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Este documento describe el encargo y las funciones del Sr. Germán Ramírez Gil en INVIMA, enfocadas en la gestión de comercio internacional y la articu...
La Matriz de Peligros GTT Medellín presenta la identificación y valoración de riesgos laborales en oficinas y plantas de alimentos, abarcando peligros...
El Protocolo de Prevención, Atención y Protección de Violencia de Género y Discriminación en el entorno laboral del INVIMA establece medidas integrale...
La matriz de peligros GTT Cali de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en oficinas y plantas, proponiendo controles y medidas preventivas ...
La Resolución 2023060514 del 22 de diciembre de 2023 oficializa el nombramiento provisional de Karen Stephany Rodríguez Hormaza en el cargo Técnico Ad...
La Matriz de Peligros GTT Barranquilla identifica y valora los riesgos laborales en el área administrativa, abordando peligros biomecánicos, psicosoci...
La matriz de peligros del Piso 7 del Edificio Presidencial de INVIMA identifica y evalúa riesgos laborales en la Dirección de Dispositivos Médicos y o...
Este documento INVIMA detalla la matriz de peligros en laboratorios, identificando y valorando riesgos ocupacionales asociados a la manipulación y alm...
La Resolución 2015010329 de 2015 establece el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para el personal del INVIMA, especialmente en el...
La Matriz de Peligros de la Oficina INVIMA Ipiales identifica y evalúa los principales riesgos laborales, incluyendo biomecánicos, biológicos y ambientales. El documento detalla controles y medidas pr...
Este documento describe el encargo y las funciones del Sr. Germán Ramírez Gil en INVIMA, enfocadas en la gestión de comercio internacional y la articulación con entidades sanitarias para la apertura d...
La Matriz de Peligros GTT Medellín presenta la identificación y valoración de riesgos laborales en oficinas y plantas de alimentos, abarcando peligros físicos, químicos, psicosociales, biomecánicos, m...
El Protocolo de Prevención, Atención y Protección de Violencia de Género y Discriminación en el entorno laboral del INVIMA establece medidas integrales para prevenir y atender situaciones de violencia...
La matriz de peligros GTT Cali de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en oficinas y plantas, proponiendo controles y medidas preventivas para garantizar la seguridad de los trabajadores. ...
La Resolución 2023060514 del 22 de diciembre de 2023 oficializa el nombramiento provisional de Karen Stephany Rodríguez Hormaza en el cargo Técnico Administrativo, Código 3124, Grado 14, en la Direcci...
La Matriz de Peligros GTT Barranquilla identifica y valora los riesgos laborales en el área administrativa, abordando peligros biomecánicos, psicosociales, biológicos y mecánicos. Incluye controles es...
La matriz de peligros del Piso 7 del Edificio Presidencial de INVIMA identifica y evalúa riesgos laborales en la Dirección de Dispositivos Médicos y otras Tecnologías. Incluye riesgos biológicos, físi...
Este documento INVIMA detalla la matriz de peligros en laboratorios, identificando y valorando riesgos ocupacionales asociados a la manipulación y almacenamiento de muestras de medicamentos. Incluye r...
La Resolución 2015010329 de 2015 establece el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para el personal del INVIMA, especialmente en el Grupo Laboratorio de Productos Farmacéuticos y Ot...
La Matriz de Peligros de la Oficina INVIMA Ipiales identifica y evalúa los principales riesgos laborales, incluyendo biomecánicos, biológicos y ambientales. El documento detalla controles y medidas preventivas, así como la normativa aplicable, para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores...
Este documento describe el encargo y las funciones del Sr. Germán Ramírez Gil en INVIMA, enfocadas en la gestión de comercio internacional y la articulación con entidades sanitarias para la apertura de mercados de exportación de alimentos. Incluye competencias requeridas, perfil profesional y respon...
La Matriz de Peligros GTT Medellín presenta la identificación y valoración de riesgos laborales en oficinas y plantas de alimentos, abarcando peligros físicos, químicos, psicosociales, biomecánicos, mecánicos y biológicos. El documento detalla los efectos, controles y requisitos legales aplicables, ...
El Protocolo de Prevención, Atención y Protección de Violencia de Género y Discriminación en el entorno laboral del INVIMA establece medidas integrales para prevenir y atender situaciones de violencia y discriminación entre funcionarios. Incluye rutas de atención, responsables, seguimiento y accione...
La matriz de peligros GTT Cali de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en oficinas y plantas, proponiendo controles y medidas preventivas para garantizar la seguridad de los trabajadores. Incluye peligros mecánicos, locativos, de alturas y tránsito, con recomendaciones de inspección, cap...
La Resolución 2023060514 del 22 de diciembre de 2023 oficializa el nombramiento provisional de Karen Stephany Rodríguez Hormaza en el cargo Técnico Administrativo, Código 3124, Grado 14, en la Dirección de Operaciones Sanitarias de INVIMA en Cúcuta. Este nombramiento responde a la necesidad de cubri...
La Matriz de Peligros GTT Barranquilla identifica y valora los riesgos laborales en el área administrativa, abordando peligros biomecánicos, psicosociales, biológicos y mecánicos. Incluye controles específicos, requisitos legales y recomendaciones para la prevención de accidentes y enfermedades prof...
La matriz de peligros del Piso 7 del Edificio Presidencial de INVIMA identifica y evalúa riesgos laborales en la Dirección de Dispositivos Médicos y otras Tecnologías. Incluye riesgos biológicos, físicos, químicos y psicosociales, así como controles específicos y requisitos legales aplicables. El do...
Este documento INVIMA detalla la matriz de peligros en laboratorios, identificando y valorando riesgos ocupacionales asociados a la manipulación y almacenamiento de muestras de medicamentos. Incluye riesgos biológicos, físicos, psicosociales, biomecánicos y de seguridad, junto con controles y recome...
La Resolución 2015010329 de 2015 establece el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para el personal del INVIMA, especialmente en el Grupo Laboratorio de Productos Farmacéuticos y Otras Tecnologías. Incluye requisitos académicos, experiencia, funciones técnicas y competencias labor...