Hoja de vida oficial de Julio C. Aldana, presentada bajo el formato único requerido por el INVIMA y la normativa colombiana. Incluye datos personales,...
El Plan Anual de Vacantes y Previsión de Recursos Humanos del INVIMA 2019-2023 establece la estrategia para la gestión y provisión de empleos públicos...
La matriz de peligros PF Arauca de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, abarcando peligros psicosociales, bio...
La Resolución 2015022929 de 2015 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, añadiendo perfiles y núcleos de conoc...
La matriz de peligros PF Putumayo de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, destacando peligros psicosociales y...
La Matriz de Peligros Aero BTA de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la oficina de Atención al Ciudadano, abarcando peligros biológic...
La Resolución 2019000421 de 2019 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando competencias y requisitos ...
La matriz de peligros para laboratorios en Ibagué identifica y valora riesgos laborales en la manipulación y almacenamiento de muestras de medicamento...
La matriz de peligros GTT Barranquilla identifica y valora riesgos laborales en el área administrativa, abarcando factores biomecánicos, psicosociales...
El Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA para el Paso Fronterizo Cúcuta define las estrategias de preparación, prevención y respuesta ante si...
Hoja de vida oficial de Julio C. Aldana, presentada bajo el formato único requerido por el INVIMA y la normativa colombiana. Incluye datos personales, experiencia laboral, formación académica y compet...
El Plan Anual de Vacantes y Previsión de Recursos Humanos del INVIMA 2019-2023 establece la estrategia para la gestión y provisión de empleos públicos en la entidad, alineado con la normativa nacional...
La matriz de peligros PF Arauca de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, abarcando peligros psicosociales, biomecánicos y físicos. El documento detalla controle...
La Resolución 2015022929 de 2015 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, añadiendo perfiles y núcleos de conocimiento para empleos clave en áreas como inspecció...
La matriz de peligros PF Putumayo de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, destacando peligros psicosociales y biomecánicos. Incluye recomendaciones de prevenci...
La Matriz de Peligros Aero BTA de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la oficina de Atención al Ciudadano, abarcando peligros biológicos, físicos y psicosociales. Incluye controles com...
La Resolución 2019000421 de 2019 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando competencias y requisitos académicos para cargos de Libre Nombramiento y Rem...
La matriz de peligros para laboratorios en Ibagué identifica y valora riesgos laborales en la manipulación y almacenamiento de muestras de medicamentos. Incluye peligros biológicos, físicos, psicosoci...
La matriz de peligros GTT Barranquilla identifica y valora riesgos laborales en el área administrativa, abarcando factores biomecánicos, psicosociales, biológicos y mecánicos. Incluye controles especí...
El Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA para el Paso Fronterizo Cúcuta define las estrategias de preparación, prevención y respuesta ante situaciones de emergencia. Incluye análisis de riesg...
Hoja de vida oficial de Julio C. Aldana, presentada bajo el formato único requerido por el INVIMA y la normativa colombiana. Incluye datos personales, experiencia laboral, formación académica y competencias, cumpliendo con los estándares legales para procesos administrativos y regulatorios....
El Plan Anual de Vacantes y Previsión de Recursos Humanos del INVIMA 2019-2023 establece la estrategia para la gestión y provisión de empleos públicos en la entidad, alineado con la normativa nacional. Este documento es clave para garantizar la disponibilidad de talento humano necesario para cumplir...
La matriz de peligros PF Arauca de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, abarcando peligros psicosociales, biomecánicos y físicos. El documento detalla controles y medidas preventivas, así como la normativa legal aplicable, promoviendo la seguridad y salud ocu...
La Resolución 2015022929 de 2015 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, añadiendo perfiles y núcleos de conocimiento para empleos clave en áreas como inspección, vigilancia y control, tecnología y asuntos internacionales. Estas actualizaciones buscan optimiza...
La matriz de peligros PF Putumayo de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, destacando peligros psicosociales y biomecánicos. Incluye recomendaciones de prevención, controles administrativos y personales, y cumplimiento de normativas legales. El documento promu...
La Matriz de Peligros Aero BTA de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la oficina de Atención al Ciudadano, abarcando peligros biológicos, físicos y psicosociales. Incluye controles como protocolos de bioseguridad, uso de elementos de protección personal y campañas de autocuidado, ade...
La Resolución 2019000421 de 2019 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando competencias y requisitos académicos para cargos de Libre Nombramiento y Remoción, especialmente asesores y directores técnicos. Esta modificación responde a nuevas disposicion...
La matriz de peligros para laboratorios en Ibagué identifica y valora riesgos laborales en la manipulación y almacenamiento de muestras de medicamentos. Incluye peligros biológicos, físicos, psicosociales, biomecánicos y de seguridad, detallando controles y recomendaciones para cada uno. El document...
La matriz de peligros GTT Barranquilla identifica y valora riesgos laborales en el área administrativa, abarcando factores biomecánicos, psicosociales, biológicos y mecánicos. Incluye controles específicos, requisitos legales y recomendaciones para la gestión segura de actividades administrativas, g...
El Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA para el Paso Fronterizo Cúcuta define las estrategias de preparación, prevención y respuesta ante situaciones de emergencia. Incluye análisis de riesgos, inventario de recursos, estructura organizacional para la atención de emergencias y procedimient...