Este informe detalla los resultados de la evaluación del desempeño laboral de los funcionarios de carrera administrativa del INVIMA durante 2021-2022....
La Resolución 2018028761 de 2018 modifica la estructura interna de trabajo en INVIMA, creando nuevos grupos y redefiniendo funciones para optimizar la...
La Resolución 2016021313 de 2016 modifica la estructura de los Grupos Internos de Trabajo en INVIMA, ajustando la organización interna de la Dirección...
La Resolución No. 2023057646 del INVIMA nombra provisionalmente a Yeimi Ramírez Bernal en la vacante definitiva del cargo Técnico Operativo, Código 31...
La Resolución 2025007680 de 2025 del INVIMA corrige un error formal de transcripción en la Resolución 2025006439, relacionado con la ubicación y denom...
La Resolución 2020006762 de 2020 modifica la estructura interna del INVIMA, reubicando el Grupo Unidad de Reacción Inmediata en la Secretaría General....
La Resolución 2017007216 de 2017 actualiza la estructura interna de INVIMA, creando y reorganizando grupos de trabajo especializados en medicamentos b...
Presentación institucional del INVIMA sobre la evaluación del desempeño laboral, basada en el Acuerdo 617 de 2018. Incluye lineamientos para la inducc...
Consulta el informe final de resultados de la evaluación del desempeño laboral de los servidores públicos de carrera administrativa del INVIMA para el...
Este documento describe el proceso de evaluación de competencias para servidores públicos en INVIMA, utilizando el Formato F4. Incluye criterios de va...
Este informe detalla los resultados de la evaluación del desempeño laboral de los funcionarios de carrera administrativa del INVIMA durante 2021-2022. El 99,80% de los servidores fueron evaluados, pre...
La Resolución 2018028761 de 2018 modifica la estructura interna de trabajo en INVIMA, creando nuevos grupos y redefiniendo funciones para optimizar la gestión de procesos sancionatorios y fortalecer l...
La Resolución 2016021313 de 2016 modifica la estructura de los Grupos Internos de Trabajo en INVIMA, ajustando la organización interna de la Dirección de Medicamentos y Productos Biológicos. El docume...
La Resolución No. 2023057646 del INVIMA nombra provisionalmente a Yeimi Ramírez Bernal en la vacante definitiva del cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en la Secretaría General - Grupo de ...
La Resolución 2025007680 de 2025 del INVIMA corrige un error formal de transcripción en la Resolución 2025006439, relacionado con la ubicación y denominación de los Grupos de Control en Puertos, Aerop...
La Resolución 2020006762 de 2020 modifica la estructura interna del INVIMA, reubicando el Grupo Unidad de Reacción Inmediata en la Secretaría General. Este grupo gestiona denuncias, riesgos y coordina...
La Resolución 2017007216 de 2017 actualiza la estructura interna de INVIMA, creando y reorganizando grupos de trabajo especializados en medicamentos biológicos, inspección de tráfico postal y mensajer...
Presentación institucional del INVIMA sobre la evaluación del desempeño laboral, basada en el Acuerdo 617 de 2018. Incluye lineamientos para la inducción institucional 2023 y detalla los procedimiento...
Consulta el informe final de resultados de la evaluación del desempeño laboral de los servidores públicos de carrera administrativa del INVIMA para el periodo 2020-2021. El reporte, elaborado por la S...
Este documento describe el proceso de evaluación de competencias para servidores públicos en INVIMA, utilizando el Formato F4. Incluye criterios de valoración, definiciones de competencias y recomenda...
Este informe detalla los resultados de la evaluación del desempeño laboral de los funcionarios de carrera administrativa del INVIMA durante 2021-2022. El 99,80% de los servidores fueron evaluados, predominando el nivel sobresaliente. El documento resalta la estabilidad de la planta de personal y la ...
La Resolución 2018028761 de 2018 modifica la estructura interna de trabajo en INVIMA, creando nuevos grupos y redefiniendo funciones para optimizar la gestión de procesos sancionatorios y fortalecer la inspección, vigilancia y control sanitario. Esta medida busca mejorar la eficiencia administrativa...
La Resolución 2016021313 de 2016 modifica la estructura de los Grupos Internos de Trabajo en INVIMA, ajustando la organización interna de la Dirección de Medicamentos y Productos Biológicos. El documento suprime el Grupo de Programas Especiales y redefine funciones clave para mejorar la eficiencia a...
La Resolución No. 2023057646 del INVIMA nombra provisionalmente a Yeimi Ramírez Bernal en la vacante definitiva del cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en la Secretaría General - Grupo de Tesorería. Este nombramiento es transitorio y se realiza conforme a la normativa vigente, mientras s...
La Resolución 2025007680 de 2025 del INVIMA corrige un error formal de transcripción en la Resolución 2025006439, relacionado con la ubicación y denominación de los Grupos de Control en Puertos, Aeropuertos y Pasos Fronterizos. Esta corrección garantiza la precisión administrativa sin modificar el s...
La Resolución 2020006762 de 2020 modifica la estructura interna del INVIMA, reubicando el Grupo Unidad de Reacción Inmediata en la Secretaría General. Este grupo gestiona denuncias, riesgos y coordina acciones contra la ilegalidad y el contrabando de productos regulados por el INVIMA, fortaleciendo ...
La Resolución 2017007216 de 2017 actualiza la estructura interna de INVIMA, creando y reorganizando grupos de trabajo especializados en medicamentos biológicos, inspección de tráfico postal y mensajería, y atención al ciudadano. Estas modificaciones permiten una gestión más eficiente y especializada...
Presentación institucional del INVIMA sobre la evaluación del desempeño laboral, basada en el Acuerdo 617 de 2018. Incluye lineamientos para la inducción institucional 2023 y detalla los procedimientos para la valoración del desempeño en periodos ordinarios y de prueba, promoviendo la transparencia ...
Consulta el informe final de resultados de la evaluación del desempeño laboral de los servidores públicos de carrera administrativa del INVIMA para el periodo 2020-2021. El reporte, elaborado por la Secretaría General y el Grupo de Talento Humano, muestra los niveles alcanzados y las calificaciones ...
Este documento describe el proceso de evaluación de competencias para servidores públicos en INVIMA, utilizando el Formato F4. Incluye criterios de valoración, definiciones de competencias y recomendaciones para el desarrollo profesional, orientados a mejorar la gestión institucional y la atención a...