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Este documento describe el proceso de evaluación y seguimiento durante el periodo de prueba para servidores públicos en INVIMA, conforme al Acuerdo 565 de 2016. Incluye los formatos de evaluación, cri...
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Guía oficial del INVIMA para el registro y gestión de evidencias y compromisos de mejoramiento en el proceso de evaluación de desempeño. Incluye instrucciones detalladas sobre la creación, edición y consulta de evidencias y compromisos, facilitando la mejora continua y la trazabilidad de los proceso...
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Cartilla oficial de la CNSC sobre la evaluación técnica del desempeño laboral, basada en el Acuerdo 617 de 2018. Incluye lineamientos, criterios y restricciones de uso, dirigida a funcionarios y candidatos en procesos administrativos. Documento producido por la Dirección de Administración de Carrera...
Esta circular de INVIMA regula el proceso de calificación definitiva del desempeño laboral para servidores de carrera administrativa, incluyendo fechas clave, criterios de evaluación, procedimientos para aceptación o rechazo de la calificación, y lineamientos para la gestión de recursos legales. El ...
La Resolución No. 2021007071 de 2021 establece que los servidores públicos del INVIMA tienen derecho a una jornada laboral completa libre en el día de su cumpleaños, como parte de los programas de bienestar e incentivos institucionales. Este beneficio busca mejorar la satisfacción y el bienestar de ...
La Circular No. 2000-026-2024 de INVIMA regula el proceso de medición del rendimiento laboral para servidores públicos con nombramiento provisional durante el primer semestre de 2024. Incluye instrucciones sobre el periodo de evaluación, uso de formatos, registro de evidencias y envío de resultados....
La Resolución No. 2025003183 de 2025 establece el sistema de evaluación del desempeño laboral para servidores públicos de libre nombramiento y remoción, no gerentes públicos, en INVIMA. Este sistema utiliza los mismos criterios que para los empleados de carrera administrativa, asegurando objetividad...
Este memorando de INVIMA establece los lineamientos para la evaluación del desempeño laboral de servidores públicos durante el periodo 2021-2022 y la concertación de compromisos para 2022-2023. Incluye instrucciones sobre la calificación definitiva, entrega de soportes, notificación de resultados y ...
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