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El Plan Anual de Vacantes 2019 de INVIMA detalla la planificación de cargos vacantes para el año, facilitando la gestión de recursos humanos y la tran...
La matriz de peligros PF Putumayo de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, destacando peligros psicosociales y...
El Plan Anual de Vacantes y Previsión de Recursos Humanos del INVIMA 2019-2023 establece la estrategia para la gestión y provisión de empleos públicos...
El Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA para la sede GTT Eje Cafetero - Armenia define estrategias y procedimientos para la preparación, pre...
La Resolución 2013007644 de 2013 formaliza la adopción del Programa Anual de Salud y Seguridad en el Trabajo para los servidores públicos del INVIMA, ...
Este certificado de verificación corresponde al seguimiento realizado por la Oficina de Control Interno de INVIMA sobre el registro oportuno de inform...
La Guía para la Implementación de la Gestión de Alertas Sanitarias, versión 2.0, orienta a titulares de registros sanitarios y laboratorios sobre el r...
El Decreto 905 de 2023 regula las escalas salariales y remuneraciones para empleados públicos de la Rama Ejecutiva y entidades relacionadas, estableci...
Este manual describe el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) implementado por INVIMA, detallando políticas, procedimientos, responsabilidades y recursos para garantizar la pro...
La matriz de peligros PF Arauca de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, abarcando peligros psicosociales, biomecánicos y físicos. El documento detalla controle...
La matriz de peligros y valoración de riesgos del piso 2 del Edificio Presidencial INVIMA identifica y clasifica los principales riesgos laborales en la Dirección de Medicamentos. Incluye riesgos biol...
El Plan Anual de Vacantes 2019 de INVIMA detalla la planificación de cargos vacantes para el año, facilitando la gestión de recursos humanos y la transparencia en los procesos de selección de personal...
La matriz de peligros PF Putumayo de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, destacando peligros psicosociales y biomecánicos. Incluye recomendaciones de prevenci...
El Plan Anual de Vacantes y Previsión de Recursos Humanos del INVIMA 2019-2023 establece la estrategia para la gestión y provisión de empleos públicos en la entidad, alineado con la normativa nacional...
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Este manual describe el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) implementado por INVIMA, detallando políticas, procedimientos, responsabilidades y recursos para garantizar la protección y bienestar de los trabajadores. Incluye el marco legal, organización interna, gestión de ri...
La matriz de peligros PF Arauca de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, abarcando peligros psicosociales, biomecánicos y físicos. El documento detalla controles y medidas preventivas, así como la normativa legal aplicable, promoviendo la seguridad y salud ocu...
La matriz de peligros y valoración de riesgos del piso 2 del Edificio Presidencial INVIMA identifica y clasifica los principales riesgos laborales en la Dirección de Medicamentos. Incluye riesgos biológicos, físicos, psicosociales, biomecánicos y de seguridad, junto con controles y medidas preventiv...
El Plan Anual de Vacantes 2019 de INVIMA detalla la planificación de cargos vacantes para el año, facilitando la gestión de recursos humanos y la transparencia en los procesos de selección de personal. Este documento es clave para el cumplimiento de los objetivos institucionales....
La matriz de peligros PF Putumayo de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, destacando peligros psicosociales y biomecánicos. Incluye recomendaciones de prevención, controles administrativos y personales, y cumplimiento de normativas legales. El documento promu...
El Plan Anual de Vacantes y Previsión de Recursos Humanos del INVIMA 2019-2023 establece la estrategia para la gestión y provisión de empleos públicos en la entidad, alineado con la normativa nacional. Este documento es clave para garantizar la disponibilidad de talento humano necesario para cumplir...
El Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA para la sede GTT Eje Cafetero - Armenia define estrategias y procedimientos para la preparación, prevención y respuesta ante situaciones de emergencia. El documento abarca normatividad, análisis de riesgos, organización de brigadas, procedimientos op...
La Resolución 2013007644 de 2013 formaliza la adopción del Programa Anual de Salud y Seguridad en el Trabajo para los servidores públicos del INVIMA, alineándose con la normativa nacional en salud ocupacional. El programa busca preservar y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores...
Este certificado de verificación corresponde al seguimiento realizado por la Oficina de Control Interno de INVIMA sobre el registro oportuno de información en el sistema e-KOGUI durante el primer semestre de 2019. El informe detalla el cumplimiento en la gestión de usuarios, capacitaciones y concili...
La Guía para la Implementación de la Gestión de Alertas Sanitarias, versión 2.0, orienta a titulares de registros sanitarios y laboratorios sobre el reporte y manejo de alertas sanitarias según la Resolución 2024015321 de 2024. Incluye definiciones, procedimientos de farmacovigilancia y plazos para ...
El Decreto 905 de 2023 regula las escalas salariales y remuneraciones para empleados públicos de la Rama Ejecutiva y entidades relacionadas, estableciendo un incremento salarial del 14.62% para 2023. Incluye tablas de asignaciones básicas por nivel y grado, disposiciones para empleos de medio tiempo...