Biblioteca de Documentos
Accede a nuestra colección completa de documentos
Mostrando 52295 documento(s)
Resolución No. 2019019585 de 22 de mayo de 2019 - Nombramiento en periodo de prueba Laura Angelica Ruiz Franco
Resolución oficial del INVIMA que nombra a Laura Angelica Ruiz Franco en periodo de prueba como Profesional Especializado en la Dirección de Medicamen...
Resolución No. 2019019759 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional - Karol Borre Garcia
La Resolución No. 2019019759 del INVIMA nombra a Karol Borre Garcia en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028 Grado 16, en la S...
Régimen Disciplinario Interno del INVIMA según Ley 734 de 2002
Este documento describe el régimen disciplinario interno del INVIMA, basado en la Ley 734 de 2002 y su modificación por la Ley 1474 de 2011. Está diri...
Resolución 2019019755 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional
La Resolución 2019019755 de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Michele Montenegro Henao como Técnico Administrativo en...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2020
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2020 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, asegu...
Resolución 2024010745 del 11 de marzo de 2024 - Nombramiento Provisional Carolina Casanova Lugo
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Carolina Casanova Lugo en el cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en l...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019 del INVIMA define la estrategia para fortalecer las capacidades de sus funcion...
Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) - INVIMA
El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) es el marco de referencia adoptado por INVIMA para fortalecer la gestión pública, consolidando polí...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2021
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2021 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, forta...
Resolución No. 2019018975 del 20 de mayo de 2019 - Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional en INVIMA
Resolución del INVIMA que oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Gloria Isabel Goez Mora y finaliza el nombramiento provisional de Claudia...
Plan Institucional de Capacitación INVIMA 2018
El Plan Institucional de Capacitación 2018 del INVIMA define las estrategias y programas para fortalecer las competencias laborales y organizacionales...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 - INVIMA
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 del INVIMA busca fortalecer las competencias laborales de sus funcionarios med...
Resolución No. 2019019585 de 22 de mayo de 2019 - Nombramiento en periodo de prueba Laura Angelica Ruiz Franco
Resolución oficial del INVIMA que nombra a Laura Angelica Ruiz Franco en periodo de prueba como Profesional Especializado en la Dirección de Medicamentos y Productos Biológicos. El nombramiento, resul...
Resolución No. 2019019759 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional - Karol Borre Garcia
La Resolución No. 2019019759 del INVIMA nombra a Karol Borre Garcia en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028 Grado 16, en la Secretaría General. El documento describe el proces...
Régimen Disciplinario Interno del INVIMA según Ley 734 de 2002
Este documento describe el régimen disciplinario interno del INVIMA, basado en la Ley 734 de 2002 y su modificación por la Ley 1474 de 2011. Está dirigido a los funcionarios del Instituto, resaltando ...
Resolución 2019019755 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional
La Resolución 2019019755 de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Michele Montenegro Henao como Técnico Administrativo en la Dirección de Responsabilidad Sanitaria. El doc...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2020
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2020 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, asegurando la idoneidad técnica y el fortalecimiento de...
Resolución 2024010745 del 11 de marzo de 2024 - Nombramiento Provisional Carolina Casanova Lugo
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Carolina Casanova Lugo en el cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad. El...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019 del INVIMA define la estrategia para fortalecer las capacidades de sus funcionarios, alineando la formación con los objetivos in...
Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) - INVIMA
El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) es el marco de referencia adoptado por INVIMA para fortalecer la gestión pública, consolidando políticas y prácticas que promueven la eficiencia, tra...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2021
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2021 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, fortaleciendo sus capacidades y competencias para mejor...
Resolución No. 2019018975 del 20 de mayo de 2019 - Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional en INVIMA
Resolución del INVIMA que oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Gloria Isabel Goez Mora y finaliza el nombramiento provisional de Claudia María del Pilar Arias Hoyos, en cumplimiento de u...
Plan Institucional de Capacitación INVIMA 2018
El Plan Institucional de Capacitación 2018 del INVIMA define las estrategias y programas para fortalecer las competencias laborales y organizacionales de sus funcionarios. Incluye diagnóstico de neces...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 - INVIMA
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 del INVIMA busca fortalecer las competencias laborales de sus funcionarios mediante proyectos de aprendizaje en equipo y estrate...
Resolución No. 2019019585 de 22 de mayo de 2019 - Nombramiento en periodo de prueba Laura Angelica Ruiz Franco
Resolución oficial del INVIMA que nombra a Laura Angelica Ruiz Franco en periodo de prueba como Profesional Especializado en la Dirección de Medicamentos y Productos Biológicos. El nombramiento, resultado de concurso de méritos, establece un periodo de prueba de seis meses y detalla los procedimient...
Resolución No. 2019019759 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional - Karol Borre Garcia
La Resolución No. 2019019759 del INVIMA nombra a Karol Borre Garcia en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028 Grado 16, en la Secretaría General. El documento describe el proceso de selección por concurso de méritos, la terminación del nombramiento provisional y los requisitos...
Régimen Disciplinario Interno del INVIMA según Ley 734 de 2002
Este documento describe el régimen disciplinario interno del INVIMA, basado en la Ley 734 de 2002 y su modificación por la Ley 1474 de 2011. Está dirigido a los funcionarios del Instituto, resaltando sus responsabilidades y el comportamiento esperado en el ejercicio de la función pública, así como l...
Resolución 2019019755 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional
La Resolución 2019019755 de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Michele Montenegro Henao como Técnico Administrativo en la Dirección de Responsabilidad Sanitaria. El documento detalla el proceso de selección, la terminación automática del nombramiento provisional y los...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2020
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2020 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, asegurando la idoneidad técnica y el fortalecimiento de capacidades para cumplir con la misión de proteger la salud pública. Basado en un sólido marco lega...
Resolución 2024010745 del 11 de marzo de 2024 - Nombramiento Provisional Carolina Casanova Lugo
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Carolina Casanova Lugo en el cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad. El nombramiento es temporal y está sujeto a proceso de selección por mérito, conforme a la normativa v...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019 del INVIMA define la estrategia para fortalecer las capacidades de sus funcionarios, alineando la formación con los objetivos institucionales y normativos. Incluye diagnóstico de necesidades, diseño y ejecución de programas de a...
Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) - INVIMA
El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) es el marco de referencia adoptado por INVIMA para fortalecer la gestión pública, consolidando políticas y prácticas que promueven la eficiencia, transparencia y generación de valor público. Este modelo facilita la gestión integral, fomenta la parti...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2021
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2021 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, fortaleciendo sus capacidades y competencias para mejorar la gestión sanitaria. Basado en el marco legal colombiano, el plan promueve la ética, la transpar...
Resolución No. 2019018975 del 20 de mayo de 2019 - Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional en INVIMA
Resolución del INVIMA que oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Gloria Isabel Goez Mora y finaliza el nombramiento provisional de Claudia María del Pilar Arias Hoyos, en cumplimiento de una orden judicial y respetando el proceso de mérito de la Convocatoria 428 de 2016. El documento det...
Plan Institucional de Capacitación INVIMA 2018
El Plan Institucional de Capacitación 2018 del INVIMA define las estrategias y programas para fortalecer las competencias laborales y organizacionales de sus funcionarios. Incluye diagnóstico de necesidades, objetivos, alcance, diseño y ejecución de programas, así como mecanismos de evaluación y seg...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 - INVIMA
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 del INVIMA busca fortalecer las competencias laborales de sus funcionarios mediante proyectos de aprendizaje en equipo y estrategias alineadas con la normativa nacional. Incluye diagnóstico de necesidades, modalidades de capacit...