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Resolución que aclara un error de digitación en la conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) del INVIMA, corrigie...
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Acta oficial del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) de INVIMA, correspondiente a la reunión del 29 de enero de 2015. Incluye el cierre de actividades de seguridad y salud en el trabajo del...
La Resolución 2021000421 de 2021 establece el proceso para elegir representantes de los empleados ante el Comité de Convivencia Laboral del INVIMA. Define funciones, requisitos y plazos de inscripción...
El Plan anual de vacantes y previsión de recursos humanos de INVIMA 2024 establece la estrategia para la provisión de cargos vacantes, alineado con la normativa vigente y las necesidades institucionales. Este instrumento facilita la planificación y administración del talento humano, asegurando el cu...
El Acuerdo 617 de 2018 regula la evaluación del desempeño laboral en INVIMA, estableciendo procedimientos y criterios para periodos ordinarios y de prueba. Basado en la normativa nacional, garantiza transparencia y cumplimiento en la gestión de talento humano....
Este informe de evaluación gerencial de INVIMA para 2024 destaca los avances y compromisos en la gestión de laboratorios y control de calidad. Incluye indicadores de cumplimiento, optimización de procesos, acreditación de laboratorios y atención de solicitudes de análisis, todo orientado a fortalece...
El informe de evaluación del desempeño laboral de funcionarios de carrera administrativa del INVIMA para el periodo 2017-2018 muestra que la mayoría de los servidores alcanzaron niveles sobresalientes y destacados. El documento detalla el proceso de evaluación y las razones administrativas por las c...
La Resolución No. 2021002644 de 2021 conforma el Comité de Convivencia Laboral del INVIMA para el periodo 2021-2022, estableciendo sus integrantes y funciones conforme a la normativa vigente. Este comité es clave para la prevención y gestión de situaciones de acoso laboral, protegiendo la salud psic...
La Resolución 2023052456 del INVIMA nombra provisionalmente a Jesús Alberto Arregoces Gutiérrez en el cargo de Auxiliar Administrativo, Código 4044, Grado 20, en la Oficina de Atención al Ciudadano. Este nombramiento cubre una vacante temporal y se realiza conforme a la normativa vigente, hasta que ...
Resolución que aclara un error de digitación en la conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) del INVIMA, corrigiendo el número de cédula de una funcionaria. Los demás aspectos de la resolución original continúan vigentes....
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Diana Marcela Gil González en el cargo de Profesional Universitario, Grupo Legal, Dirección de Medicamentos y Productos Biológicos. Este nombramiento responde a una vacancia definitiva y se efectúa conforme a la normativa vigente, ...
La Resolución 2011000035 de 2011 conforma el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) en INVIMA para el periodo 2011-2013, en cumplimiento de la normativa nacional sobre salud ocupacional. El documento designa los representantes principales y suplentes del comité, establece sus funciones y gar...
Acta oficial del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) de INVIMA, correspondiente a la reunión del 29 de enero de 2015. Incluye el cierre de actividades de seguridad y salud en el trabajo del año 2014, capacitaciones, mediciones ambientales, actualización de matrices de riesgos, simulacros,...
La Resolución 2021000421 de 2021 establece el proceso para elegir representantes de los empleados ante el Comité de Convivencia Laboral del INVIMA. Define funciones, requisitos y plazos de inscripción, promoviendo la prevención del acoso laboral y el fortalecimiento de la convivencia en el entorno i...