Circular dirigida a servidores públicos del INVIMA sobre la calificación definitiva de la evaluación de desempeño laboral 2024-2025 y la concertación ...
La Resolución 2021002539 de 2021 formaliza la adopción del Programa Anual de Bienestar Social para los servidores públicos del INVIMA, alineado con la...
Conozca el nuevo esquema de Evaluación de Desempeño Laboral (EDL) adoptado por el Acuerdo 565 de 2016, que promueve la igualdad, el mérito y la oportu...
Conoce el Nuevo Sistema Tipo EDL, una propuesta de INVIMA para mejorar la evaluación y desempeño laboral. Este sistema promueve el trabajo en equipo y...
Este documento presenta la evaluación de competencias de servidores públicos, abordando aspectos clave como liderazgo, trabajo en equipo, orientación ...
El formato 5 (2) de INVIMA es un documento regulatorio utilizado en procesos administrativos para la vigilancia y control de medicamentos y alimentos....
Este documento compara los principales cambios entre el Acuerdo 137 de 2010 y el Acuerdo 565 de 2016, resaltando diferencias regulatorias y de desempe...
La Resolución No. 2025003183 de 2025 establece el sistema de evaluación del desempeño laboral para servidores públicos de libre nombramiento y remoció...
La Cartilla General de la CNSC ofrece información esencial sobre la administración de la carrera administrativa en Colombia, incluyendo lineamientos, ...
Este documento contiene la evaluación oficial del Formato 5 por parte de INVIMA, abordando aspectos regulatorios, criterios de cumplimiento y recomend...
La Cartilla para Evaluadores es una herramienta diseñada por la CNSC para guiar a los responsables de la evaluación del desempeño laboral en entidades...
Circular dirigida a servidores públicos del INVIMA sobre la calificación definitiva de la evaluación de desempeño laboral 2024-2025 y la concertación de compromisos para el periodo 2025-2026. Incluye ...
La Resolución 2021002539 de 2021 formaliza la adopción del Programa Anual de Bienestar Social para los servidores públicos del INVIMA, alineado con la normativa nacional y diagnósticos internos. Este ...
Conozca el nuevo esquema de Evaluación de Desempeño Laboral (EDL) adoptado por el Acuerdo 565 de 2016, que promueve la igualdad, el mérito y la oportunidad en la gestión pública. Este modelo, avalado ...
Conoce el Nuevo Sistema Tipo EDL, una propuesta de INVIMA para mejorar la evaluación y desempeño laboral. Este sistema promueve el trabajo en equipo y la eficiencia en los procesos internos, contribuy...
Este documento presenta la evaluación de competencias de servidores públicos, abordando aspectos clave como liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados y gestión de recursos. Incluye criter...
El formato 5 (2) de INVIMA es un documento regulatorio utilizado en procesos administrativos para la vigilancia y control de medicamentos y alimentos. Facilita la recolección de información relevante ...
Este documento compara los principales cambios entre el Acuerdo 137 de 2010 y el Acuerdo 565 de 2016, resaltando diferencias regulatorias y de desempeño laboral relevantes para ciudadanos y usuarios. ...
La Resolución No. 2025003183 de 2025 establece el sistema de evaluación del desempeño laboral para servidores públicos de libre nombramiento y remoción, no gerentes públicos, en INVIMA. Este sistema u...
La Cartilla General de la CNSC ofrece información esencial sobre la administración de la carrera administrativa en Colombia, incluyendo lineamientos, normativas y procedimientos. El documento resalta ...
Este documento contiene la evaluación oficial del Formato 5 por parte de INVIMA, abordando aspectos regulatorios, criterios de cumplimiento y recomendaciones para su correcta aplicación en trámites sa...
La Cartilla para Evaluadores es una herramienta diseñada por la CNSC para guiar a los responsables de la evaluación del desempeño laboral en entidades públicas. Proporciona un modelo estructurado, fas...
Circular dirigida a servidores públicos del INVIMA sobre la calificación definitiva de la evaluación de desempeño laboral 2024-2025 y la concertación de compromisos para el periodo 2025-2026. Incluye instrucciones para evaluadores y evaluados, uso del aplicativo EDL-APP de la CNSC, plazos, recursos ...
La Resolución 2021002539 de 2021 formaliza la adopción del Programa Anual de Bienestar Social para los servidores públicos del INVIMA, alineado con la normativa nacional y diagnósticos internos. Este plan busca mejorar la calidad de vida, motivar el desempeño y fortalecer el compromiso institucional...
Conozca el nuevo esquema de Evaluación de Desempeño Laboral (EDL) adoptado por el Acuerdo 565 de 2016, que promueve la igualdad, el mérito y la oportunidad en la gestión pública. Este modelo, avalado por la Comisión Nacional del Servicio Civil, establece criterios y procedimientos para una evaluació...
Conoce el Nuevo Sistema Tipo EDL, una propuesta de INVIMA para mejorar la evaluación y desempeño laboral. Este sistema promueve el trabajo en equipo y la eficiencia en los procesos internos, contribuyendo al fortalecimiento institucional y la gestión del talento humano....
Este documento presenta la evaluación de competencias de servidores públicos, abordando aspectos clave como liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados y gestión de recursos. Incluye criterios de autovaloración, indicadores de desempeño y estrategias para el desarrollo profesional, alinea...
El formato 5 (2) de INVIMA es un documento regulatorio utilizado en procesos administrativos para la vigilancia y control de medicamentos y alimentos. Facilita la recolección de información relevante sobre productos sujetos a regulación, contribuyendo al cumplimiento de las normativas de seguridad y...
Este documento compara los principales cambios entre el Acuerdo 137 de 2010 y el Acuerdo 565 de 2016, resaltando diferencias regulatorias y de desempeño laboral relevantes para ciudadanos y usuarios. El análisis ayuda a entender la evolución normativa y su impacto en la vigilancia sanitaria....
La Resolución No. 2025003183 de 2025 establece el sistema de evaluación del desempeño laboral para servidores públicos de libre nombramiento y remoción, no gerentes públicos, en INVIMA. Este sistema utiliza los mismos criterios que para los empleados de carrera administrativa, asegurando objetividad...
La Cartilla General de la CNSC ofrece información esencial sobre la administración de la carrera administrativa en Colombia, incluyendo lineamientos, normativas y procedimientos. El documento resalta la importancia de respetar los derechos de autor y está dirigido a funcionarios y usuarios del siste...
Este documento contiene la evaluación oficial del Formato 5 por parte de INVIMA, abordando aspectos regulatorios, criterios de cumplimiento y recomendaciones para su correcta aplicación en trámites sanitarios. Es una referencia clave para entidades y profesionales que gestionan registros y autorizac...
La Cartilla para Evaluadores es una herramienta diseñada por la CNSC para guiar a los responsables de la evaluación del desempeño laboral en entidades públicas. Proporciona un modelo estructurado, fases del proceso, normatividad y recomendaciones para fortalecer la gestión del talento humano y respo...