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El Código General de Integridad del Servicio Público Colombiano establece los valores y principios que deben guiar el comportamiento de los servidores...
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Resolución del INVIMA que nombra provisionalmente a Cindy Lorena Esmeralda Pacheco Samaca en el cargo de Auxiliar Administrativo, Código 4044, Grado 2...
Este documento describe el proceso de evaluación de competencias para servidores públicos en INVIMA, utilizando el Formato F4. Incluye criterios de valoración, definiciones de competencias y recomenda...
Este documento presenta la evaluación consolidada del acuerdo de gestión y retroalimentación de la función pública en INVIMA para el año 2024. Incluye la valoración de competencias y compromisos geren...
La Resolución 2025007680 de 2025 del INVIMA corrige un error formal de transcripción en la Resolución 2025006439, relacionado con la ubicación y denominación de los Grupos de Control en Puertos, Aerop...
El Código General de Integridad del Servicio Público Colombiano establece los valores y principios que deben guiar el comportamiento de los servidores públicos. Desarrollado de manera participativa, e...
La Resolución 2018020092 de 2018 modifica la estructura interna de INVIMA, creando el Grupo de Registros Sanitarios de Medicamentos con Condición Especial de Riesgo. Este grupo gestiona trámites y reg...
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Consulta el informe final de resultados de la evaluación del desempeño laboral de los servidores públicos de carrera administrativa del INVIMA para el periodo 2020-2021. El reporte, elaborado por la S...
Este formato regulatorio del INVIMA es utilizado para la gestión interna de trámites y procesos administrativos relacionados con productos sujetos a vigilancia sanitaria. El documento contiene referen...
Resolución del INVIMA que nombra provisionalmente a Cindy Lorena Esmeralda Pacheco Samaca en el cargo de Auxiliar Administrativo, Código 4044, Grado 20, en la Secretaría General - Grupo de Gestión Adm...
Este documento describe el proceso de evaluación de competencias para servidores públicos en INVIMA, utilizando el Formato F4. Incluye criterios de valoración, definiciones de competencias y recomendaciones para el desarrollo profesional, orientados a mejorar la gestión institucional y la atención a...
Este documento presenta la evaluación consolidada del acuerdo de gestión y retroalimentación de la función pública en INVIMA para el año 2024. Incluye la valoración de competencias y compromisos gerenciales de la gerente pública Katherine Johanna Gutierrez Triana, como parte de los procesos de contr...
La Resolución 2025007680 de 2025 del INVIMA corrige un error formal de transcripción en la Resolución 2025006439, relacionado con la ubicación y denominación de los Grupos de Control en Puertos, Aeropuertos y Pasos Fronterizos. Esta corrección garantiza la precisión administrativa sin modificar el s...
El Código General de Integridad del Servicio Público Colombiano establece los valores y principios que deben guiar el comportamiento de los servidores públicos. Desarrollado de manera participativa, este documento promueve la honestidad, respeto, compromiso, diligencia y justicia, y busca fortalecer...
La Resolución 2018020092 de 2018 modifica la estructura interna de INVIMA, creando el Grupo de Registros Sanitarios de Medicamentos con Condición Especial de Riesgo. Este grupo gestiona trámites y registros de medicamentos de alto impacto en salud pública, optimizando procesos y tiempos de respuesta...
La Resolución N° 2018025821 de 2018 formaliza la adopción del Código de Integridad del Servicio Público en INVIMA, estableciendo cinco valores esenciales para todos sus servidores: honestidad, respeto, compromiso, diligencia y justicia. Este código busca fortalecer la legalidad, la vocación de servi...
Consulta el informe final de resultados de la evaluación del desempeño laboral de los servidores públicos de carrera administrativa del INVIMA para el periodo 2020-2021. El reporte, elaborado por la Secretaría General y el Grupo de Talento Humano, muestra los niveles alcanzados y las calificaciones ...
Este formato regulatorio del INVIMA es utilizado para la gestión interna de trámites y procesos administrativos relacionados con productos sujetos a vigilancia sanitaria. El documento contiene referencias y códigos que facilitan el seguimiento y control documental dentro de la entidad....
Resolución del INVIMA que nombra provisionalmente a Cindy Lorena Esmeralda Pacheco Samaca en el cargo de Auxiliar Administrativo, Código 4044, Grado 20, en la Secretaría General - Grupo de Gestión Administrativa. El nombramiento responde a una vacancia temporal y se realiza conforme a la normativa v...