de 2021 actualiza y adopta las competencias laborales generales para todos los empleados públicos del INVIMA, conforme al Decreto 815 de 2018. Este ajuste asegura que el Manual de Funciones y Competencias Laborales esté alineado con los estándares actuales de la función ...
El Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del INVIMA establece las directrices para la protección de la salud laboral de sus colaboradores, contratistas y visitantes. Basado en el ciclo PHVA, el documento orienta la gestión de riesgos laborales, promueve ambientes de trabaj...