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Plan Institucional de Formación y Capacitación INVIMA 2024

El Plan Institucional de Formación y Capacitación 2024 de INVIMA define las estrategias para fortalecer las competencias y habilidades de sus servidor...

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Plan de intervención de Clima Organizacional INVIMA 2016

El Plan de intervención de Clima Organizacional del INVIMA busca fortalecer el bienestar y satisfacción de los servidores públicos mediante acciones i...

Informe de Gestión Clima Organizacional INVIMA 2022 - Contrato 698-2022

Este informe de gestión presenta los resultados del clima organizacional en INVIMA durante 2022, en el marco del contrato 698-2022 con Compensar. El d...

Informe de Calidad de Vida Laboral en INVIMA 2019

Este informe analiza la calidad de vida laboral de los colaboradores de INVIMA en 2019, mediante una encuesta estructurada que permitió identificar ex...

RESOLUCIÓN 2017012416 DEL 27 DE MARZO DE 2017
Resolución 2015043190 del 27 de octubre de 2015: Adopción del Código de Ética y Buen Gobierno del INVIMA

La Resolución 2015043190 de 2015 adopta el Código de Ética y Buen Gobierno del INVIMA, estableciendo políticas y valores institucionales para fortalec...

Resolucion 2015046372 del 18 de noviembre de 2015
Resolución No. 2024003519 del 30 de enero de 2024: Adopción del Plan de Bienestar Social e Incentivos para Servidores Públicos del INVIMA

La Resolución No. 2024003519 de 2024 establece el Plan de Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos del INVIMA, en cumplimiento de la...

Resolución 2017012416 del 27 de marzo de 2017: Media jornada laboral libre por cumpleaños para servidores públicos del INVIMA

La Resolución 2017012416 de 2017 otorga a los servidores públicos del INVIMA media jornada laboral libre el día de su cumpleaños, como parte de los pr...

Resolución No. 2019051812 de 18 de Noviembre de 2019: Designación de Mejores Empleados 2019 en INVIMA

La Resolución No. 2019051812 de 2019 reconoce y premia a los mejores empleados de INVIMA, destacando el compromiso y desempeño sobresaliente de Paola ...

Plan Institucional de Formación y Capacitación INVIMA 2024

El Plan Institucional de Formación y Capacitación 2024 de INVIMA define las estrategias para fortalecer las competencias y habilidades de sus servidores públicos, alineado con la normativa nacional y ...

Alertas Sanitarias 2024 77 vistas 37 descargas
Plan de intervención de Clima Organizacional INVIMA 2016

El Plan de intervención de Clima Organizacional del INVIMA busca fortalecer el bienestar y satisfacción de los servidores públicos mediante acciones integrales basadas en la medición del clima laboral...

Alertas Sanitarias 2016 91 vistas 48 descargas
Informe de Gestión Clima Organizacional INVIMA 2022 - Contrato 698-2022

Este informe de gestión presenta los resultados del clima organizacional en INVIMA durante 2022, en el marco del contrato 698-2022 con Compensar. El documento describe las acciones implementadas para ...

Alertas Sanitarias 2022 92 vistas 36 descargas
Informe de Calidad de Vida Laboral en INVIMA 2019

Este informe analiza la calidad de vida laboral de los colaboradores de INVIMA en 2019, mediante una encuesta estructurada que permitió identificar expectativas, hábitos y características socio-demogr...

Alertas Sanitarias 2019 66 vistas 44 descargas
Resolución 2015043190 del 27 de octubre de 2015: Adopción del Código de Ética y Buen Gobierno del INVIMA

La Resolución 2015043190 de 2015 adopta el Código de Ética y Buen Gobierno del INVIMA, estableciendo políticas y valores institucionales para fortalecer la integridad, transparencia y eficiencia en la...

Alertas Sanitarias 2015 14 vistas 20 descargas
Resolución No. 2024003519 del 30 de enero de 2024: Adopción del Plan de Bienestar Social e Incentivos para Servidores Públicos del INVIMA

La Resolución No. 2024003519 de 2024 establece el Plan de Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos del INVIMA, en cumplimiento de la normativa nacional. Este plan anual incluye activ...

