Hoja de vida oficial de Julio C. Aldana, presentada bajo el formato único requerido por el INVIMA y la normativa colombiana. Incluye datos personales,...
La matriz de peligros del Punto de Atención Cartagena de INVIMA identifica y evalúa riesgos laborales en la atención al ciudadano, incluyendo peligros...
El Informe de Austeridad del Gasto del segundo trimestre de 2022 de INVIMA analiza la gestión de recursos humanos, nómina, contratación de servicios, ...
Hoja de vida de Manuel Antonio Ujueta Garavito, presentada ante INVIMA conforme a la normativa vigente. Incluye datos personales, formación académica ...
La Matriz de Peligros Aero BTA de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la oficina de Atención al Ciudadano, abarcando peligros biológic...
La matriz de peligros PF Putumayo de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, destacando peligros psicosociales y...
Este documento no contiene información legible o relevante para la regulación sanitaria. Se recomienda revisar el archivo original o proporcionar una ...
La Resolución 2019000421 de 2019 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando competencias y requisitos ...
La Guía para la Implementación de la Gestión de Alertas Sanitarias, versión 2.0, orienta a titulares de registros sanitarios y laboratorios sobre el r...
La Resolución No. 2021002768 de 2021 actualiza el Manual de Funciones y Competencias Laborales para los empleados públicos de INVIMA, alineándolo con ...
Hoja de vida oficial de Julio C. Aldana, presentada bajo el formato único requerido por el INVIMA y la normativa colombiana. Incluye datos personales, experiencia laboral, formación académica y compet...
La matriz de peligros del Punto de Atención Cartagena de INVIMA identifica y evalúa riesgos laborales en la atención al ciudadano, incluyendo peligros psicosociales, biomecánicos, mecánicos y biológic...
El Informe de Austeridad del Gasto del segundo trimestre de 2022 de INVIMA analiza la gestión de recursos humanos, nómina, contratación de servicios, horas extras, vacaciones y mantenimiento de bienes...
Hoja de vida de Manuel Antonio Ujueta Garavito, presentada ante INVIMA conforme a la normativa vigente. Incluye datos personales, formación académica y experiencia laboral relevante para procesos regu...
La Matriz de Peligros Aero BTA de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la oficina de Atención al Ciudadano, abarcando peligros biológicos, físicos y psicosociales. Incluye controles com...
La matriz de peligros PF Putumayo de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, destacando peligros psicosociales y biomecánicos. Incluye recomendaciones de prevenci...
Este documento no contiene información legible o relevante para la regulación sanitaria. Se recomienda revisar el archivo original o proporcionar una versión clara para su análisis conforme a los line...
La Resolución 2019000421 de 2019 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando competencias y requisitos académicos para cargos de Libre Nombramiento y Rem...
La Guía para la Implementación de la Gestión de Alertas Sanitarias, versión 2.0, orienta a titulares de registros sanitarios y laboratorios sobre el reporte y manejo de alertas sanitarias según la Res...
La Resolución No. 2021002768 de 2021 actualiza el Manual de Funciones y Competencias Laborales para los empleados públicos de INVIMA, alineándolo con el Decreto 815 de 2018. Esta normativa establece l...
Hoja de vida oficial de Julio C. Aldana, presentada bajo el formato único requerido por el INVIMA y la normativa colombiana. Incluye datos personales, experiencia laboral, formación académica y competencias, cumpliendo con los estándares legales para procesos administrativos y regulatorios....
La matriz de peligros del Punto de Atención Cartagena de INVIMA identifica y evalúa riesgos laborales en la atención al ciudadano, incluyendo peligros psicosociales, biomecánicos, mecánicos y biológicos. El documento detalla controles, medidas preventivas y normativas aplicables, promoviendo la segu...
El Informe de Austeridad del Gasto del segundo trimestre de 2022 de INVIMA analiza la gestión de recursos humanos, nómina, contratación de servicios, horas extras, vacaciones y mantenimiento de bienes. Destaca la reducción en la planta de personal, el incremento en sueldos por ajustes salariales y l...
Hoja de vida de Manuel Antonio Ujueta Garavito, presentada ante INVIMA conforme a la normativa vigente. Incluye datos personales, formación académica y experiencia laboral relevante para procesos regulatorios y administrativos....
La Matriz de Peligros Aero BTA de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la oficina de Atención al Ciudadano, abarcando peligros biológicos, físicos y psicosociales. Incluye controles como protocolos de bioseguridad, uso de elementos de protección personal y campañas de autocuidado, ade...
La matriz de peligros PF Putumayo de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, destacando peligros psicosociales y biomecánicos. Incluye recomendaciones de prevención, controles administrativos y personales, y cumplimiento de normativas legales. El documento promu...
Este documento no contiene información legible o relevante para la regulación sanitaria. Se recomienda revisar el archivo original o proporcionar una versión clara para su análisis conforme a los lineamientos del INVIMA....
La Resolución 2019000421 de 2019 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando competencias y requisitos académicos para cargos de Libre Nombramiento y Remoción, especialmente asesores y directores técnicos. Esta modificación responde a nuevas disposicion...
La Guía para la Implementación de la Gestión de Alertas Sanitarias, versión 2.0, orienta a titulares de registros sanitarios y laboratorios sobre el reporte y manejo de alertas sanitarias según la Resolución 2024015321 de 2024. Incluye definiciones, procedimientos de farmacovigilancia y plazos para ...
La Resolución No. 2021002768 de 2021 actualiza el Manual de Funciones y Competencias Laborales para los empleados públicos de INVIMA, alineándolo con el Decreto 815 de 2018. Esta normativa establece las competencias comportamentales generales y específicas por nivel jerárquico, asegurando que el per...