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Mostrando 52682 documento(s)
Circular No. SG-1000-006-2025: Medición Definitiva del Rendimiento Laboral de Servidores Públicos Provisionales 2024-2025
Esta circular del INVIMA regula el proceso de medición definitiva del rendimiento laboral para servidores públicos provisionales, estableciendo los pa...
Circular No. SG-2000-0014-2025: Evaluación de desempeño laboral I semestre 2025
Esta circular del INVIMA regula la evaluación semestral del desempeño laboral para servidores públicos del Instituto, especificando fechas, criterios,...
Circular SG-1000-002-2025: Calificación Definitiva Evaluación de Desempeño Laboral 2024-2025 y Concertación de Compromisos 2025-2026
Esta circular del INVIMA define el proceso de calificación definitiva de desempeño laboral para servidores públicos en el periodo 2024-2025 y establec...
Resolución 2021002539 del 29 de enero de 2021: Adopción del Plan de Bienestar Social para Servidores Públicos INVIMA
La Resolución 2021002539 de 2021 establece el Programa Anual de Bienestar Social para los servidores públicos de INVIMA, con el objetivo de mejorar su...
Resolución No. 2025003183 del 28 de enero de 2025: Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral para Servidores Públicos de Libre Nombramiento y Remoción no Gerentes Públicos en INVIMA
La Resolución No. 2025003183 de 2025 establece el sistema de evaluación del desempeño laboral para servidores públicos de libre nombramiento y remoció...
Evaluación de Formato 5 - Documento Regulador INVIMA
Este documento presenta la evaluación oficial del Formato 5 por parte de INVIMA, proporcionando lineamientos y criterios para su correcta utilización ...
Formato 5 - Documento regulatorio INVIMA
El 'Formato 5' de INVIMA es un documento regulatorio utilizado para la gestión de trámites de productos sujetos a vigilancia sanitaria. Facilita la re...
Formato regulatorio INVIMA - Formato 3
Este formato regulatorio de INVIMA es utilizado para la presentación de información técnica y administrativa de productos sujetos a vigilancia sanitar...
Circular N° 2000-0012-18 Evaluación de Desempeño Laboral
La Circular N° 2000-0012-18 de INVIMA regula el proceso de evaluación de desempeño laboral para servidores públicos, estableciendo plazos, criterios d...
Formato 5 (2) - Documento regulatorio INVIMA
El formato 5 (2) de INVIMA es un documento regulatorio utilizado en trámites de registro y gestión de productos sujetos a vigilancia sanitaria. Facili...
Formato regulatorio INVIMA - formato_4_(1).pdf
Este formato regulatorio de INVIMA está destinado a la gestión de trámites y cumplimiento de normativas en el sector de medicamentos, alimentos o disp...
Valoración de Competencias y Función Pública para Servidores Públicos
Este formato de valoración de competencias está diseñado para evaluar el desempeño de servidores públicos en función de su comportamiento, gestión de ...
Circular No. SG-1000-006-2025: Medición Definitiva del Rendimiento Laboral de Servidores Públicos Provisionales 2024-2025
Esta circular del INVIMA regula el proceso de medición definitiva del rendimiento laboral para servidores públicos provisionales, estableciendo los pasos, formatos y plazos para la evaluación y regist...
Circular No. SG-2000-0014-2025: Evaluación de desempeño laboral I semestre 2025
Esta circular del INVIMA regula la evaluación semestral del desempeño laboral para servidores públicos del Instituto, especificando fechas, criterios, procedimientos y responsabilidades. Incluye instr...
Circular SG-1000-002-2025: Calificación Definitiva Evaluación de Desempeño Laboral 2024-2025 y Concertación de Compromisos 2025-2026
Esta circular del INVIMA define el proceso de calificación definitiva de desempeño laboral para servidores públicos en el periodo 2024-2025 y establece los pasos para la concertación de compromisos fu...
Resolución 2021002539 del 29 de enero de 2021: Adopción del Plan de Bienestar Social para Servidores Públicos INVIMA
La Resolución 2021002539 de 2021 establece el Programa Anual de Bienestar Social para los servidores públicos de INVIMA, con el objetivo de mejorar su calidad de vida y desempeño laboral. El plan incl...
Resolución No. 2025003183 del 28 de enero de 2025: Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral para Servidores Públicos de Libre Nombramiento y Remoción no Gerentes Públicos en INVIMA
La Resolución No. 2025003183 de 2025 establece el sistema de evaluación del desempeño laboral para servidores públicos de libre nombramiento y remoción, excluyendo gerentes públicos, en el INVIMA. Est...
Evaluación de Formato 5 - Documento Regulador INVIMA
Este documento presenta la evaluación oficial del Formato 5 por parte de INVIMA, proporcionando lineamientos y criterios para su correcta utilización en trámites regulatorios. Es una referencia clave ...
Formato 5 - Documento regulatorio INVIMA
El 'Formato 5' de INVIMA es un documento regulatorio utilizado para la gestión de trámites de productos sujetos a vigilancia sanitaria. Facilita la recolección de información relevante para la evaluac...
Formato regulatorio INVIMA - Formato 3
Este formato regulatorio de INVIMA es utilizado para la presentación de información técnica y administrativa de productos sujetos a vigilancia sanitaria. Facilita el cumplimiento de los requisitos nor...
