La Resolución 2023002504 de 2023 del INVIMA convoca a la elección de representantes de los servidores públicos y sus suplentes para integrar el Comité...
La Resolución 2025014619 del 15 de abril de 2025 conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) en INVIMA para el periodo 2...
La Resolución 2025014616 de 2025 conforma el Comité de Convivencia Laboral del INVIMA para el periodo 2025-2027, estableciendo sus integrantes, funcio...
Acta oficial del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) de INVIMA, correspondiente a la reunión del 29 de enero de 2015. Incluye el cierre de ...
La Resolución No. 2017007408 de 2017 conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) en INVIMA para el periodo 2017-2019. Es...
La Resolución 2019006092 de 2019 conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) en INVIMA para el periodo 2019-2021. El doc...
Acta oficial de la reunión No. 5 del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) de INVIMA, celebrada en julio de 2015. El documento...
La Resolución 2011000035 de 2011 conforma el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) en INVIMA para el periodo 2011-2013, en cumplimiento de la...
La Resolución 2023052456 del INVIMA nombra provisionalmente a Jesús Alberto Arregoces Gutiérrez en el cargo de Auxiliar Administrativo, Código 4044, G...
Resolución que aclara un error de digitación en la conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) del INVIMA, corrigie...
La Resolución 2023002504 de 2023 del INVIMA convoca a la elección de representantes de los servidores públicos y sus suplentes para integrar el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COP...
La Resolución 2025014619 del 15 de abril de 2025 conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) en INVIMA para el periodo 2025-2027. El documento establece los representante...
La Resolución 2025014616 de 2025 conforma el Comité de Convivencia Laboral del INVIMA para el periodo 2025-2027, estableciendo sus integrantes, funciones y el marco normativo aplicable. Este comité es...
Acta oficial del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) de INVIMA, correspondiente a la reunión del 29 de enero de 2015. Incluye el cierre de actividades de seguridad y salud en el trabajo del...
La Resolución No. 2017007408 de 2017 conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) en INVIMA para el periodo 2017-2019. Establece el marco legal, el proceso de elección de ...
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Acta oficial de la reunión No. 5 del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) de INVIMA, celebrada en julio de 2015. El documento recoge las principales necesidades y acciones pro...
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La Resolución 2023052456 del INVIMA nombra provisionalmente a Jesús Alberto Arregoces Gutiérrez en el cargo de Auxiliar Administrativo, Código 4044, Grado 20, en la Oficina de Atención al Ciudadano. E...
Resolución que aclara un error de digitación en la conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) del INVIMA, corrigiendo el número de cédula de una funcionaria. Los de...
La Resolución 2023002504 de 2023 del INVIMA convoca a la elección de representantes de los servidores públicos y sus suplentes para integrar el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST). El documento establece el procedimiento, requisitos y funciones del comité, garantizando la p...
La Resolución 2025014619 del 15 de abril de 2025 conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) en INVIMA para el periodo 2025-2027. El documento establece los representantes principales y suplentes de la entidad y de los servidores públicos, siguiendo la normativa vigente...
La Resolución 2025014616 de 2025 conforma el Comité de Convivencia Laboral del INVIMA para el periodo 2025-2027, estableciendo sus integrantes, funciones y el marco normativo aplicable. Este comité es fundamental para prevenir y atender situaciones de acoso laboral, promoviendo un ambiente de trabaj...
Acta oficial del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) de INVIMA, correspondiente a la reunión del 29 de enero de 2015. Incluye el cierre de actividades de seguridad y salud en el trabajo del año 2014, capacitaciones, mediciones ambientales, actualización de matrices de riesgos, simulacros,...
La Resolución No. 2017007408 de 2017 conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) en INVIMA para el periodo 2017-2019. Establece el marco legal, el proceso de elección de representantes y la designación de facilitadores en los Grupos de Trabajo Territorial, asegurando la...
La Resolución 2019006092 de 2019 conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) en INVIMA para el periodo 2019-2021. El documento establece los representantes principales y suplentes, tanto de la entidad como de los servidores públicos, y detalla el proceso de elección y d...
Acta oficial de la reunión No. 5 del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) de INVIMA, celebrada en julio de 2015. El documento recoge las principales necesidades y acciones propuestas para mejorar la seguridad, salud y condiciones laborales en las diferentes sedes de la entid...
La Resolución 2011000035 de 2011 conforma el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) en INVIMA para el periodo 2011-2013, en cumplimiento de la normativa nacional sobre salud ocupacional. El documento designa los representantes principales y suplentes del comité, establece sus funciones y gar...
La Resolución 2023052456 del INVIMA nombra provisionalmente a Jesús Alberto Arregoces Gutiérrez en el cargo de Auxiliar Administrativo, Código 4044, Grado 20, en la Oficina de Atención al Ciudadano. Este nombramiento cubre una vacante temporal y se realiza conforme a la normativa vigente, hasta que ...
Resolución que aclara un error de digitación en la conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) del INVIMA, corrigiendo el número de cédula de una funcionaria. Los demás aspectos de la resolución original continúan vigentes....