Resoluciones 2024 31 vistas 20 descargas
Resolución 2017012416 del 27 de marzo de 2017: Media jornada laboral libre por cumpleaños para servidores públicos del INVIMA

La Resolución 2017012416 de 2017 otorga a los servidores públicos del INVIMA media jornada laboral libre el día de su cumpleaños, como parte de los programas de bienestar social e incentivos instituci...

Resoluciones 2017 60 vistas 35 descargas
Resolución No. 2019051812 de 18 de Noviembre de 2019: Designación de Mejores Empleados 2019 en INVIMA

La Resolución No. 2019051812 de 2019 reconoce y premia a los mejores empleados de INVIMA, destacando el compromiso y desempeño sobresaliente de Paola Andrea Cuellar Trujillo y Reinel José Fernández Ba...

Resoluciones 2019 14 vistas 19 descargas

Plan Institucional de Formación y Capacitación INVIMA 2024

El Plan Institucional de Formación y Capacitación 2024 de INVIMA define las estrategias para fortalecer las competencias y habilidades de sus servidores públicos, alineado con la normativa nacional y los objetivos de transformación institucional. Incluye ejes temáticos, modalidades de capacitación, ...

Alertas Sanitarias 2024 77 vistas 37 descargas

Plan de intervención de Clima Organizacional INVIMA 2016

El Plan de intervención de Clima Organizacional del INVIMA busca fortalecer el bienestar y satisfacción de los servidores públicos mediante acciones integrales basadas en la medición del clima laboral. El documento se fundamenta en la normativa vigente y propone estrategias para mejorar las condicio...

Alertas Sanitarias 2016 91 vistas 48 descargas

Informe de Gestión Clima Organizacional INVIMA 2022 - Contrato 698-2022

Este informe de gestión presenta los resultados del clima organizacional en INVIMA durante 2022, en el marco del contrato 698-2022 con Compensar. El documento describe las acciones implementadas para mejorar el bienestar social, la calidad de vida laboral y la integración de los servidores de la ent...

Alertas Sanitarias 2022 92 vistas 36 descargas

Informe de Calidad de Vida Laboral en INVIMA 2019

Este informe analiza la calidad de vida laboral de los colaboradores de INVIMA en 2019, mediante una encuesta estructurada que permitió identificar expectativas, hábitos y características socio-demográficas. Los resultados ofrecen insumos para fortalecer el bienestar y desarrollo organizacional....

Alertas Sanitarias 2019 66 vistas 44 descargas

Resolución 2015043190 del 27 de octubre de 2015: Adopción del Código de Ética y Buen Gobierno del INVIMA

La Resolución 2015043190 de 2015 adopta el Código de Ética y Buen Gobierno del INVIMA, estableciendo políticas y valores institucionales para fortalecer la integridad, transparencia y eficiencia en la gestión pública. Este instrumento orienta el actuar de los servidores públicos y promueve una cultu...

Alertas Sanitarias 2015 14 vistas 20 descargas

Resolución No. 2024003519 del 30 de enero de 2024: Adopción del Plan de Bienestar Social e Incentivos para Servidores Públicos del INVIMA

La Resolución No. 2024003519 de 2024 establece el Plan de Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos del INVIMA, en cumplimiento de la normativa nacional. Este plan anual incluye actividades y programas orientados a mejorar la calidad de vida, motivar el desempeño y fortalecer el com...

Resoluciones 2024 31 vistas 20 descargas

Resolución 2017012416 del 27 de marzo de 2017: Media jornada laboral libre por cumpleaños para servidores públicos del INVIMA

La Resolución 2017012416 de 2017 otorga a los servidores públicos del INVIMA media jornada laboral libre el día de su cumpleaños, como parte de los programas de bienestar social e incentivos institucionales. Este beneficio busca mejorar la calidad de vida y el sentido de pertenencia de los empleados...

Resoluciones 2017 60 vistas 35 descargas

Resolución No. 2019051812 de 18 de Noviembre de 2019: Designación de Mejores Empleados 2019 en INVIMA

La Resolución No. 2019051812 de 2019 reconoce y premia a los mejores empleados de INVIMA, destacando el compromiso y desempeño sobresaliente de Paola Andrea Cuellar Trujillo y Reinel José Fernández Barbosa. El documento establece los incentivos otorgados y el proceso de selección, enmarcado en el Pl...

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