Circular N° 2000-0012-18 Evaluación de Desempeño Laboral
La Circular N° 2000-0012-18 de INVIMA regula el proceso de evaluación de desempeño laboral para servidores públicos, estableciendo plazos, criterios de calificación y procedimientos para la concertaci...
Formato 5 (2) - Documento regulatorio INVIMA
El formato 5 (2) de INVIMA es un documento regulatorio utilizado en trámites de registro y gestión de productos sujetos a vigilancia sanitaria. Facilita la recolección de información técnica y adminis...
Formato regulatorio INVIMA - formato_4_(1).pdf
Este formato regulatorio de INVIMA está destinado a la gestión de trámites y cumplimiento de normativas en el sector de medicamentos, alimentos o dispositivos médicos. Aunque el contenido específico n...
Valoración de Competencias y Función Pública para Servidores Públicos
Este formato de valoración de competencias está diseñado para evaluar el desempeño de servidores públicos en función de su comportamiento, gestión de recursos, trabajo en equipo y cumplimiento de obje...
Circular No. SG-1000-006-2025: Medición Definitiva del Rendimiento Laboral de Servidores Públicos Provisionales 2024-2025
Esta circular del INVIMA regula el proceso de medición definitiva del rendimiento laboral para servidores públicos provisionales, estableciendo los pasos, formatos y plazos para la evaluación y registro de evidencias. Incluye directrices para el acuerdo de actividades y competencias comportamentales...
Circular No. SG-2000-0014-2025: Evaluación de desempeño laboral I semestre 2025
Esta circular del INVIMA regula la evaluación semestral del desempeño laboral para servidores públicos del Instituto, especificando fechas, criterios, procedimientos y responsabilidades. Incluye instrucciones para el registro de evidencias, calificación de compromisos y competencias, y manejo de inc...
Circular SG-1000-002-2025: Calificación Definitiva Evaluación de Desempeño Laboral 2024-2025 y Concertación de Compromisos 2025-2026
Esta circular del INVIMA define el proceso de calificación definitiva de desempeño laboral para servidores públicos en el periodo 2024-2025 y establece los pasos para la concertación de compromisos funcionales y competencias comportamentales para el periodo 2025-2026. Incluye instrucciones sobre el ...
Resolución 2021002539 del 29 de enero de 2021: Adopción del Plan de Bienestar Social para Servidores Públicos INVIMA
La Resolución 2021002539 de 2021 establece el Programa Anual de Bienestar Social para los servidores públicos de INVIMA, con el objetivo de mejorar su calidad de vida y desempeño laboral. El plan incluye actividades deportivas, culturales, de salud, capacitación y vivienda, y fue diseñado con base e...
Resolución No. 2025003183 del 28 de enero de 2025: Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral para Servidores Públicos de Libre Nombramiento y Remoción no Gerentes Públicos en INVIMA
La Resolución No. 2025003183 de 2025 establece el sistema de evaluación del desempeño laboral para servidores públicos de libre nombramiento y remoción, excluyendo gerentes públicos, en el INVIMA. Este sistema utiliza los mismos criterios que para empleados de carrera administrativa, asegurando obje...
Evaluación de Formato 5 - Documento Regulador INVIMA
Este documento presenta la evaluación oficial del Formato 5 por parte de INVIMA, proporcionando lineamientos y criterios para su correcta utilización en trámites regulatorios. Es una referencia clave para empresas y profesionales que requieren cumplir con los estándares de vigilancia sanitaria en Co...
Formato 5 - Documento regulatorio INVIMA
El 'Formato 5' de INVIMA es un documento regulatorio utilizado para la gestión de trámites de productos sujetos a vigilancia sanitaria. Facilita la recolección de información relevante para la evaluación y autorización de medicamentos, alimentos o dispositivos médicos, garantizando el cumplimiento d...
Formato regulatorio INVIMA - Formato 3
Este formato regulatorio de INVIMA es utilizado para la presentación de información técnica y administrativa de productos sujetos a vigilancia sanitaria. Facilita el cumplimiento de los requisitos normativos y la trazabilidad en los procesos de evaluación y autorización por parte de la entidad....
Circular N° 2000-0012-18 Evaluación de Desempeño Laboral
La Circular N° 2000-0012-18 de INVIMA regula el proceso de evaluación de desempeño laboral para servidores públicos, estableciendo plazos, criterios de calificación y procedimientos para la concertación de compromisos laborales y competencias comportamentales. Incluye directrices para la suscripción...
Formato 5 (2) - Documento regulatorio INVIMA
El formato 5 (2) de INVIMA es un documento regulatorio utilizado en trámites de registro y gestión de productos sujetos a vigilancia sanitaria. Facilita la recolección de información técnica y administrativa necesaria para cumplir con los requisitos legales exigidos por INVIMA....
Formato regulatorio INVIMA - formato_4_(1).pdf
Este formato regulatorio de INVIMA está destinado a la gestión de trámites y cumplimiento de normativas en el sector de medicamentos, alimentos o dispositivos médicos. Aunque el contenido específico no es legible, el documento forma parte de los procedimientos oficiales requeridos por la entidad....
Valoración de Competencias y Función Pública para Servidores Públicos
Este formato de valoración de competencias está diseñado para evaluar el desempeño de servidores públicos en función de su comportamiento, gestión de recursos, trabajo en equipo y cumplimiento de objetivos institucionales. Facilita la identificación de áreas de mejora y promueve la comunicación, la ...