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El Plan de Incentivos Institucionales 2021 del INVIMA establece mecanismos para reconocer y estimular el desempeño sobresaliente de sus servidores púb...
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El Plan Anual de Incentivos 2014 del INVIMA define los criterios, procedimientos y reconocimientos para motivar y premiar a los funcionarios del Insti...
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La Resolución 2021002539 de 2021 formaliza el Plan de Bienestar Social para los servidores públicos de INVIMA, alineado con la normativa nacional sobre bienestar e incentivos laborales. El programa an...
La Resolución 2022002227 de 2022 formaliza el Plan Anual de Incentivos para los servidores públicos del INVIMA, conforme a la normativa nacional. Este plan busca promover la excelencia, el bienestar y...
El Catálogo de Medidas EFR 2024 de INVIMA presenta el modelo de gestión Entidad Familiarmente Responsable, orientado a promover la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral de sus servid...
El Plan Anual de Incentivos 2014 del INVIMA define los criterios, procedimientos y reconocimientos para motivar y premiar a los funcionarios del Instituto. Incluye el marco legal, objetivos, presupues...
El Plan de Incentivos 2019 del INVIMA define los criterios, procedimientos y beneficios para reconocer el desempeño de sus funcionarios. Incluye incentivos pecuniarios y no pecuniarios, así como el proceso de selección para Mejor Empleado y Mejor Equipo de Trabajo, promoviendo la excelencia y el com...
La Norma EFR 1000-1 Edición 5 es un modelo normativo dirigido a grandes y medianas entidades para gestionar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Desarrollado por la Fundación Másfamilia, este documento establece estándares y procedimientos para la certificación EFR, promoviendo p...
La Resolución 2025002832 de 2025 adopta el Plan de Conciliación, Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos del INVIMA. Este plan incluye actividades deportivas, culturales, de salud y vivienda, orientadas a mejorar la calidad de vida y el desempeño institucional, en cumplimiento de ...
Este documento resume los objetivos y resultados del ciclo 1 (2021-2024) del programa de teletrabajo y formación directiva en INVIMA. Incluye la implementación de políticas, pilotos de teletrabajo, expedición de resoluciones, medición de impacto y actividades de formación para la alta y media direcc...
La Resolución No. 2017007551 de INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos 2017 para servidores públicos de carrera y libre nombramiento. Este plan, fundamentado en la normativa vigente, promueve el bienestar, desarrollo y reconocimiento de los empleados, asegurando la organización anual de programas...
La Resolución 2020003498 de INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos 2020 para servidores públicos de carrera y libre nombramiento, promoviendo el bienestar y la excelencia laboral. El plan contempla incentivos pecuniarios y no pecuniarios, ajustándose a la normativa vigente y a las necesidades ins...
El Plan de Incentivos Institucionales 2021 del INVIMA establece mecanismos para reconocer y estimular el desempeño sobresaliente de sus servidores públicos. Basado en la normativa nacional, este plan busca fortalecer la cultura de excelencia y motivar el compromiso laboral, contribuyendo al logro de...
La Resolución 2021002539 de 2021 formaliza el Plan de Bienestar Social para los servidores públicos de INVIMA, alineado con la normativa nacional sobre bienestar e incentivos laborales. El programa anual busca mejorar la calidad de vida y el desempeño de los empleados mediante actividades y benefici...
La Resolución 2022002227 de 2022 formaliza el Plan Anual de Incentivos para los servidores públicos del INVIMA, conforme a la normativa nacional. Este plan busca promover la excelencia, el bienestar y la satisfacción laboral mediante incentivos pecuniarios y no pecuniarios, ajustados a la evaluación...
El Catálogo de Medidas EFR 2024 de INVIMA presenta el modelo de gestión Entidad Familiarmente Responsable, orientado a promover la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral de sus servidores. Incluye políticas de flexibilidad, desarrollo profesional, apoyo familiar e igualdad de oportu...
El Plan Anual de Incentivos 2014 del INVIMA define los criterios, procedimientos y reconocimientos para motivar y premiar a los funcionarios del Instituto. Incluye el marco legal, objetivos, presupuesto, tipos de incentivos y el proceso para acceder a ellos, promoviendo la excelencia y el compromiso...