Este documento contiene el Plan anual de vacantes y previsión de recursos humanos del INVIMA para los años 2019 a 2023. El plan establece los lineamie...
El documento corresponde a una resolución de nombramiento provisional en el INVIMA, asignando a Helga Johanna Bonces Ariza al cargo de Profesional Uni...
Resolución del INVIMA por la cual se nombra en periodo de prueba a María Elodia Gutiérrez Quintero en el cargo de Profesional Universitario, tras el c...
Resolución mediante la cual el INVIMA nombra a Melendez Castaño en periodo de prueba para el cargo de Profesional Universitario, código 2044 grado 11,...
Hoja de vida de María del Socorro Charris Pizarro, que contiene información personal, formación académica y experiencia laboral en entidades públicas ...
Acta de reunión del Comité Paritario de Salud Ocupacional, donde se analiza la accidentalidad laboral entre enero y junio de 2014, con reporte de 30 a...
Este documento describe el Plan de conciliación, estímulos y bienestar social e incentivos 2024 del Grupo de Talento Humano del INVIMA, detallando los...
Resolución por la cual se realiza el nombramiento provisional de Diana Marcela Hidalgo Mojica en el cargo de Profesional Universitario, código 2044, g...
INVIMA comunica su certificación y recertificación en el modelo de gestión de la Fundación Másfamilia, que promueve la conciliación y equidad entre la...
Resolución mediante la cual se conforma el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) en el INVIMA para el periodo 2011-2013, en cumplimiento de l...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo GTT CC2 Montería, conforme a la norm...
04. Dependencias de Apoyo
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Este documento contiene el Plan anual de vacantes y previsión de recursos humanos del INVIMA para los años 2019 a 2023. El plan establece los lineamientos para la administración y provisión de empleos...
El documento corresponde a una resolución de nombramiento provisional en el INVIMA, asignando a Helga Johanna Bonces Ariza al cargo de Profesional Universitario en la Dirección de Operaciones Sanitari...
Resolución del INVIMA por la cual se nombra en periodo de prueba a María Elodia Gutiérrez Quintero en el cargo de Profesional Universitario, tras el concurso de méritos de la Comisión Nacional del Ser...
Resolución mediante la cual el INVIMA nombra a Melendez Castaño en periodo de prueba para el cargo de Profesional Universitario, código 2044 grado 11, y termina el nombramiento provisional de Claudia ...
Hoja de vida de María del Socorro Charris Pizarro, que contiene información personal, formación académica y experiencia laboral en entidades públicas y privadas, conforme a la normativa vigente para l...
Acta de reunión del Comité Paritario de Salud Ocupacional, donde se analiza la accidentalidad laboral entre enero y junio de 2014, con reporte de 30 accidentes clasificados por sitio y días de incapac...
Este documento describe el Plan de conciliación, estímulos y bienestar social e incentivos 2024 del Grupo de Talento Humano del INVIMA, detallando los responsables y áreas involucradas en la gestión d...
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INVIMA comunica su certificación y recertificación en el modelo de gestión de la Fundación Másfamilia, que promueve la conciliación y equidad entre la vida personal, laboral y familiar de los empleado...
Resolución mediante la cual se conforma el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) en el INVIMA para el periodo 2011-2013, en cumplimiento de la normatividad vigente sobre salud ocupacional y s...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo GTT CC2 Montería, conforme a la norma GTC 45 ICONTEC - 2012. Se describen los riesgos ...
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Este documento contiene el Plan anual de vacantes y previsión de recursos humanos del INVIMA para los años 2019 a 2023. El plan establece los lineamientos para la administración y provisión de empleos de carrera administrativa, identificando las necesidades actuales de personal y las vacantes existe...
El documento corresponde a una resolución de nombramiento provisional en el INVIMA, asignando a Helga Johanna Bonces Ariza al cargo de Profesional Universitario en la Dirección de Operaciones Sanitarias, Grupo de Control en Puertos, Aeropuertos y Pasos de Frontera, en Santa Marta. El proceso se real...
Resolución del INVIMA por la cual se nombra en periodo de prueba a María Elodia Gutiérrez Quintero en el cargo de Profesional Universitario, tras el concurso de méritos de la Comisión Nacional del Servicio Civil (Convocatoria 428 de 2016), y se termina el nombramiento provisional en dicho cargo. Inc...
Resolución mediante la cual el INVIMA nombra a Melendez Castaño en periodo de prueba para el cargo de Profesional Universitario, código 2044 grado 11, y termina el nombramiento provisional de Claudia Patri. El acto se fundamenta en la Convocatoria No. 428 de 2016 de la Comisión Nacional del Servicio...
Hoja de vida de María del Socorro Charris Pizarro, que contiene información personal, formación académica y experiencia laboral en entidades públicas y privadas, conforme a la normativa vigente para la gestión de talento humano....
Acta de reunión del Comité Paritario de Salud Ocupacional, donde se analiza la accidentalidad laboral entre enero y junio de 2014, con reporte de 30 accidentes clasificados por sitio y días de incapacidad generados. Participan representantes de la Dirección General, Planeación, servidores públicos y...
Este documento describe el Plan de conciliación, estímulos y bienestar social e incentivos 2024 del Grupo de Talento Humano del INVIMA, detallando los responsables y áreas involucradas en la gestión de bienestar social para los funcionarios de la entidad....
Resolución por la cual se realiza el nombramiento provisional de Diana Marcela Hidalgo Mojica en el cargo de Profesional Universitario, código 2044, grado 11, en la Dirección de Responsabilidad Sanitaria del INVIMA. El acto administrativo se fundamenta en la normativa vigente sobre provisión de vaca...
INVIMA comunica su certificación y recertificación en el modelo de gestión de la Fundación Másfamilia, que promueve la conciliación y equidad entre la vida personal, laboral y familiar de los empleados. El instituto adoptó medidas específicas en 2021 y 2024 para fortalecer este compromiso....
Resolución mediante la cual se conforma el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) en el INVIMA para el periodo 2011-2013, en cumplimiento de la normatividad vigente sobre salud ocupacional y seguridad industrial. El documento especifica la estructura, funciones y periodo de los miembros del ...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo GTT CC2 Montería, conforme a la norma GTC 45 ICONTEC - 2012. Se describen los riesgos biológicos y virales presentes, las medidas de control implementadas, los protocolos de bioseguridad...
04. Dependencias de Apoyo
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