Biblioteca de Documentos

Código de ética y buen gobierno - Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos

Este documento contiene el Código de ética y buen gobierno del INVIMA, dirigido a sus servidores públicos. Define los principios, valores y directrices éticas que deben guiar el actuar diario de los funcionarios, así como las políticas institucionales de buen gobierno, transparencia, gestión del tal...

Programa anual de bienestar social e incentivos para los servidores públicos del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos

Este documento describe el programa anual de bienestar social e incentivos para los servidores públicos del INVIMA, incluyendo su justificación, objetivos, fundamentos legales y conceptos de incentivos pecuniarios y no pecuniarios. El programa busca reconocer y premiar el desempeño laboral sobresali...

Resolución de nombramiento en periodo de prueba y terminación de nombramiento provisional - Urueta Peñata

Resolución del INVIMA por la cual se nombra en periodo de prueba a Urueta Peñata para el cargo de Profesional Universitario, código 2044 grado 11, y se termina el nombramiento provisional de Pablo Arturo Suárez Silgado. El proceso se realiza en el marco de la convocatoria No. 428 de 2016 de la CNSC ...

Protocolo para la prevención de la discriminación en el entorno laboral del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos

Protocolo institucional del INVIMA para prevenir y atender casos de discriminación en el entorno laboral, abarcando aspectos como orientación sexual, discapacidad, raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política y ciclo de vida. El documento establece principios, derechos, medidas de protecc...

Matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles - Oficina Asesora Jurídica Chapinero

Este documento presenta la matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles para la Oficina Asesora Jurídica Chapinero, conforme a la norma GTC 45 ICONTEC - 2012. Incluye la evaluación de riesgos biológicos, físicos y psicosociales en el entorno laboral, así c...

Resolución de nombramiento en periodo de prueba y terminación de nombramiento provisional por orden judicial - Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos

Resolución del INVIMA que realiza un nombramiento en periodo de prueba y termina un nombramiento provisional, en cumplimiento de una orden judicial. El acto administrativo se enmarca en la convocatoria de méritos No. 428 de 2016 y responde a disposiciones legales y medidas cautelares ordenadas por e...

Resolución de nombramiento en periodo de prueba y terminación de nombramiento provisional - Andrés Orlando Franco Ruiz

Resolución del INVIMA por la cual se nombra en periodo de prueba a Andrés Orlando Franco Ruiz en el cargo de Técnico Operativo, código 3132, grado 14, y se termina su nombramiento provisional. El acto administrativo se fundamenta en la Convocatoria No. 428 de 2016 de la CNSC y en la normativa de car...

Informe de avance de objetivos institucionales y gestión tecnológica 2021

Este informe expone el avance en los objetivos institucionales relacionados con la gestión tecnológica del Instituto durante 2021, incluyendo indicadores de atención a usuarios, renovación de equipos, licenciamiento, desarrollo de subproyectos digitales, acuerdos interadministrativos y disponibilida...

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Resolución de nombramiento en periodo de prueba y terminación de nombramiento provisional por orden judicial - Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos

Resolución del INVIMA por la cual se realiza el nombramiento en periodo de prueba de un cargo de Profesional Especializado y se termina un nombramiento provisional, en cumplimiento de una orden judicial. El acto administrativo se fundamenta en la convocatoria de la Comisión Nacional del Servicio Civ...

Resolución adopción del programa anual de bienestar social e incentivos para los servidores públicos del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos

Resolución por la cual el INVIMA adopta el programa anual de bienestar social e incentivos dirigido a sus servidores públicos, en cumplimiento de la normatividad vigente. El programa busca mejorar la eficiencia, satisfacción y desarrollo de los empleados, así como el bienestar de sus familias, media...

Anexo 1: Concertación, seguimiento, retroalimentación y evaluación de compromisos gerenciales

Este anexo detalla el proceso de concertación, seguimiento y evaluación de compromisos gerenciales en la entidad, incluyendo objetivos institucionales, indicadores y actividades para mejorar la inspección, vigilancia y control sanitario en alimentos y bebidas. Se describen acciones para fortalecer l...