La Resolución 2025047911 de 2025 compila, actualiza y modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la plant...
La Guía para la búsqueda de perfiles en el manual de funciones y competencias del INVIMA facilita la identificación y consulta de cargos y perfiles de...
Este documento contiene la evaluación de competencias del Dr. Juan Manuel Palacio Posada, destacando su desempeño en áreas clave como orientación a re...
La Resolución 2018012386 del INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos para servidores públicos de carrera y libre nombramiento, con el objetivo de pr...
Este documento describe el modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral adoptado por INVIMA en 2021, orientado a fortalecer la gestión...
La Resolución 2019000421 de 2019 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, modificando competencias y requisito...
Este informe institucional, liderado por la Dra. Judith del Carmen Mestre, detalla el cumplimiento de objetivos y la gestión de trámites en medicament...
El Plan de Bienestar Social Laboral 2020 del INVIMA establece estrategias para mejorar la calidad de vida laboral de sus servidores públicos, promovie...
Este informe presenta la gestión institucional liderada por el Dr. Roy Luis Galindo en INVIMA, destacando la actualización de manuales, procedimientos...
Este documento contiene la valoración de competencias y conductas asociadas del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, evaluando aspectos como li...
La Resolución 2022001658 de INVIMA, expedida el 19 de enero de 2022, establece los lineamientos y procedimientos para la vigilancia y control de medic...
La Resolución 2025047911 de 2025 compila, actualiza y modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de INVIMA. Este documento integra la...
La Guía para la búsqueda de perfiles en el manual de funciones y competencias del INVIMA facilita la identificación y consulta de cargos y perfiles dentro de la entidad. Incluye una tabla detallada co...
Este documento contiene la evaluación de competencias del Dr. Juan Manuel Palacio Posada, destacando su desempeño en áreas clave como orientación a resultados, transparencia, toma de decisiones y sent...
La Resolución 2018012386 del INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos para servidores públicos de carrera y libre nombramiento, con el objetivo de promover la eficiencia y el bienestar institucional....
Este documento describe el modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral adoptado por INVIMA en 2021, orientado a fortalecer la gestión del talento humano y promover una cultura organiz...
La Resolución 2019000421 de 2019 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, modificando competencias y requisitos para empleos de Libre Nombramiento y Remoción, e...
Este informe institucional, liderado por la Dra. Judith del Carmen Mestre, detalla el cumplimiento de objetivos y la gestión de trámites en medicamentos y productos biológicos. Incluye acciones de act...
El Plan de Bienestar Social Laboral 2020 del INVIMA establece estrategias para mejorar la calidad de vida laboral de sus servidores públicos, promoviendo la protección de servicios sociales y el desar...
Este informe presenta la gestión institucional liderada por el Dr. Roy Luis Galindo en INVIMA, destacando la actualización de manuales, procedimientos y formatos, la modernización de infraestructura, ...
Este documento contiene la valoración de competencias y conductas asociadas del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, evaluando aspectos como liderazgo, transparencia, orientación a resultados y...
La Resolución 2022001658 de INVIMA, expedida el 19 de enero de 2022, establece los lineamientos y procedimientos para la vigilancia y control de medicamentos y alimentos en Colombia. Este documento re...
La Resolución 2025047911 de 2025 compila, actualiza y modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de INVIMA. Este documento integra las disposiciones vigentes y garantiza la adecuada gestión del talento humano, estableciendo funciones...
La Guía para la búsqueda de perfiles en el manual de funciones y competencias del INVIMA facilita la identificación y consulta de cargos y perfiles dentro de la entidad. Incluye una tabla detallada con denominaciones, códigos, grados y perfiles, optimizando la búsqueda y referencia de empleos en el ...
Este documento contiene la evaluación de competencias del Dr. Juan Manuel Palacio Posada, destacando su desempeño en áreas clave como orientación a resultados, transparencia, toma de decisiones y sentido de pertenencia. La valoración identifica fortalezas y oportunidades de mejora, proporcionando re...
La Resolución 2018012386 del INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos para servidores públicos de carrera y libre nombramiento, con el objetivo de promover la eficiencia y el bienestar institucional. El plan, fundamentado en la normativa vigente, contempla incentivos pecuniarios y no pecuniarios ba...
Este documento describe el modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral adoptado por INVIMA en 2021, orientado a fortalecer la gestión del talento humano y promover una cultura organizacional basada en la conciliación, flexibilidad y corresponsabilidad. El modelo efr, certificado por...
La Resolución 2019000421 de 2019 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, modificando competencias y requisitos para empleos de Libre Nombramiento y Remoción, especialmente en el nivel asesor y cargos de Director Técnico. Esta medida busca fortalecer la gestió...
Este informe institucional, liderado por la Dra. Judith del Carmen Mestre, detalla el cumplimiento de objetivos y la gestión de trámites en medicamentos y productos biológicos. Incluye acciones de actualización, seguimiento y mejora de procesos, así como la implementación de planes de contingencia y...
El Plan de Bienestar Social Laboral 2020 del INVIMA establece estrategias para mejorar la calidad de vida laboral de sus servidores públicos, promoviendo la protección de servicios sociales y el desarrollo integral del talento humano. Este documento, elaborado por la Secretaría General y el Grupo de...
Este informe presenta la gestión institucional liderada por el Dr. Roy Luis Galindo en INVIMA, destacando la actualización de manuales, procedimientos y formatos, la modernización de infraestructura, la capacitación de servidores públicos y la estandarización de procesos de pago. El documento reflej...
Este documento contiene la valoración de competencias y conductas asociadas del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, evaluando aspectos como liderazgo, transparencia, orientación a resultados y toma de decisiones. Incluye retroalimentación y recomendaciones para fortalecer el desempeño profes...
La Resolución 2022001658 de INVIMA, expedida el 19 de enero de 2022, establece los lineamientos y procedimientos para la vigilancia y control de medicamentos y alimentos en Colombia. Este documento regula los requisitos y obligaciones de los actores del sector, asegurando el cumplimiento normativo y...