La matriz de peligros y valoración de riesgos del piso 4 de la Dirección de Cosméticos de INVIMA identifica y clasifica los riesgos presentes en las a...
El Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA Neiva define los procedimientos y recursos para la gestión de riesgos, atención de emergencias y pro...
La Resolución 2022001658 del 19 de enero de 2022 modifica la Resolución 2019000421, actualizando disposiciones regulatorias bajo la vigilancia de INVI...
La matriz de peligros de la bodega Fontibón identifica y valora los riesgos laborales en la gestión documental, abordando peligros biológicos, químico...
Esta circular de INVIMA define los procedimientos y obligaciones para el trámite de incapacidades y licencias por enfermedad, maternidad y paternidad ...
Hoja de vida de Lina Paola Jiménez Ríos, profesional con amplia experiencia en entidades públicas y privadas, incluyendo el INVIMA. El documento detal...
La matriz de peligros PF Putumayo de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, destacando peligros psicosociales y...
La matriz de peligros PF Arauca de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, abarcando peligros psicosociales, bio...
El Informe de Austeridad del Gasto del segundo trimestre de 2022 de INVIMA analiza la gestión de recursos humanos, nómina, contratación de servicios, ...
Este certificado de verificación corresponde al seguimiento realizado por la Oficina de Control Interno de INVIMA sobre el registro oportuno de inform...
El Plan Anual de Vacantes y Previsión de Recursos Humanos del INVIMA 2019-2023 establece la estrategia para la gestión y provisión de empleos públicos...
La matriz de peligros y valoración de riesgos del piso 4 de la Dirección de Cosméticos de INVIMA identifica y clasifica los riesgos presentes en las actividades rutinarias, incluyendo biológicos, físi...
El Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA Neiva define los procedimientos y recursos para la gestión de riesgos, atención de emergencias y protección del talento humano. Incluye análisis de am...
La Resolución 2022001658 del 19 de enero de 2022 modifica la Resolución 2019000421, actualizando disposiciones regulatorias bajo la vigilancia de INVIMA. Este documento detalla los cambios normativos ...
La matriz de peligros de la bodega Fontibón identifica y valora los riesgos laborales en la gestión documental, abordando peligros biológicos, químicos, físicos y locativos. Incluye controles como pro...
Esta circular de INVIMA define los procedimientos y obligaciones para el trámite de incapacidades y licencias por enfermedad, maternidad y paternidad de sus servidores públicos. Incluye directrices so...
Hoja de vida de Lina Paola Jiménez Ríos, profesional con amplia experiencia en entidades públicas y privadas, incluyendo el INVIMA. El documento detalla su formación académica, cargos desempeñados com...
La matriz de peligros PF Putumayo de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, destacando peligros psicosociales y biomecánicos. Incluye recomendaciones de prevenci...
La matriz de peligros PF Arauca de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, abarcando peligros psicosociales, biomecánicos y físicos. El documento detalla controle...
El Informe de Austeridad del Gasto del segundo trimestre de 2022 de INVIMA analiza la gestión de recursos humanos, nómina, contratación de servicios, horas extras, vacaciones y mantenimiento de bienes...
Este certificado de verificación corresponde al seguimiento realizado por la Oficina de Control Interno de INVIMA sobre el registro oportuno de información en el sistema e-KOGUI durante el primer seme...
El Plan Anual de Vacantes y Previsión de Recursos Humanos del INVIMA 2019-2023 establece la estrategia para la gestión y provisión de empleos públicos en la entidad, alineado con la normativa nacional...
La matriz de peligros y valoración de riesgos del piso 4 de la Dirección de Cosméticos de INVIMA identifica y clasifica los riesgos presentes en las actividades rutinarias, incluyendo biológicos, físicos, químicos y psicosociales. El documento describe controles específicos, protocolos de biosegurid...
El Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA Neiva define los procedimientos y recursos para la gestión de riesgos, atención de emergencias y protección del talento humano. Incluye análisis de amenazas, vulnerabilidades, normatividad, recursos técnicos y humanos, y protocolos de primeros auxili...
La Resolución 2022001658 del 19 de enero de 2022 modifica la Resolución 2019000421, actualizando disposiciones regulatorias bajo la vigilancia de INVIMA. Este documento detalla los cambios normativos y administrativos aplicables a productos regulados, asegurando el cumplimiento de estándares de cali...
La matriz de peligros de la bodega Fontibón identifica y valora los riesgos laborales en la gestión documental, abordando peligros biológicos, químicos, físicos y locativos. Incluye controles como protocolos de bioseguridad, uso de EPP y campañas de sensibilización, cumpliendo con la normativa legal...
Esta circular de INVIMA define los procedimientos y obligaciones para el trámite de incapacidades y licencias por enfermedad, maternidad y paternidad de sus servidores públicos. Incluye directrices sobre la notificación, documentación y gestión ante entidades de seguridad social, así como responsabi...
Hoja de vida de Lina Paola Jiménez Ríos, profesional con amplia experiencia en entidades públicas y privadas, incluyendo el INVIMA. El documento detalla su formación académica, cargos desempeñados como asesora jurídica y contratista, y certifica la veracidad de la información presentada. Incluye his...
La matriz de peligros PF Putumayo de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, destacando peligros psicosociales y biomecánicos. Incluye recomendaciones de prevención, controles administrativos y personales, y cumplimiento de normativas legales. El documento promu...
La matriz de peligros PF Arauca de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, abarcando peligros psicosociales, biomecánicos y físicos. El documento detalla controles y medidas preventivas, así como la normativa legal aplicable, promoviendo la seguridad y salud ocu...
El Informe de Austeridad del Gasto del segundo trimestre de 2022 de INVIMA analiza la gestión de recursos humanos, nómina, contratación de servicios, horas extras, vacaciones y mantenimiento de bienes. Destaca la reducción en la planta de personal, el incremento en sueldos por ajustes salariales y l...
Este certificado de verificación corresponde al seguimiento realizado por la Oficina de Control Interno de INVIMA sobre el registro oportuno de información en el sistema e-KOGUI durante el primer semestre de 2019. El informe detalla el cumplimiento en la gestión de usuarios, capacitaciones y concili...
El Plan Anual de Vacantes y Previsión de Recursos Humanos del INVIMA 2019-2023 establece la estrategia para la gestión y provisión de empleos públicos en la entidad, alineado con la normativa nacional. Este documento es clave para garantizar la disponibilidad de talento humano necesario para cumplir...